年后，各行各业依次陆续开工，春季招聘随之也拉开了帷幕。从招聘的趋势来看，新质生产力相关的产业已然成为了今年春招市场之中驱动人才需求增长的主要力量，其中机器人、新材料、光电子在相关领域里领跑前三，它们平均的招聘月薪也都突破了一万元。
春节假期才刚结束，徐宇强便入职了深圳的一家人工智能企业，2025年中，他从广西一所高校的AI语音研究专业毕业，就业之后发觉工作内容与他所学的专业匹配度并不高，于是再度开始求职，这一回，他发现机会变得更多了。
在广东深圳，有一位人工智能企业的员工叫徐宇强，当初他投递了四五十份简历，才好不容易得到一个面试机会，可如今呢，仅仅投递四五次简历就能获得一个面试机会，并且薪资待遇还会相对有所提升。
李丽坚同样是最近入职人工智能企业的，她所身处的公司业务呈现出快速发展的态势，该公司自春节前便着手展开布局招聘工作，其招聘人数为去年同一时期的两倍。
广东深圳，有一家人工智能企业，其中有一位员工叫李丽坚，主要原因在于AI技术不断发展，致使当下市场上岗位需求较大，并且从传统经理转变为AI产品经理后，薪资大概会有30%到40%的上涨幅度。
有在线招聘平台的数据表明，从初八开始复工之后，该平台之上职位的数量快速地实现了跃升，而且活跃着的那些求职者的数量也快速地出现了增加。
以招聘趋势来瞧，新质生产力相关产业变成了今年春招市场促使人才需求增长的主要力量，在此里头，机器人、新材料、光电子在前三领先，平均招聘月薪也全都超过了一万元。
某在线招聘平台首席执行官康雁指出，呈现出一种清晰的格局，这种格局是“一高一快”。其中，“高”指的是北京、深圳以及上海这些城市里，新质生产力行业岗位所占的比例相对较高，具体来说，北京这个比例达到了7.4%，深圳达到了4.8%，上海达到了4.6%。“快”指的是增速快且后劲强，像武汉、苏州、南京这些地方，其相关职位增速分别达到了28.3%、24.8%、20.5%。并且，新质生产力行业岗位的薪资回报均颇为可观。
