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有个做财务的朋友跟我吐槽，面试的时候，本来聊得挺顺畅的，可是一碰到专业题，就卡住了。特别是被问到怎样把企业资产负债率从百分之七十降到百分之四十这个问题时，好多人当时大脑就一片空白，有的人只会说还钱、增资，有的人说得太含混，面试官一听就晓得没有实操经验。
我身旁处于财务主管、财务经理职位的友人皆一致表明，此道题乃是财务岗位面试里的高频“分水岭”题目。若回答得好，那就意味着你对报表有所认识，对风险具备了解，对经营有所掌握；若回答得差，便会直接被判定为仅仅会记账，却不懂得管理。今日我会将2026年企业合规、能够落地、面试官乐意听闻的完整思路，用通俗易懂的表述讲明白，不搞虚的，不背诵公式，全都是能够直接运用的干货。
首先跟大家明确一下，我所讲述的全部方法，都切实严格依照国家当下现行的财税政策，以及《公司法》，还有《企业财务通则》，以及监管部门针对降低企业杠杆率的相关要求来执行，不会去进行违规调表的行为，不会去进行虚假做账的操作，不会去从事任何投机性质的操作，是完全符合规定且合法的，不管是面对着面试，还是处于实际工作当中，都是能够安心放心去使用的。
一、先破题：一句话抓住核心，面试官直接认可
要是碰到了这个问题，千万不要一开始就去讲办法。首先要把底层的逻辑讲明白，这样会显得你思维清晰，而且不慌不忙。
你可以这样开口：
资产负债率百分之七十属于偏高的水平，这会加大企业偿债的压力，进而影响银行授信以及经营的稳健性 ，得降到百分之四十左右的健康区间 ，本质上就两条路，合法降低负债，合规增加净资产。必须结合企业现金流，经营阶段，股东意愿来选择方案 ，不能为了调整数字而伤害企业正常运营。
就这么简简单单的一句话，那面试官立刻就能听明白：你并非像是背诵答案那般，而是实实在在地真正明白掌握财务逻辑。
二、最稳妥的4个实操方法（合规+落地+带风险点）
如下这4种办法，皆是2026年企业广泛运用、全然合规、面试必定会增添分数的内容，对于每个方法，我都详尽说明“如何去做、需要留意什么”，不存在空洞无物、流于形式的情况。
1. 最直接：用自有资金偿还负债，快速降杠杆
这是最为直观的办法，也是最易于理解的办法。企业的账面上存在着闲置资金，有着闲置理财，还有沉淀现金流，应优先以其用来偿还银行贷款，用于支付应付账款，进而清理其他应付款项。
这么做的好处很明显：负债直接减少，资产负债率立刻下降。
然而重点是务必要表明：绝不能够为了降低负债，就将企业用于运营的资金抽干用尽。员工的工资需要发放，供应商的货款需要支付，日常经营过程中的资金周转得有资金支持，一定要确保经营现金流的安全。财务工作的核心在于稳健，并非仅仅是把财务报表做得好看而已。
就合规这个层面而言，运用企业自身所拥有的资金去偿还债务，这属于企业正常的经营方面的决策行为，其中并不涉及到任何违规的操作举动，而且这种方式也是监管部门所鼓励提倡的降低杠杆的一种方式。
2. 最健康：靠盈利积累增厚净资产，长期最稳
可以让企业财务结构变好的并非是依靠去借钱，并非是依靠去变卖资产，而是依靠去获利。
企业获取利润后，合理地削减分红，将净利润留存于企业，计入未分配利润之中。所有者权益得以增加，负债比例自然而然被稀释，负债率渐渐地降了下来。
这个办法具备这样的优点，那就是，它不会对股权造成影响，又不会对经营产生影响，并且还不存在后遗症，它属于监管以及投资人最为认可的那种方式。
面试时说这一点，能体现你懂长期经营，不是只看短期报表。
3.,最为有效的是，合规股权融资以及市场化债转股，且这是2026年的主流方式。
许多企业的现金流处于一般状况，然而又期望能够迅速降低负债率，最为常用的便是采取两种合规的操作。其中一种操作是推动股东进行增资，另外一种操作是引入投资者，还有一种操作是实施市场化债转股。
股东进行增资操作时，原有股东是按照比例来实缴资金的，这种方式会直接使得净资产增加，同时并不会产生利息，它具备合规的特性，而且还十分高效。
补充资本金，借助股权融资的方式，引入新投资者，以此优化资本结构，这契合国家鼓励股权融资、降低杠杆率的政策导向。
在双方于自愿情形下，且遵循合法合规的前提状况下，和银行或者供应商展开协商，把合法的债权转变为股权，使得负债出现减少的情况，权益呈现出增加的态势，进而双重优化负债率。
这里必须强调合规要点：
进行债转股，得遵循市场化原则，还得遵循法治化原则，并且必须是双方都表示同意才行，同时必须依照法律去办理工商变更事宜，绝不能够恶意地去逃废债务，也绝对不能对债权人的利益造成损害，而这属于国家明确规定确定下来的红线。
说到这里，面试官会觉得你不仅懂操作，还懂政策和风险。
4. 最灵活：盘活闲置资产还债，优化资产结构
企业当中常常存在着长期未曾使用的设备，有着闲置的厂房，有着闲置的土地，还有低效的对外投资，这些资产占据着报表，却不产生效益，并且还会拉低资产效率。
合规做法是：
经由公开的方式，以公允的情形处置闲置资产，获取合法的变现收入，接着使将这笔钱用于去偿还负债。
这种操作的逻辑在于，资产出现了减少的情况，负债也同时呈现出减少的态势，所有者权益并没有发生改变，然而资产负债率显著地下降了。
要点着重提示：处理资产务必遵循合规要求，价格应当呈现公允态势，流程可得符合合法标准，绝不能够以低价方式转移资产，也绝不能够对公司以及债权人的利益造成损害，这属于财务人员必须坚定守住的底线标准。
三、面试加分项：分情况给建议，体现大局观
单单只是提及方法却是不足够的，那些真正称得上高手的人，将会凭借企业自身的实际状况，进而作出判断，但一定要注意，需要在最后补上这样一句话????。
降负债率不存在统一的模板，对于处于成长期的企业而言，具备适当保留合理负债这一情况，要是处于成熟期或者高风险行业，优先采用盈利以及增资的方式逐步降低，国有企业还得遵循国资部门针对资产负债率的约束要求，所有情况均以合规，稳健能够保持可持续作为前提。
这一句话表述出来，那进行面试者的负责人大多之际都会颔首示意，缘由在于你是立足于经营再加上合规以及风险这三个不同层面来予以思索的，并非是那种平凡普通只是单纯做做记账工作的会计所具备的水准。
四、财务工作的相关人员必定要明白的是：处于高负债率情形之下所潜藏的合规方面的风险（这是二零二六年具有实用价值的常识）。
我再给大家补充点干货，面试偶尔会追问，学会了更稳。
企业负债率长期过高，不只是报表难看，还会带来这些合规风险：
1. 违反贷款合同约定，银行有权提前收贷；
2. 影响企业信用评级，融资成本上升；
3. 国企超过监管线，会被重点管控、考核约束；
4. 现金流紧张，容易引发违约、诉讼，影响正常经营。
因此，削减资产负债率，并非单单是出于面试作答的考量，更是因为企业要实现合规运作、稳健前行。
五、总结：面试直接背这套框架，百试百灵
最后给大家浓缩成面试可直接说的完整版思路：
1. 先定逻辑：降负债、增权益，合规优先；
2. 再讲方法：偿债、盈利积累、股权/债转股、盘活资产；
3. 加风险点：不抽干现金流、不违规操作、不逃废债；
4. 最后升华：结合企业阶段，稳健落地。
倘若依照这个逻辑来讲，不管是中小企业，还是国企，又或是上市公司，面试官都会认定你专业，觉得你靠谱，认为你能干活。
财务面试从来并非考谁背诵内容多，而是考谁思路清晰，考谁懂得合规要求，考谁能够将方案落地实施。许多人并非不会相关财务知识，只是没有整理成能让面试官爱听的结构形式。今天这套呈现的内容，全部都是大白话表述，全部全都是干货要点，不存在AI腔调，不存在官方套话内容，拿过去就能够直接使用。
我想问问大家：
有在财务面试之时碰到了哪些刁钻的专业题目呀，是否存在被负债率、现金流、成本控制这类问题给难住的情况呢，欢迎于评论区域分享出来，让咱们一块儿展开交流，一块儿避开陷阱，一块儿稳稳地获取录用通知！
