因工作所需，依据《事业单位人事管理条例》以及事业单位公开招聘相关政策规定，中央宣传部直属单位在2026年度打算公开招聘60名工作人员，具体事宜如下。
一、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
坚定政治立场，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，并在思想层面、政治层面以及行动层面上，与以国家领导人同志作为核心的党中央保持高度一致，有志于投身宣传思想文化事业。
（三）遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；
（四）符合岗位所需的专业或技能条件；
年满18周岁，一般情况下不超过38周岁，此年龄范围是指1987年3月1日以后出生，其中，对于要求具有中级及以上专业技术职称的相关岗位，年龄限制为不超过40周岁，也就是这些岗位要求是1985年3月1日以后出生。
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）符合岗位所需要的其他条件；
（八）具有下列情况之一的人员不得报考：
1. 因犯罪受过刑事处罚的；
2. 曾被开除党籍、公职的；
曾在各级公职人员招考里，被判定存在舞弊等极为严重地违反考试录（聘）用纪律的那些行为的。
4. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5. 曾有学术不端等不良行为的；
6. 聘用后构成回避关系的；
7. 法律法规规定不得报考的其他情形的。
二、招聘范围
面向应届毕业生的招聘岗位，应聘人员得是2026年全国普通高等学校非定向应届毕业生，这其中不包括委培、部队院校的学生，一般情况下应该是在2026年7月底之前获取相关学历、学位，这里包含了两年择业期内还没落实工作单位的高校毕业生。应聘人员毕业的时候必须拿到跟最高学历相匹配的学历学位证书，岗位所要求的专业条件是应聘人员马上要获得的最高学历对应的专业。其中，京内生源指的是入读高校之前就是北京市常住户口、不需要进京落户的学生。京内生源应聘人员可以报考符合条件的京外生源岗位。
2025年1月1日后得到国（境）外学位，且未落实工作单位的留学人员中，已拥有北京市常住户口的，能够报考京内生源岗位；而不具备北京市常住户口的，是不可以报考的。
关于面向社会人员的招聘岗位，应聘人员在毕业之际，已然取得了和最高学历相对应的学历学位证书，岗位所要求的专业条件乃是应聘人员已经达成的最高学历所对应的专业，社会人员必须具备北京市常住人口户籍。
三、招聘岗位及条件
等17家中央宣传部直属单位，其中包括中国共产党历史展览馆要计划招聘60名工作人员，具体岗位以及资格条件，详见《中央宣传部直属单位2026年度公开招聘岗位信息表》。嘿，这里面有关岗位专业条件，是参考教育部公布的专业目录的，这个专业目录有《普通高等学校本科专业目录（2025年）》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》以及《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》。应聘人员，于报名之际，倘若对专业存有任何疑问，那就能够将用人单位设置的咨询电话直接拨打，进而开展咨询，以此实现了解。
四、招聘程序
（一）报名，报名应聘采用网上报名的方式来进行，那些有意报考的人需要去访问中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台，还要访问中国文明网，以及学习强国学习平台，并且在从即日起至3月22日17:00这个期间内，去登录“中央宣传部直属单位公开招聘”系统（其网址是）。
你需前往 https://zhaopin.wenming.cn），于其中填写报名信息，且签下诚信承诺书。对于每一应聘人员而言 ，仅能报考一个岗位 ，还存在选择是否服从调剂的可能性。要是应聘人员在所报单位主管机关以及其所属单位存在着近亲属关系 ，或者有着重要的社会关系 ，那么就需要主动向主管机关或者所报考的单位去报告。
（二）资格审查，用人单位会对应聘人员开展资格审查，资格审查工作在公开招聘的整个过程中都存在，要做到客观、公正以及及时，对全部应聘人员同等看待。同一岗位里，通过资格审查的应聘人员跟该岗位招聘人数的比例达到5:1才可以开考，要是达不到这个比例，在笔试开始之前，根据情况减少该岗位招聘人数或者取消该岗位招聘计划，而且会在中国文明网公布。
（三）进行笔试，笔试的具体时间，以及地点，还有有关事项，会在中国文明网另行发布公告。當笔试阅卷结束之后，应聘人员能够登录“中央宣传部直属单位公开招聘”系统去查询本人的笔试成绩。笔试成绩按照百分制来计算，满分为100分，合格分数线是60分，笔试成绩不合格的人员不可以进入面试环节。本次考试不指定辅导用书，不举办并且也不委托任何机构去举办辅导培训班。
四、面试，依据应聘人员笔试成绩从高到低排序，依照5:1的比例去确定面试人选（若笔试成绩并列，一同进入面试），若不足5:1，按实际人员数目进入面试情况，部分岗位入围面试人员要参加专业能力测试，面试的时间、所在地点、入选之人以及专业能力测试等相关事项会在中国网站文明网另外发布公告，要是应聘人员放弃面试这种资格，按照笔试成绩从高到低的顺序依次进行递补操作，面试完成后，应聘人员能够登录“中央宣传部直属单位公开招聘”系统去查询面试成绩。
考试综合成绩是依照笔试成绩、面试成绩各占百分之五十的比例来合成的。要是组织了专业能力测试，那么成绩合成比例为笔试成绩占百分之五十、面试成绩占百分之三十、专业能力测试成绩占百分之二十。
在综合成绩从高到低排序后，按照1:1的比例来确定体检人员。若实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例小于3:1，那么应聘人员的面试成绩必须达到其所在面试考官组运用同一面试题本面试的全体人员的平均分，才可认定为体检人选。用人单位会安排到相关医院进行体检，体检费用由用人单位来承担。要是有应聘人员放弃资格或者体检不合格，会依据综合成绩从高到低的顺序依次进行递补。
关于考察环节，是在身为体检合格的那批人员里头，依照1:1的比例来确定入围考察的人选，然后由用人单位去到人选所在的学校或者单位展开考察。考察会采用个别谈话、审核人事档案、同本人面谈这些方式来进行，依照需求也能够进行延伸考察，其重点在于了解考察人选是不是符合树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”这样的政治要求。要是应聘人员放弃资格或者考察并不合格，那就按照综合成绩从高到低的顺序在体检合格人员当中依次递补。
先进行综合成绩、体检以及考察情况的考量，之后据此研究确定拟聘用人员名单，该名单会安排在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国文明网、学习强国学习平台予以公示，公示的时候期限设定为 5 个工作日。
一、公示期满之后，若不存在问题，或者所反映的问题并不会对聘用造成影响；那么在经报相关部门备案并获得同意之后，依照规定办理聘用手续。二、若所反映的问题会对聘用产生影响，并且已经查实，那么不予聘用。三、若所反映的问题一时之间难以查实，那么可以暂缓聘用，等到查清之后再决定是否办理聘用手续。四、新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、福利待遇
五洲传播出版传媒有限公司是企业，学习强国学习平台有限责任公司也是企业，这两个企业的工作人员享受企业人员待遇。而其他单位属于事业单位，这些事业单位都执行国家针对事业单位所规定的工资制度。
六、其他事项
第（一），此次公开招聘的相关信息，会及时在中国文明网发布，诸位应聘人员要及时予以关注，并且要让通讯工具保持畅通状况。那些未进入下一环节的应聘人员，不会再另外进行通知。
应聘人员所提交的报名材料以及信息，理应真实、准确且完整，公开招聘期间不得托人去说情、打招呼。要是存在伪造、涂改证件、证明等这类报名材料的情况，或者是以其他不正当手段来获取应聘资格，亦或是在考试、体检、考察过程当中作弊，又或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将会依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
监督举报电话：010–55607728。
本公告由中央宣传部干部局负责解释。
中央宣传部干部局
2026年3月6日
