人力资源社会保障部传来消息，2026年起始的“春风行动”推行至当下，全国范围内已然累计举办了各类招聘活动达2.2万场次，发布的岗位数量超过1300多万个了。新能源、信息技术、智能制造、现代服务等诸多行业对于用工存在着旺盛需求，各地都在竭尽全力帮助求职者实现稳定就业以及获得良好就业状况。
这场招聘会，是在河南郑州举办的，有100多家企业，积极投身其中，当中战略性新兴产业企业，所占比例超过七成，现代服务业企业，所占比例将近三成，紧紧契合当地复工复产的用工需求。
郑州航空港区人才服务中心副主任，名为杨坤，带来大量优质岗位，总计6000多个，那些岗位涵盖电子信息、航空物流、生物医药、智能制造等领域，其中着重从中筛选出一批岗位，是与AI应用、机器人相关的热门岗位，这些岗位精准契合港区数字经济以及智能产业的发展方向。
山东烟台春节后首场招聘会，200多家企业前来设展，岗位涵盖高端制造、绿色化工、电子信息、生物医药、食品餐饮等多个热门行业，能给不同学历、不同技能水平的求职者，给予多元化就业选择机会。
烟台的市民庄女士，她想要寻觅平面设计方面，以及视频剪辑方面，还有文案策划方面，另外新媒体运营这类的工作。
按当地人社部门所做统计，在一季度期间，烟台用工主体的用工规模预估会达到8.5万人上下，重点企业的用工需求累计已然超过1.7万人。
各地借助形式多样的招聘活动，把就业服务下沉到一线，促使求职者与企业实现精准对接。山东菏泽把招聘会开到产业园区，为企业即将投入使用的新基地有针对性地储备技术人才。
海辰储能菏泽制造基地，担任电芯生产经理一职的朱庙生表示，当前菏泽基地的招聘需求，大概达到了400人左右。就在今天这一天，我们这边初步面试通过的人数，已经超过了百人。
在当地，人社部门于每个镇街都设置了就业服务站点，并且从每个社区里选出了就业服务专员，这些专员会主动去摸排就业意愿，进而建立起动态的、精准的“人才库”。
菏泽市鲁西新区，社会事业局的副局长，名叫王楠，其表示，当前已经针对辖区以内的多家企业，举办了“点对点”的招聘活动，并且初步达成就业意向的人数有2000余人。
劳务输出地与输入地对接协作 优化服务
招聘会被高频次举办着，于此同步，劳务输出的地方和劳务输入的地方，还预先进行了相关的对接工作，一起协作发出了返岗的专车、专列以及包机，给劳动者供应出行之类的服务支持。
这几日，全国迎来返岗复工的高峰，借助东西部劳务协作机制，甘肃、云南等劳动力输出较多的省份，相继开出务工专列、包车，“点对点”地输送务工人员去往广东、江苏、浙江等用工大省。
此事实是，记者得以知晓，于当下，在全国范围之内，已经累计凭借专车、专列以及包机且以“点对点”的方式来输送劳动者达15万人次之多，进而保障复工之时对于用工的需求之情况。
