本报讯，记者马照刚报道，近日，自治区人力资源和社会保障厅印发一则通知，其围绕2026年度“技能夜校”“人才夜市”工作展开，创新推进“技能夜校”培训与“人才夜市”招聘联动机制，有效化解求职者工学矛盾问题，开通就业服务“夜班车”，使就业服务充满温度，更贴合实际情况。
基于既定规划，我区会构建起约30家技能夜校培训点，开设超100个培训班次，达成全年培训规模超5000人次的目标；举办50场以上“人才夜市”，募集2万个以上岗位。
要为劳动者职业之路予以点亮，我区会把职业院校、培训机构、公共实训基地、高技能人才培训基地这类作为载体，去构建“产业赋能、民生服务、文化传承”等具备多种功能的技能夜校矩阵体系，紧紧围绕现代化工、新型材料、清洁能源、数字信息、健康养老等重点产业来设置培训课程，进而打造出群众所喜欢乐见的技能培训“微课堂”。秉持“互联网 + 实操”以及“线上直播 + 线下教学”这般灵活多变的方式，开展周末特训营、非遗工作坊、技能（劳务）品牌等别具特色的培训，借由“师带徒”这种教学手段去激励参训人员的热情，达成技能提升的同时还能让日常工作不受到影响，二者并行不悖。
出于传统招聘会大多于日间举行、且与求职者时间存在错位这一状况考虑，我区会面向社会，定期在夜间供应那种把岗位招聘、政策宣传、职业指导以及见习对接融合在一起的就业服务市集。除借助人社部门公共就业服务机构、家门口就业服务站、零工市场等自有场地，常态化开展“人才夜市”之外，还会在商业综合体、热门景区、大学城、社区广场等人员流动密集的场所，结合大型活动举办具有特色的“人才夜市”。围绕产业发展所需，契合夜间消费群体特征，精心征集岗位，精确对接供需，促使人才就业与文化、旅游、商贸深度交融，凭借夜间经济的烟火气息为用人单位招揽人才汇聚人气。
此外，我区积极去探索一种联动模式，这种模式是“技能夜校 + 人才夜市”，在人才夜市现场去开设技能夜校报名通道与课程体验区，与此同时，把结业学员的技能展示和招聘环节相互结合起来，提供“不间断”服务。通过这样做来推动“培训—评价—就业”有着无缝衔接的效果。突出便民利民的特点，打造30分钟培训服务圈和技能加油站，及时更新培训项目目录，精准推送给劳动者和企业，努力形成一种服务格局，这种格局是“一市一特色、一地一品牌、一季一主题”。
