1月15日，中央机关及其直属机构，于2026年度进行考试录用公务员，也就是所谓的“2026年国考”，其笔试成绩以及分数线被公布出来。今年的分数线具备怎样的特点？未来国考命题、招录标准又将会产生怎样的变化？那些未进入首批面试名单的考生，是否存在“二次上岸”的机会？记者针对这些问题，采访了资深公考专家。
转向“政治素养+思维能力”深度考查
据了解，2026年国家公务员考试延续了以往年度的合格分数线设定标准，其中，中央机关以及副省级岗位要求总分大于或等于105分，行政职业能力测验大于或等于60分，市地级和行政执法岗位要求总分大于或等于95分，行政职业能力测验大于或等于50分，西部地区和艰苦边远地区职位要求总分大于或等于90分，行政职业能力测验大于或等于45分，此外，设有专业科目笔试的岗位要求专业分数大于或等于45分。
记者察觉到，2026年国考笔试的最低合格分数线，同以往（2023 - 2025年）相较是没有变动的。分数线的这种稳定状况，也给命题内容以及招录标准的变革提供了空间。华图教育资深专家李曼卿表明，在命题这一方面，自2025年起始，国考行测科目增添了政治理论部分，所以，未来的趋向或许会朝着“政治素养 + 思维能力”的深度考查转变。同时，2026年国考存在近2.81万个招录计划，这些计划被补充到县（区）级及以下直属机构，其占总招录人数的比例为73.88%，该比例比去年提升了4个百分点。这也意味着未来国考招录将会更加鼓励、引导人才向基层一线流动。
李某分析称，今年国考分数线具备如下突出情况：它对分数线予以分级分类，此做法表征出“因岗择人”的科学准则，层级越高、责任越重的岗位，对综合能力与基础素质所设底线要求就越高，以此确保人岗适配。它对分数线进行分级，还对西部及艰苦边远地区职位有所倾斜，这显示出国家公务员招录并非仅看总成绩，更注重综合能力，同时还激励并引领人才向基层以及艰苦边远地区流动，进而推动区域均衡发展。
“行测被单独划分了分数线，其目的在于保证考生无法仅凭借某一科特别突出便通过考试，而是一定要在基础知识、逻辑思维等这些核心能力方面，均能达成一定程度的要求，这等同于对公务员的基本功提出了一项硬性要求。”李曼卿讲道，在理解国考的招录导向之后，大家接下来报考时要依据自身实力来定位报考层级，与此同时能够留意职位表中备注里针对服务年限、工作地点以及倾斜政策的要求，从而理性报考。
符合条件的“落选”考生可调剂
具有特定年份的国考面试名单查询时间为一月十五日，此时间与笔试成绩以及合格分数线一同公布，考生于专题网站进行下载便可获取。李曼卿特别向考生作出提醒，名单之中仅展示岗位最低进入面试的分数，并不公示个人排名情况，考生仅能知晓自己是否通过分数线、能否进入面试，却无法查到自身在排名中的具体位次；面试名单分为两批，当下所公布的是首批，在调剂事宜结束之后还会再有一批调剂进入面试的名单。
李曼卿讲，那些没进入首批面试名单的考生，只要是符合相应条件的，就能够参与公开调剂，这可是重要的“二次上岸”机会。在调剂这块要留意调剂的条件，还有选报跟提交申请的时间，以及资格审核通过时间，可千万别错过。另外，每个人仅仅能够申请1个调剂岗位，进入调剂面试名单后就会自动丧失原职位递补资格，没有反悔的余地，所以请大家一定要慎重。
首轮录用公示完毕以后，部分单位当中的空缺岗位或者新增招录计划会开启补录程序。每一年以来都会有许多岗位释放出来，2025年进行补录是在5月上旬的时候，人们能够于这个时间节点留意专题网站。跟调剂相互比较而言，职位来源加入了新增编制；在流程方面和调剂大略相同，都是查询职位、填报志愿、等候审核。“不过需要留意，补充录用的报考条件之中额外增添了一条：必须乃是未曾被原报考职位确定为拟录用人员的，已经被拟录用的不可以参加。”。另外，补充录用无需再度安排笔试，而是径直依据考生先前的笔试成绩进行排序，以此进入面试环节。若面试通过，便会开展体检考察流程。”李曼卿如此解释道。
