究竟是怎样的一行字，能使得那众多满心向往能够踏入金融领域的测试工程师，心生退意而却步不前？身为于银行测试范畴之内深耕多年的专业人士，我会去分享三大极为关键的秘籍，从而助力毫无基础的你，能够迅速构建起银行测试的知识体系，进而成功跨越入行所设的门槛儿。
核心能力一：深度掌握银行业务知识
银行测试岗位最为看重的，是业务理解方面的能力。要是想要在面试当中崭露头角，那就必须对于银行业务体系具备全面的认知。
银行业务系统全景图
核心业务系统群
渠道服务系统
管理支持系统
银行业务四大特征
1. 数据集中化趋势明显
伴随着数字化转型不断深入，银行由分散式架构朝着集中式平台进行演进，，测试人员得拥有处理海量数据的能力，要熟悉大数据测试场景。
2. 业务复杂度分层明显
针对基础业务，诸如存取款、转账支付这些项目的考验比较简易，然而关系到衍生品交易、结构化融资这类复杂业务，就要求测试人员拥有深厚的业务方面的知识储备。
3. 安全要求极其严格
银行的生命线是资金安全，测试得覆盖数据加密、权限控制、交易审计等安全场景，要确保零漏洞。
4. 业务场景多元化
由传统柜面业务出发，至移动支付、智能投顾，测试场景持续扩展，这使得测试人员需具备全渠道测试思维。
核心能力二：精通银行测试核心领域
银行测试不同于普通软件测试，需要重点关注以下五个维度：
1. 业务流程测试
着重进行业务逻辑正确性的验证，举例来说以信贷系统作为对象，要对包含贷前审批、贷中管理以及贷后监控的全流程予以完整测试，借此保证各个环节能顺利衔接。
实战案例：贷款审批流程测试
2. 账务处理验证
账务处理是银行系统的核心。测试需要覆盖：
3. 资金清算测试
涉及多机构、多币种的资金清算，测试复杂度较高：
4. 报表系统验证
银行报表数量庞大，测试重点包括：
5. 系统集成测试
银行系统间关联紧密，需要重点测试：
核心能力三：适应银行测试特殊环境测试团队结构特点
通常情况下，银行测试团队是由行方人员以及外包人员共同构成的，其中，行方人员承担着管理决策方面的工作，而外包人员则负责去执行具体的测试任务，新人大多是从外包岗位开始起步，在积累充分的经验之后才转向行方岗位。
技术栈特殊性安全保密要求
银行测试环境严格隔离：
培训体系优势
银行提供系统的业务培训：
针对新人，关于银行测试和互联网测试的差异，给出实用建议，业务知识积累方面，要从基础业务着手，然后渐渐深入复杂业务场景，技术能力提升方面，需掌握SQL、Linux等基础技能，再去学习专业测试工具，重视流程规范方面，得严格依照测试流程，进而培养严谨的工作习惯，利用培训资源方面，要主动参与行内培训，以此快速提升业务能力，建立人脉网络方面，要和业务专家持续保持沟通，以解决测试中的疑难问题。
具备较高门槛的银行测试，其职业发展路径清晰，薪资待遇优厚。通过进行系统的业务知识的学习，掌握测试方法，并适应银行工作环境，零基础的你完全有能力成功进入该行业，在金融科技的领域开创属于自身的职业天地。
