面试，好多人都历经了N回，然而当HR一直不给出回应的时候，在这个当口，你究竟该采取怎样的做法呢？
1面试良好却迟迟没有回音？
@Rachel Pu：“与其于那被动等待里头焦灼不安，倒不如一次性给自身一个‘痛快’，说不定还会有转机出来呢。”。
对于多数程序编码人员来讲，生命中最让人难受的点在于求职面试，而我正是处于他们这个群体里的一员。
前几天想跳个槽，追求个“溢价”。
面试那个当时，跟HR交谈起来还算是挺不错，腹稿同样已然做得十分之充分，紧接着直接就跟直属上级会了面，双方彼此之间留下的印象同样也是挺良好，之后呢告知使我回家等候消息。
原本满心欢喜地认为下周一必然能够入职，然而，一周已然过去，却依旧没有任何音讯，真是莫名其妙啊！
妻子想出个计策，让我去质问HR是怎么一回事儿，我来来回回斟酌考量了一两个小时，最终给自己通过面试添加的HR发送了微信，内容是：我是XXX，于上周一应聘了程序猿这个职位，对贵公司满怀极度浓厚的兴趣，我坚信凭借长达6年的工作经历我能够以相当出色的水准为公司贡献力量。
后来，我才得知，是 HR 回复我的，上级领导因个人原因离职了，招聘计划发生了变化，入职得在半个月之后才行，如果能够等待，过后便可以直接入职。
幸亏问了，不然我还在等待中焦灼……
求职者在前期时期，务必要留存HR的联系方式，并且在面试结束之后的时候，首先要主动去与HR确认面试结果的最后的通知时间。
要是没能在规定的约定时间之内接到通知，那么大家能够在约定期限的最后那一天跟HR去联系，以此获取准确精确的面试结果。
同时，短信及微信问询为较私人的沟通途径。
求职者要是运用短信或者微信去询问面试结果，那可一定要留意措辞。比如说吧，“您好，X经理/女士/先生，我是参加X月，X日那番贵司面试的XX，应聘所说那种XX岗位而言，我高度地十分明确认可贵司的企业文化以及管理模式，坚信早前所累积储备的工作经验，能使我更加快速地融入进全新的工作岗位里面，不论面试最后结果究竟是通过了还是没通过，都感激您给予的此次那般面试的机会，殷切盼望回复您的信息。”。
这样子，于问询面试结果之际，既强化了HR对你的印象，又表明了强烈的求职意愿。
2 面试感觉不佳，还有补救机会吗？
以主动的姿态和HR进行联络，并对自身存在的不足加以弥补，这样做你便超越了80%参与面试的人员。
身为一名房产销售，这可是那种凭借嘴巴来维持生计和事业发展的职业，说错话绝对是非常严重不可以犯的忌讳，然而，我却偏偏犯了这样的忌讳。
经HR一番考量，对我的印象处于平常普通状态，然而，在一块儿参与面试的直属领导那儿，却对我的销售能力相当认可极为看重，因此，就在我面试结束之后，苦苦等待了三天，却毫无结果之时，我就针对自己此次面试展开了全面复盘。
想到了HR对我不满意的点，我随之给她发了短信：
HR您好，我是XX，上周五进行了置业顾问岗位的面试，多谢您给予我的机会。面试期间，觉得我对其中一个问题回答得不是特别出色。经过重新思考，现觉得……
在没有想到的此等情况之下，紧接着就收获到了来自HR那边的回信了，随后，我再次去往了一趟公司，并且进行了一番交谈聊了聊，最终入职这件事情达成搞定了！
求职者在面试之前，通常都会做好充分准备，然而，面对人力资源专员出其不意突然提出的“课外题”，绝大部分求职者给出的回答，往往都不能令人满意，甚至还会出现“说错话”的情况。
出现这种状况，并不意味着不存在转机，面试感谢函，是再度“推销”自身及加深或者扭转HR印象契机，能为求职成功再多增添一份助力。
发送面试感谢函的最好时间是面试结束后的24小时内。
感谢函里应该表明对于应聘岗位有着浓厚兴趣，此中要点是着重显眼地体现出你个人与众不同特色以及独到优势，还得针对于面试当中呈现不佳那段情况展开补充阐述说明，并且在结尾部分表达出诚恳谢意，以此去提示参与面试考察的长官引起关注从而全面回顾你的整个面试详细过程，进而有依据地给出面试最终结果。
3 HR让回家等待复试，怎么就没消息了
@七月上：“没有通知这一情形，不是意味着你被PASS掉了，事实上，存在着其他潜在可能性，那就是HR……把此事……给忘掉了……”。
生孩子之后，在家待了一整年，鉴于始终都在做兼职，因而自身的“笔杆子”相当过硬。
面试了几家公司，HR们对我的印象都还不错。
存在这样的一个公司，是我极为看好的，它告知我下周一要进行复试，届时跟领导把时间确定准确后会通知我。
到了周五，收到了其他公司的入职录用通知，然而最中意的应聘单位的人力资源负责人依旧没有音讯，我心里琢磨着：难道是被淘汰了？
是选择那已经发出入职offer的公司，还是给心坎里心仪着的公司打电话，再度去争取一番，并进行确认呢？
打过电话给HR后才晓得，原本领导始终在出差，直至今天方才归来，她正忙于汇报别的工作，因此把面试之事给忘掉了。
我想过无数的理由，却没想过遇见个“糊涂”的HR……
接下来，人力资源专员跟领导确定好了面试的时间，随后，我成功地通过了面试，至此，我如今已然入职了！
有的时候沉稳并不是好事，主动才能为自己争取最大利益。
打电话去确认面试的结果，这可是最为直接的办法，然而在打电话进行沟通期间，是需要留意技巧以及方法的。
尽量不占用面试者私人时间、选择在办公时间内拨打电话。
于沟通之际，恰当表述已收到别的企业发出的入职录用通知，然而当下尚未予以回应的对象却是最为优先选择拟入职的企业，如此这般即可彰显体现出对工作入职有着极为强烈的意愿倾向来。
打个比方来说，实在不好意思，这就打扰您了，我呢是XX，在X月X日的时候曾经来贵司应聘过XX岗位来着。我对于贵司那简直是有着十分强烈的向往至极之情，现如今已经收到了来自另一家单位发出的录用通知了，然而呢贵司始终还是我内心之中的首选之选，所以呢就冒昧地来问一下关于面试的结果究竟如何，真心希望能够获取有幸加入贵司的机会。
写到这里，小编认为：
等待面试结果的过程是忐忑的、煎熬的。
不少应聘者，当HR长时间未给出回复时，就会假定自己已被淘汰，或者因为担忧主动去询问面试结果，会干扰到HR的工作，进而觉得这样会降低自己在其心中的印象分数，然而实际情况并非如此。
恰当运用有效的办法去展开交流，这般不仅能够使HR对你产生更深刻的印象，而且还能更为迅速地获得相应的结果。
机遇只会留给那些有准备的个体，然而，“主动”这一行为，是那种能够为自身谋取最大利益的职场方面的得力工具。
曾有“毛遂自荐”之事，之后，出现了20世纪英国具有显著名声的喜剧演员查理·卓别林。
需明白，全部的机遇都为自己所掌控，往前迈出一步，每种情况都存在实现的可能性！
