中国海洋大学，属于教育部直属重点综合性大学，其学科门类称得上俱全，其中海洋和水产学科有着显著特色，它还是国家“211工程”重点建设高校，以及“985工程”重点建设高校，并且是“双一流”重点建设高校，在2017年的时候，入选成了国家“世界一流大学建设高校”（A类）。那所学校，处于美丽的海滨城市青岛坐落着，它创建于1924年，经历了私立青岛大学那办学时期，还有国立青岛大学的办学阶段，以及国立山东大学、山东大学等办学时期，到1959年的时候发展而成山东海洋学院，1960年被国家认定为全国13所重点综合性大学当中的一所，1988年变更名称为青岛海洋大学，2002年又变更名称为中国海洋大学。
2022年4月10日，国家领导人莅临学校三亚海洋研究院开展视察工作，期间着重强调指出：建设海洋强国乃是达成中华民族伟大复兴历程中一项意义重大的战略任务，必须要全力以赴推动海洋科技达成高水平的自我独立与强劲发展，大力切实加强具备原创性质、引领性质的科技研究攻关工作。2024 年 10 月 24 日，学校迎来建校 100 周年，此时国家领导人给学校全体师生回了信，期望学校凭借建校百年当作新的起始点，依据科技发展以及国家战略需求作为引领，去完善学科设置的调整机制还有人才培养的模式，强化具有原创性、引领性特点的海洋科技攻坚工作，着力培育更多怀揣蓝色梦想、能够担当时代重任的出色海洋人才，从而为建设教育强国以及海洋强国贡献出更多力量。国家领导人的重要讲话以及重要回信给学校发展明确了前行方向，给予了根本遵循，注入了强大动力。
学校有着创校的本心意志，会以“教授高深学术，养成硕学宏材，应国家需要”为宗旨，会抱持“海纳百川，取则行远”的校训，会赞颂“勇立潮头，谋海济国”的海大精神，会去延续红色基因、坚守蓝色梦想，从而走出一条“特色立校、科学发展、树人立新、谋海济国”的内涵之路。学校毫不松懈地恪守为党培育人才、为国培育贤才的初心使命，全方位切实履行立德树人这一根本任务，集中精力精心塑造人才培育的海大样式，竭尽全力培育心怀蓝色梦想、能够担当时代重任的出色海洋人才，为强国建造、民族复兴大业给予坚实的人才支持。在培养出的超过三十六万优秀人才里头，出现了以十六位两院院士于海洋领域中、四位国家海洋局局长这般为代表的，数量众多的海洋科技领军人才以及管理方面的骨干，在“神舟”实现飞天、“嫦娥”朝着月球奔去、“蛟龙”开展深海探索、极地进行科研考察、巡洋执行护航任务、守礁保卫边疆、耕海从事牧渔活动、架桥贯通隧道等各个战线、各个领域，都有中国海大人的身影活跃着。学校始终坚持科技方面的高水平自行立足、加强自身实力，集中力量去打造海洋领域的国家战略科技力量。牵头筹备建立的崂山实验室在2022年挂牌得以成立，构建起高校与国家实验室融合发展的体系。主持建设我国地球科学领域首个教育部前沿科学中心，也就是深海圈层与地球系统前沿科学中心，主持海洋领域首个国家自然科学基金委基础科学中心项目，即多场多体多尺度耦合及其对海工装备性能与安全的影响机制。建有全国重点实验室、国家工程技术研究中心等省部级以上各类科研基地平台40余个。拥有全球最高静音等级5600吨综合科考实习船“东方红3”船等3艘科学考察实习船舶。提出了“透明海洋”“蓝色粮仓”“蓝色药库”等重大科技战略。
学校大力施行新时代人才强校战略，借由“筑峰人才工程”，通过“繁荣人才工程”，借助“名师工程”，凭借“青年英才工程”，常年朝着海内外征聘高层次人才以及优秀青年人才。对于部分基础学科和急需学科，学校征聘拥有教授或副教授专业技术职务的人才。在若干学科方向上，学校征聘一批优秀预聘青年教师。
一、招聘岗位及条件
（一）筑峰人才工程
“筑峰人才工程”特聘教授岗位，针对理工农医类学科，进行分层次设置，有三个层次，要求全职在岗工作，首聘期规定为五年。
这是第一层次，其个人学术造诣深厚，于科学技术领域作出了系统性、创造性成就以及重大贡献，又或者在工程技术领域作出了重大且具创造性的成就与贡献，在国内外有着较大影响，还能够引领本学科达到国际领先水平，一般来说应达到所在学科领域国家级领军人才的水准，年龄原则上不会超过55周岁。
在学术方面是第二层次状态有着体现，其特点是学术造诣深厚，学术思想活跃，针对学说发展以及学术研究有着创新性构想，在境内外有蛮颇高知名度，能够引领相关研究方向达成国际先进水准，已经于学界所公认的本学科最高等级刊物之上发表过具备重要影响的高层次学术论文，或者在工程技能领域把控住关键技术并获取境内外同行所公认的格外突出业绩，通常要达到所在学科领域归属国家级领军人才的水平，年龄从原则上来说不超过50周岁。
第三个层次是，学术思想处于活跃状态，在本学科范畴之内拥有较高的学术水准，学术成果颇为突出，获取了国内外同行一致认可的重要成就，能够引领相关的研究方向抵达国内先进水平，能够于学科、专业以及公共平台建设里发挥关键作用。已然在本学科领域收获了高水平的研究成果，或者在工程技术领域把控着关键技术并取得了国内外同行共同认可的重要业绩。通常应当达到所在学科领域国家级青年领军人才的水准，年龄在原则上不超过45周岁。
具体按《中国海洋大学“筑峰人才工程”实施办法》执行。
（二）繁荣人才工程
以“繁荣人才工程”来进行特聘的教授岗位，它面向的是人文社科类学科，该岗位有着分三个层次的设置情况，岗位要求受聘者需全职在岗工作，并且首聘期是五年。
其一为，这类学者往往有着颇深的学术营造，其学术的水准于国内处于领先的位置，并且在国际上有着较大的影响，在本学科的范畴里具备重大的学术成果以及较高的知名程度；其二是，在学科建设方面拥有前瞻性、战略性的眼光，能够引领本学科抵达国内领先的水准，并在国际上缔造重要的影响，一般而言应达到所在学科领域国家级领军人才的水平，年龄原则上不超过55周岁。
次之层次为，学术方面造诣极为深厚，学术思想相当活跃，针对学科发展以及学术研究存有创新性构想，于国内外具备较高知名度，能够引领本学科抵达国内先进水准且在国际上产生关键影响。通常应达至所在学科领域国家级领军人才之水准，年龄原则上不超过53周岁。
第三个层次是，学术思想呈现出活跃态势，在本学科范围之内具备较高的学术水准，学术成果彰显出突出特性，已经于本学科的权威学术刊物之上发表过具备重要影响力的高水平学术论文，或者在国内外的权威出版社以第一作者身份出版过具备重要影响力的学术专著，获取了国内外同行一致认可的重要成就，能够引领相关研究方向达成国内先进水平，能够在学科专业建设里发挥出重要作用。一般而言应当达到所在学科领域国家级青年领军人才的水平，年龄从原则上讲不超过48周岁。
具体按《中国海洋大学“繁荣人才工程”实施办法》执行。
（三）名师工程
“名师工程”分讲席教授岗位和讲座教授岗位两类。
讲席教授岗位为全职岗位，分三个层次设置，首聘期为五年。
满足下述条件的人员才符合要求：首先，在学术方面要有深厚的造诣，同时教学理念要先进，教学能力也得卓越，并且在海内外都具有广泛的影响力；其次，应当入选国家级教学名师，不然就得是国家级教学成果一等奖及以上获得者（而且只能是首位），或者是海内外高校的资深教授，又或者是在本领域具有相当地位、水平的教学名师；最后，年龄原则上不能超过55周岁，不过人文社科领域可以适当放宽。
层级为第二的状况表明：其学术方面的造诣深厚得不行，教学展现出来的能力突出到极致，教学收获的成果丰硕得惊人，于海内外范畴之内具备产生重要影响力的条件；应当被选入国家级别的教学名师行列，或者是作为国家级教学成果奖的摘取者（处于首位的那种），或者身为在海内外数量众多高校里都知名的教授，又或者是在自身所处的专门领域拥有达到相当水准的教学名师情形。年龄按照原则来说不可以超过50周岁，在人文社科这个领域的话能够适度地放宽条件。
符合这样条件的人处于第三层次，即拥有正高级专业技术职务，且长期担任通识教育课程、专业核心课程的主讲工作，因教学能力显著突出，教学成果极为丰硕，所以应当被选入省级教学名师行列，或者是在本领域具备重要影响力的教学名师范畴。其年龄在原则上规定不超过45周岁，不过在人文社科领域可适度放宽。
讲座教授那岗位是兼职性质的岗位，它是以任务作为导向的，会去聘任那些学术造诣特别深厚、教育教学水平相当高的学者。按照实际工作的需要，会设置通识教育讲座教授岗位、专业教育讲座教授岗位等等，聘期是依据岗位职责来确定的。讲座教授的招聘条件是根据专业需求以及人才培养需要，参照讲席教授的招聘条件去执行的。
具体按《中国海洋大学“名师工程”实施办法》执行。
（四）青年英才工程
为“青年英才工程”设置的岗位，分成三个层次，需要全职在岗展开工作，并且首聘期间是五年时间。
先说第一层次，是在本学科前沿领域有着创新性工作，还取得了国内外同行认可的重要成果，在其从事的学科方向上具备赶超或者保持国际先进水平的能力或者潜质。一般来讲应达到所在学科领域国家级青年领军人才的水平，年龄原则是不超过当中的40周岁，人文社科领域是不超过45周岁。
第二层次，具有较强科研能力，有较大术理潜力，学术成果能突显，具备冲击所在学科领域国家级相关青年领军人才的能力，年龄原则上不超35周岁，人文社科领域英才二层次不超38周岁。第三层次亦是，具有较强科研能力，有较大术理潜力，学术成果能突显，具备冲击所在学科领域国家级相关青年领军人才能力，年龄原则上不超35周岁，人文社科领域英才二层次不超38周岁。
具体按《中国海洋大学“青年英才工程”实施办法》执行。
（五）预聘青年教师
应取得博士学位的申请人，其学术成果要颇为突出且具备较好的创新发展潜力，年龄不得超过30周岁，特别优秀的人员可放宽到35周岁。有博士后流动站的学科所招收的预聘青年教师，能够申请进入博士后流动站并依照博士后的相关规定来执行。
关于预聘青年教师的管理，是按照相关办法来执行的，关于预聘青年教师的选聘，也是按照相关办法来执行的，这个相关办法就是《中国海洋大学关于从预聘青年教师中选聘专任教师工作实施办法》。
二、招聘计划
学校常年开展上述各岗位人才的招聘工作，其中，2025年重点岗位以及急需岗位的招聘计划，需查阅以下内容：《中国海洋大学2025年教师招聘计划》，该计划见附件1。
三、应聘程序
应聘人员要把个人详细简历（涵盖个人基本信息、学习教育经历、主要学术成果、科研项目、获奖情况以及申报岗位等内容）发送到rcb@ouc.edu.cn，并且在邮件里注明应聘方向与岗位类别。人事处以及学院（学部、重点实验室、中心）在初步审核简历之后，会择优通知申请人去准备其他申报材料还有面试考察等后续事宜。未尽事宜能够与各学院联系人或者学校人事处进行联系。
四、联系方式
（一）中国海洋大学人事处
联系人：杜老师、薛老师
联系电话：0532-66782689
Email：rcb@ouc.edu.cn
地址：山东省青岛市松岭路238号行远楼422房间
邮编：266100
（二）各学院（学部、重点实验室、中心）联系方式（见附件2）
附件：
1.中国海洋大学2025年教师招聘计划
2.各学院（学部、重点实验室、中心）联系方式
