中央宣传部直属单位2026年度公开招聘工作人员公告
鉴于工作所需，依据《事业单位人事管理条例》以及事业单位公开招聘相关政策规定，中央宣传部直属单位在2026年度打算公开招聘60名工作人员，具体的事项是如下情形。
一、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）其政治立场相当坚定，对中国共产党的领导以及社会主义制度是坚决拥护的，能深刻领会“两个确立”所具有的那种决定性且关键的意义，继而不断增强“四个意识”，始终坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，在思想层面、政治层面以及行动层面上都跟以国家领导人同志作为核心的党中央维持着高度的一致状态，并且有着想要投身于宣传思想文化事业的志向。
（三）遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；
（四）符合岗位所需的专业或技能条件；
一，年龄需满18周岁，二，原则上不超过38周岁，三，也就是1987年3月1日以后出生，四，其中，五，对于要求具有中级及以上专业技术职称的相关岗位，六，年龄不超过40周岁，七，即1985年3月1日以后出生。
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）符合岗位所需要的其他条件；
（八）具有下列情况之一的人员不得报考：
1. 因犯罪受过刑事处罚的；
2. 曾被开除党籍、公职的；
在各级公职人员招考里，被判定存在舞弊这类严重违背考试录（聘）用纪律行为的。
4. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5. 曾有学术不端等不良行为的；
6. 聘用后构成回避关系的；
7. 法律法规规定不得报考的其他情形的。
二、招聘范围
（一）针对应届毕业生的招聘岗位：求职者必须是 2026 年全国普通高等学校非定向应届毕业生，不包括委培、部队院校，且一般得在 2026 年 7 月底前获取相关学历、学位，包含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生。求职者毕业时要取得与最高学历对应的学历学位证书，岗位所需的专业条件是求职者即将取得的最高学历对应专业。其中，京内生源意味着入读高校前已为北京市常住户口、无需进京落户的学生。京内生源应聘人员可以报考符合条件的京外生源岗位。
针对在2025年1月1日往后才取得国（境）外学位，并且尚未落实工作单位的留学人员，要是其已经拥有北京市常住户口，那么就能够报考京内生源岗位；要是其不具备北京市常住户口，那就不可以报考。
面向社会人员的招聘岗位，应聘人员毕业之际就已取得和最高学历相对应的学历学位证书呢，岗位所要求的专业条件乃是应聘人员已经获取的最高学历对应的那个专业，并且社会人员得具备北京市常住人口户籍哟。
三、招聘岗位及条件
有17家中央宣传部直属单位，其中包括中国共产党历史展览馆，计划去招聘60名工作人员，岗位以及资格的条件详细情况可见《中央宣传部直属单位2026年度公开招聘岗位信息表》。当中，有关岗位专业的条件参考教育部所公布的专业目录，分别是（《普通高等学校本科专业目录（2025年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》）。倘若应聘人员报名之际，针对专业存有任何疑问，那么能够径直拨打用人单位咨询电话，以此进行咨询从而获得了解。
四、招聘程序
（一）采取网上报名方式进行报名应聘，有意报考者要访问中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台，还要访问中国文明网，并且要访问学习强国学习平台，于即日起至3月22日17:00期间，登陆“中央宣传部直属单位公开招聘”系统（网址为），注意有标点。
打开链接（https://zhaopin.wenming.cn），去填写报名方面的信息，而后签署诚信承诺书。每一位应聘人员仅仅能够报考一个岗位，还能够选择是不是服从调剂。要是应聘人员在所报考单位主管机关以及其所属单位这种情况下存在近亲属关系和主要社会关系的，那就需要主动朝着主管机关或者所报考单位去报告。
（二）资格审查，用人单位会对应聘人员开展资格审查，资格审查工作在公开招聘的整个过程中都有进行，要做到客观、公正、及时，对所有应聘人员都同等看待。对于同一岗位，唯有通过资格审查的应聘人员与该岗位招聘人数的比例达到5:1的时候才能够开考，要是达不到这个比例，在笔试开始之前会根据情况减少该岗位招聘人数或者取消该岗位招聘计划，并且会在中国文明网公布。
其三，是笔试。笔试的具体时间，以及地点，连带有关事项 ，会在中国文明网另行发布公告。待到笔试阅卷结束之后，应聘人员能够登陆“中央宣传部直属单位公开招聘”系统去查询本人的笔试成绩。笔试成绩按照百分制来计算，满分成100分，合格分数线是60分，笔试成绩不合格的人员不可以进入面试环节。此次考试不指定辅导用书，不会举办，并且也不委托任何机构去举办辅导培训班。
（四）面试，依据应聘人员笔试成绩从高到低排序，本着5:1 的比例来确定面试人选，考试成绩并列的情况，是一并都进入面试的；要是比例不足5:1 的话，那就按照实际人数进入面试。有些岗位入围面试的人员是需要参加专业能力测试的。面试的时间、地点、涉及到其人选以及专业能力测试等各类具体事项均会在中国文明网另外去发布公告的。要是应聘人员放弃了面试资格，那就按照笔试成绩从高到低的顺序依次进行递补。面试结束以后，应聘人员能够登录“中央宣传部直属单位公开招聘”系统去查询面试成绩的。
在考试中，综合成绩是依据特定比例合成得来的，其中笔试成绩与面试成绩各占比百分之五十用于合成。要是组织了专业能力测试这一项 ，其所占比例则有所不同 ，具体是笔试成绩占比百分之五十 ，面试成绩占比百分之三十 ，专业能力测试成绩占比百分之二十 ，依照这样的占比来进行合成。
五、体检，依据综合成绩从高到低的次序，依照1:1的比例来确定参加体检的人员。倘若实际参加面试的人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1，那么应聘人员的面试成绩必须达到其所在面试考官组运用同一面试题本进行面试的所有人员的平均分，才能够被确定为体检人选。用人单位会组织前往相关医院进行体检，并且体检费用由用人单位来承担。要是有应聘人员放弃资格或者体检不合格，就按照综合成绩从高到低的顺序依次进行递补。
六、考察，于体检合格人员里，依1:1的比例来确定入围考察的人选，会让用人单位去到人选所在的学校或者单位展开考察，考察通过采取个别谈话、审核人事档案、同本人面谈这般的方式来进行，依照需要也能够进行延伸考察，着重去了解考察人选是不是符合树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治方面的要求，要是应聘人员放弃资格或者考察不合格，会按综合成绩从高到低的顺序在体检合格人员当中依次递补。
（七）公示，依据综合成绩，及其体检情况，还有考察状况，进而研究确定拟聘用人员名单，并于中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台，以及中国文明网，再加上学习强国学习平台予以公示，公示的期限为5个工作日。
（八）聘用，公示期满当之后，未见任何问题，或是所反映问题并不影响聘用的，经由上报有关部门以备案并获同意核准后，依照规定去办理聘用手续；对应反映出影响聘用事宜的问题且已经查实的，不予进行聘用；针对所反映问题一时半会儿无法查实清楚的，可以暂缓进行聘用，等候查明处理之后再去判定是否办理聘用手续。新聘用人员按照规定来践行试用期制度，试用期满并且合格达标的，予以正式聘用；若不合格的，取消聘用。
五、福利待遇
人员待遇方面，五洲传播出版传媒有限公司、在学习强国学习平台有限责任公司工作的，是享受企业人员待遇的企业工作人员。与之不同，其他单位属于事业单位，这些事业单位全都执行国家针对事业单位所制定的工资制度。
六、其他事项
其一，此回公开招聘之相关信息将会适时公布于中国文明网，烦请应聘人员及时予以留意，并且要让通讯工具维持畅通状态。那些没进入下一环节的应聘人员，将不会再另外进行通知。
二、应聘人员所提交的报名材料以及信息，应当是真实的、准确的、完整的，公开招聘期间不准托人去说情、打招呼。要是存在伪造、涂改证件、证明这类报名材料，又或者是以其他不正当的手段来获取应聘资格的情况，在考试、体检、考察过程当中作弊的，再有就是有其他违反公开招聘纪律行为的，将会依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》加以处理。
监督举报电话：010–55607728。
本公告由中央宣传部干部局负责解释。
