近来，各处展开多种多样形式的招聘活动，给求职者以及用工单位构建高效对接平台。
湖北宜昌远安县那儿，当地把百余名人社专员组织起来，让他们前往社区还有村镇，开展 “点对点” 的就业服务，把就业政策以及岗位信息送到群众家门口，以此助力返乡人员能够在就近的地方就业。
“点对点”就业服务
小型招聘会办进村里
有一个地方叫做宜昌市远安县鸣凤镇双泉村， 在此处， 人社专员会走进村子， 去到每一户人家， 给村民送去最新的就业方面的政策， 以及适配的岗位相关信息。 有一位30岁名叫杨廷宇的人， 之前一直是在广东佛山的一间电子厂里面工作。 就在今年， 鉴于要照顾父母以及孩子， 所以他计划回到家乡就业。
远安县鸣凤镇双泉村的村民，名叫杨廷宇，他心里想，父母年龄已经很大了，考虑到又能对家庭予以照料，而且工作还具备稳定性，这样子的话，也许在家里待着会比较有利一些。
宜昌市为助力返乡人员达成就近就业目的，借助春节后的那段窗口期，安排力量深入到乡镇，深入到社区，深入到村组，全方位去摸排有就业意向的人员数量以及需求。除开展入户走访之外，当地还将招聘会举办到了村里。有60余家企业参与其中，提供了1100多个岗位，现场达成就业意向的接近200人。
在宜昌市劳动就业管理局担任副局长职位的黄杰表明，截至今年3月底，我们有着开展214场招聘相关活动的计划，其目的在于为供求双方构建起沟通的桥梁，以此达成节前稳定岗位、留住工人，节后吸引工人、引进人才的无缝对接状态。
“现场招聘+直播带岗”
拓宽就业渠道
就日前，在广西玉林陆川县，举办了2026年春风行动暨就业援助季专场招聘活动，此活动借助“现场招聘+直播带岗”这样的方式，去精准对接企业用工以及求职者就业需求，最终得出了这样的结果。
本场招聘会，有65家企业参与其中，具备3500多个提供岗位，这些岗位覆盖制造业、现代服务业、企业管理等多个领域，从而满足不同群体就业需求。
招聘现场同时开启了“直播带岗”，主播于线上推介企业，阐述岗位要求，实时答疑并开展线上简历投递，以此便利未能抵达现场的求职者对接选岗。据悉，此次招聘会已有510人达成就业意向。
