处于竞争十分激烈的职场环境里头，面试乃是求职者获取理想工作的关键环节所在。STAR法则作为一种具备高效性的面试回答技巧，它能够助力求职者清楚、有条理地去展示自身的能力以及经验，进而增加获得工作机会的可能性。那么，究竟该如何真正掌握面试当中的STAR法则呢？
理解STAR法则的基本概念
STAR法则所代表的，分别是情境（Situation），任务（Task），行动（Action）以及结果（Result）。情境，指的是事情发生时的背景、环境，任务，是在该情境之下需要去完成的工作目标，行动，是为达成任务而采取的具体举措，结果，是行动之后所产生的效果与成果。
比如说，于销售工作范畴内，情境状况或许是市场竞争呈现出极为激烈的态势，公司新产品进行推广的时候面临着诸多挑战；任务要求是在一个月的时间里面，把新产品的销售额提高百分之二十；行动举措能够是去制定一份详尽的市场推广规划，其中涵盖了线上以及线下的宣传活动、客户拜访等等之类的；结果达成是最终成功地达成了销售额提高百分之三十的目标。唯有深切领会这四个要素所具有的含义，才能够在面试期间精准地加以运用。
收集和整理个人经历
为了于面试里能够娴熟地运用STAR法则，求职者要预先收集与整理自身的工作、自己的学习以及自身的生活经历，能够回顾以往已然完成的项目、已然解决的问题、已然取得的成绩等，从其中挑选出跟目标岗位相关联的经历。
比如说，要是应聘市场营销这个岗位，那么可以着重去整理曾经参与过的营销活动经历。在进行整理之际，依照STAR法则那四个要素来展开详细记录。拿一次校园营销活动作为例子，当时的情境是学校马上就要举办校庆了，目的是要提升学校周边商家在学生群体里的知名度；任务是去策划并且执行一场校庆期间的促销活动，以此吸引更多学生进行消费；行动涵盖了与商家沟通合作方案、设计宣传海报，以及利用社交媒体展开推广等；结果是活动期间商家的销售额增长了50%，学生参与度有了大幅的提升。
练习精准描述经历
熟悉STAR法则，这不仅意味着要明白其中的概念，还要梳理自身经历，更为关键的是，得在面试期间精确无误地表述出来。于练习之际，需留意语言的简洁特性以及逻辑属性。
首先，要清晰明了地将情境加以描述，使得面试官能够迅速知晓事情发生时的背景情况，还能够运用具体的数据以及事实来强化情境的令人信服程度。接着，阐述任务之际要明确且具体，突出自身所具备的职责以及目标。在描述行动这一环节时，要详尽地说明自己所采取的具体步骤以及方法，着重强调自身的主动性以及创造性。最后，呈现结果之时要依靠数据和事实来进行表述，展示出自己的工作成果以及价值。
比如，于讲述一回项目管理亲历时，可以这般讲：在情景层面，那时公司承接了一项大型的软件开发项目，时间非常紧张，客户需求标准高，技术困难程度大。任务乃是带领团队于三个月内达成项目开发并予以交付使用。行动中，我制订了详尽的项目规划，合理地划分团队成员的工作任务，定期举办项目进展会议，及时去处理碰到的技术问题。结果是项目提前一周达成，而且经由了客户的验收，为公司节省了百分之十五的成本，还获取了客户的高度赞扬。
灵活运用STAR法则
于面试期间，各异的问题或许需各异的回答形式，求职者得学会灵活运用STAR法则。有时，面试官可能仅关注其中的某几个要素，像是更在意行动与结果。这便要求求职者依据问题的重点，有针对性地加以回答。
要是面试官那么问：“请举个例子讲一讲你是怎样去解决工作里头的难题的。”这会儿能够着重去描述任务、行动以及结果。比如说：“在先前的工作当中，碰到了客户对于产品质量提出非常严重质疑的难题。任务是要在一周之内解决客户的问题，去恢复客户的信任。我采取了行动，先是跟客户展开深刻沟通，弄明白他们的具体需求以及不满之处，接着组织技术团队对产品做全面检测和改进，与此同时给客户提供额外的服务跟补偿。”。结果呈现出这样的状况，即客户鉴于我们那套解决方案抱以极度满意的态度，不但持续维持与我们的合作关系，而且还替我们引荐了新的客户。
进行模拟面试和反思总结
有效检验自己是否切实掌握STAR法则的办法乃是模拟面试，能够找朋友进行模拟面试，也能够找家人进行模拟面试，还能够找专业的职业顾问进行模拟面试，要依照STAR法则回答问题，于模拟面试进程里，留意自身语言表达方面的表现，留意自身逻辑顺序方面的表现，留意自身时间控制方面的表现。
面试模拟告终之后，得去开展反思总结，剖析自身于回答进程中所存在的问题，像是不是遗漏了某一要素，描述是不是清晰精准，是不是凸显了自身的能力与价值等，针对这些问题，实施有针对性的改进以及提高。
搞清楚面试里的STAR法则，要去领会其概念，收集过往经历，进行描述方面的练习，可以灵活地加以运用，还要反思并总结，只有持续不断地学习以及实践，才可以在面试期间熟练运用STAR法则，朝着面试官展现自身的能力以及优势，进而得到心仪的那份工作。
这期所呈现的观点，仅仅是供大伙去参考的，要是大伙当中存在不一样的看法，或者是有疑问的情况，欢迎大伙在评论的区域留下话语展开评价！要是你认为它对于你的工作有着一定的帮助作用，又或者是起到了警示的功效，那就直接去点赞并且进行收藏！
