近来，各处举行多样样式的招聘活动，给求职者以及用工单位构建高效对接平台。
于湖北宜昌远安县那儿，当地把百余名人社专员组织起来，使其深入到社区以及村镇当中，去开展“点对点”就业服务，把就业政策、岗位信息传递至群众的家门口，以此助力返乡人员能够在就近的地方就业。
“点对点”就业服务
小型招聘会办进村里
于宜昌市远安县鸣凤镇双泉村，人社专员步入各个村落、走进各家门户，给村民送去最新的就业政策以及适配的岗位信息。30岁的杨廷宇，以前一直在广东佛山的电子厂上班。今年，因要照料父母与孩子，他计划返回故乡就业。
远安县鸣凤镇的双泉村村民，名叫杨廷宇，他觉得父母年龄已经大了，心里想着既能照顾家庭，工作还能保持稳定，这样的话有可能在家里面会状况要好一些。
宜昌市借助春节后的这段关键且有限的时间，为了助力返乡人员达成在较近地点实现就业的目标，组织相关力量深入到各个乡镇、各个社区以及各个村组，全方位去细致排查有就业意愿的人员数量以及他们的具体需求。除了采用挨家登门访问的方式之外，当地还把招聘会举办到了村子里面。参与此次招聘会的企业一共有60多家，这些地方提供的岗位数量超过1100个，在现场就达成就业意向的人数接近200人。
宜昌市劳动就业管理局副局长黄杰表示，截至今年3月底，我们拟定规划开展214场招聘活动，旨在为供需双方构建沟通桥梁，达成节前让岗位稳定、员工留工，节后实现招工以及吸引人才达到无缝衔接的目标句号。
“现场招聘+直播带岗”
拓宽就业渠道
前些日子，广西玉林陆川县举办了一场2026年春风行动暨就业援助季专场招聘活动，采用了“现场招聘+直播带岗”这样的方式，致力于精准对接企业用工的需求以及求职者就业的需求。
