3月7日，“英才兴连·职等你来”大连市2026年春季人才招聘大会举行，此大会由大连市人民政府主办，大连市人力资源和社会保障局承办，地点在大连国际会议中心。作为全年人才招引工作的“开局之作”，本次大会情形是供需两旺，成果颇为丰硕。有609家企业积极踊跃参展，现场给出优质岗位1.5万余个，入场的求职者超过3.5万人次，线上各平台累计浏览量冲破25万次，达成就业意向的人次为9260。
专区精准匹配——制造业用人需求占比超三成
以达成产才精准对配为目的，大会现场用心安排专门的招聘区域，涵盖制造业、软件和信息技术服务、新业态等领域，主动契合智能化、绿色化、融合化的产业发展趋向，搭建起覆盖不同产业类型的立体化引才网络。在制造业企业专区当中，人工智能、工业装备、智能制造等词汇成为现场交流讨论的高频用语。恒力石化、东北特钢等处于行业领先地位的企业提供了大量工程技术、生产管理类关键职位，吸引了众多材料科学和化工专业的人才停下脚步进行交谈。韩伟集团提供多元化优质岗位，大杨集团等本土知名企业也提供多元化优质岗位，这些岗位涵盖现代农业技术，这些岗位涵盖服装设计，这些兼职涵盖智能制造，还有其他多元化优质岗位。
组委会方面对本届春招会用人需求做了统计，从行业分布来看，制造业（含高端装备、船舶制造等）占比33.5%，排在前三位；软件和信息技术服务业占比11.7%，也在前列；批发和零售业企业占比9.4%，同样处于前三位。从岗位需求结构看，工程机械/生产/加工/制造/汽车/质控/技术工人类占比26.1%，位列前三位；销售/客服/贸易/采购类占比15%，也在前三位；服务业占比13.1%，同样处于前三位。
打破地域限制——春招会同步设立五大分会场
在此次大会当中，持续沿用了这样一种服务模式，即“线下沉浸式对接”，以及“线上互联引才”，还有“全流程护航服务”，从而使得人才服务方面更加贴心，对接过程更加高效。
今年，为了把地域限制给打破掉，去将服务半径给扩大起来，本次大会构建起了全域服务体系。这个体系是“主会场引领+分会场联动”的模式，在旅顺口区设立分会场进行相关活动开展，又在普兰店区也设立分会场，一并开展相关活动，还在瓦房店市设立分会场开展对应事宜，同时在庄河市设立分会场做相应工作，并且在长海县也设立了分会场来开展活动，进行岗位推送、政策解读以及就业指导，将优质就业资源送到求职者“家门口”，发挥出“一点中心，多点开花”有如此特性般的独特招聘引才动能。
于此同时，线上同步开启“云端引才”通道 ，乃是直播间的直播带岗专区，重点企业走进直播，推介岗位信息，实时答疑互动了，求职者足不出户对接优质岗位了，未能到场的，直播累计观看人数超10万人次。
于送政策服务专区那儿，人社部门、公安部门、住建部门等多部门联合一块儿提供“一站式”政策咨询答疑服务，针对人才落户方面、住房保障方面、档案转接方面等求职者最为关心的那些问题，于现场讲解解读政策内容、告知相关流程，以此为人才来到大连发展清除消除后顾之忧。大会举行当天，在线上与线下进行政策咨询的人次达到了2.1万，发放出去的宣传材料数量为2.6万份。来自吉林且身为高校毕业生的小刘在进行咨询之后发出感慨称：“原本对于来到大连发展在生活存在着顾虑，然而就在刚才仅仅短短的二十分钟时间里，我把落户相关、租房补贴相关、档案转移相关这一系列问题全问得明明白白了，其对应的流程清晰明了，我心里感觉踏实多了。”。负责简历登记的服务区内，有多位资深的职业规划师在现场进行“坐诊”，这些规划师会为前来的求职者，提供一对一的简历问题诊断服务，还会给出面试方面的辅导，并且还能提供职业规划方面的咨询，以此帮助求职者精准地匹配岗位所需要的要求，进而提升他们在求职过程中的成功概率。
大连市人力资源和社会保障局有相关负责人表明，接下来，大连市会以常态化的方式去开展重点产业人才供需的精准对接工作，持续不断地优化人才引育留用的全链条保障体系，竭尽全力打造那种能让人才内心感到愉悦而从远方来的人才发展生态，以此使得更多人才能够对大连有所了解，进而选择大连，最终扎根在大连。
半岛晨报、39度视频记者苏琳 首席摄影记者周蕾
