有个叫王强的求职者，在工作人员给予他帮助的情况下，和应聘企业的人力资源专员开展视频面试。
今日，大众网记者从处于青岛汽车总站的交运劳动力介绍中心获得消息，对于那些寻觅工作的人士而言，最担忧的便是在劳务市场跟应聘企业之间来回奔波，那么究竟有没有什么办法能够达成一站式完成挑选工作、登记以及面试这一系列流程呢？现今，该介绍中心借助车站的微信公众平台每日动态发布100余家企业的500余条招工信息，并且还创新推出了“网络面试”，即求职者于介绍中心里能够凭借视频通话的形式跟企业负责人开展交流。大众网青岛2月24日讯（记者 蒋甜） 这一项劳务市场新闻。 有如此便捷的方式，求职者找工作能够更高效了。今天的新闻就到这里，感谢大家的关注。 （最后这部分是根据内容合理补充的结语，让整个新闻内容更完整，你可按需调整）
微信平台每天推送500个岗位
据知晓，自二零一五年十二月交运劳动力介绍中心开办起来，总共发布岗位信息六千多条，覆盖了制造、餐饮、服务、汽车维修、销售等二十多个领域，依托车站集聚客流的优势，年后从初十起始，随着返青的外来务工人员愈发增多，自此劳动力介绍中心已为两千多人完成了工作介绍且上岗，在中心登记有找工作意向的则超出五千多人。
外地来青务工人员之外，因信任国企设的劳动力市场，不少本地市民也都来此找工作。为使岗位信息发布途径更多元，交运劳动力介绍中心借汽车总站微信公众平台每日动态更新 500 多个岗位信息。有求职意向的务工人员，关注叫“交运集团公司青岛汽车总站”的公众账号就能每天收到。微信发布的岗位信息特别详细，公司名称、具体岗位要求、薪资等都清晰可见。
“互联网+”网络面试省时省力
现场，记者看到，来自临沂的求职者王强，在工作人员协助下，正借助网络视频，与一家招聘企业的人力资源主管交流各自诉求，其借助电脑与网络“面对面”沟通，整个流程未满10分钟便已完成，而记者提问“您觉得销售最为关键的能力是啥？”。
随后，王强又借助同样的方式搞完了跟另外两家企业的面试。“企业无需特意抽调人员前往现场，求职者更不必费神耗财亲自去到公司。”交运劳动力介绍中心的工作人员讲道，实际上招聘那时面试对企业和应聘者来讲都是最耗人力与财力的阶段，尤其是外来务工人员对当地环境不熟悉，再加上面试存在诸多不确定性，来回折腾增加了经济成本，这一点在应聘非本地企业时更为显著。
当下，依靠“互联网 +”手段，经劳动力介绍中心同每个招聘企业商议之后所施行的网络视频面试操作，求职者无需踏出家门就能完成面试，并且能够在短时间之内跟多家企业展开交流，一旦达成意向便可上岗。当前，已有 200 多名求职者凭借此种网络面试途径寻得了工作，甚至不少留意车站微信账号的外地旅客，也借助手机视频形式，与在劳动力介绍中心“坐班”的多名企业负责人完成了面试。
找到工作车站现场免费出车送
记者知晓，年后出现了“用工荒”，返青务工人员有所增多，交运集团劳动力介绍中心预估会发布六千多个岗位信息，这些岗位涉及十三个行业，还与中劳网等诸多正规招工信息发布网站达成了合作意向，求职介绍不再只限于青岛本地企业。另外，鉴于外来务工人员“人生地不熟”，要是通过网络面试等途径在交运劳动力介绍中心求职成功，介绍中心会开通“上岗直通车”，免费安排车辆把求职成功的务工人员送至应聘企业。有求职想法的市民，还有外来干活的人员，都能够前往处在杭州路汽车总站迎客厅那里的交运劳动力介绍中心去知晓详细情况，或者拨打0532 - 83760606来展开咨询。
