面试当中经常会被问到的高频问题是：你的优点以及缺点分别是什么。千万别再回答说我太过追求完美，我太过内向了！每当听到这样的回答，我都会为求职者暗暗捏上一把汗，这种呈现出千篇一律态势，表现得敷衍且空洞无物的答案，不但没办法打动面试官，反倒会致使你的印象分下降，进而会让你直接错失获得offer的机会。
在众多人进行面试之际，当面对这般必定会出现的考题时，他们之中有的人会费尽心思去思索一些听起来好似特别“完美”的缺点，而另外有的人则会只是空泛地谈论自身的优点，并且不存在任何实际的依据来支撑，然而，他们全然不知，此处恰恰就是面试官用以淘汰人的极为严重的区域。
切实来讲，真正称得上聪明的回答，向来不是凭借华丽辞藻的堆砌，也并非依靠“伪缺点”来蒙混过关，其核心恰好有两点，即：以事实作为依据来表达，用成长闭环进行收场。优点方面要让面试官目睹你的价值所在，缺点方面要让面试官瞧见你的反思以及进步，如此这般才能够切实打动对方。
今儿个便为大伙梳理出了6个具备高分特性的优点以及6个存在安全隐患的缺点的表达模板，当中每一个都有着具体案例给予支撑，并非空洞无物、敷衍了事，并且有着关于反思改进的思路，契合职场实际场景，HR一听便能领会、一听便会认可。不管你是刚刚毕业的应届生，亦或是准备转岗的职场人士，均能够直接采用，从容应对这个面试必定会考察的题目，再也无需慌里慌张、说话结巴。
一、优点怎么说？用案例撑场面，不做空洞的“口号党”
提到优点的关键所在，并非是你讲述自身何等出色，而是你能够拿出相应依据，证实自身优点可为公司、为团队创造价值。只是空谈认真负责、积极主动，比不上运用一个具体事例，使面试官直观领略到你的能力。
1. 较强的执行力
我做事沉稳切实，不耽搁、不推脱，一旦承接任务，便会倾尽全力，保证质量与效率完成。就像之前参与的一个项目，主管给我规定了确切的交付时限。中途碰到了数据缺少、流程阻塞的状况，未延误进度。我立刻剖析了整体目标，将繁杂任务划分成一个个能够落实的小环节，制订详尽的执行规划，且依据实际情形不断完善调适。最终提前半天高品质完成了交付，获得了主管的认同。
核心在于落地的是执行力，表明遇到的问题，通过具体项目案例，阐述你的做法，呈现最终结果，如此这般比起单纯讲执行力强这种方式，更具备说服力，并且还能够体现出你解决问题的能力。
2. 逻辑能力强
做事情的时候，我偏好将条理梳理清晰，能够明晰地剖析任务所具有的因果关联，不论遭遇多么繁杂凌乱的信息，都能够依照时间、优先级、相关性等诸多维度予以分类规整，迅速地捕捉到核心要点。平常制作PPT或者撰写报告之际，我都会首先构建好整体的框架结构，接着一步步地填充具体内容，以保证逻辑清晰、重点能够凸显出来，不会出现杂乱无章、毫无头绪的状况。正是基于这样的缘故，领导以及同事时常讲我做事的条理非常清楚，表达也极具简洁明了的特点，与我进行工作对接会极为省心。
在细节当中体现出逻辑方面的能力，举日常工作场景的例子并结合进去，会促使面试官感受到你的条理性，而后了解到你能够高效去处理众多繁杂的工作，进而减少沟通所需的成本。
3. 做事持之以恒，有韧劲
我这个人呐，是那种能够让内心沉静下来的，有着习惯去坚持长期目标的特质，不会轻易就放弃，不会在中途就废止。打从大学那个时段起，我就始终坚持每日进行写日记这一行为，用以记录自身的成长以及存在的不足状况；与此同时呢，我还一直坚持着健康饮食以及晨练，从来都未曾有过间断。在学校的某个社团当中，我持续工作了三年时间，从中从最为普通的成员一路做到负责人的职位，不管碰到什么样的困难，都压根没有产生过退缩的念头，始终踏踏实实地去做好每一项事务。我同样期望未来能够于公司实现稳定地发展，踏踏实实地进行深度钻研，伴随公司一同成长壮大。
这种始终如一地坚持下去的品质，是能够彰显出你的稳定性以及责任心的，对于面试官而言，他们会更加倾向于招聘那种能够长时间地进行沉淀、不会频繁地更换工作的人士，而这样的优点在此处尤其适配于追求安稳的岗位。
4. 责任心强，靠谱可信
于我而言，一旦着手某一任务，那就意味着要担负起对应的责任，肯定会竭尽所能，做到善始善终的，绝对不会敷衍塞责、半途而废。不管是于工作之内，还是在生活之中，同事以及朋友都乐意把重要之事交付给我，因为他们认为我可靠、值得信任，交付给我做的事，无需再三催促，必定能够做好。哪怕是碰到超出自身能力范畴的问题，我也会主动寻觅办法去解决，或者及时进行沟通咧，绝对不把问题推诿给他人。
靠谱，乃是职场当中极为珍贵的诸般品质里的其中之一，并非需要特意去进行夸大，而是借助日常相与共处时的细微环节，便能够使得面试官体会感悟到你的责任之心是怎样存在拥有的，进而认为你是一个可以安心地委以托付任务的人。
5. 学习提升意识强，适应力快
我并非惧怕去接触生疏的领域，相反地，我极为擅长迅速投身到全新的环境当中，去学习新颖的技能。一旦碰到不晓得的问题，我便会积极主动地去搜集与之相关的资料，细心观察身旁优秀同事的行事做法，接着经由实践去加以验证，持续不断地积累经验、修复不足之处。就以此次面试来说，为了能够更出色地适配岗位，我预先查阅了贵公司的官网、财报以及行业动态，深入透彻地了解了公司的业务范畴、企业文化以及行业竞争态势，还条分缕析了自身与岗位的契合点，做好了完备的准备。
职场中，学习能力属于必备能力，特别是对于应届生以及转岗者而言，主动学习的这种意识，可使面试官察觉到你的可塑造性，进而认为你能够较快适应岗位，还能跟上团队的节奏。
6. 做事有规划，不盲目跟风
我有着提前规划、未雨绸缪的习惯，无论是日常工作还是长期目标，全部会做好清晰安排，无论哪一天上班之前，我均会制定详细计划清单，区分必须完成与最好完成的任务，优先处理重要且紧急之事，防止精力分散、手忙脚乱。自大二起始，我便明确了自身职业方向，选修课程皆聚焦于运营相关，还试图独立运营一个自媒体账号，缓缓积累经验，也收获了不错成效，为当下求职奠定了基础。
具备规划的人，常常能够提升工作效率，降低出错几率，结合自身职业规划来举例，会使得面试官瞧见你的远见以及执行力，认定你是一个具备想法、拥有目标的人。
二、缺点怎么说？选“安全缺点”，用成长闭环收尾
讲不足的关键之所在，并非彰显自身的要命短处，而是呈现你的反思本领以及成长潜能。万万不可提及像过于追求尽善尽美、过于内向这类虚假的不足，同样不可以讲述拖延、没有责任感这类致命的不足选定一个无关紧要、能够加以改善的安全 flawpoint 且再添上你的改进方式以及成长历程，这便是高分的回应解答。
1. 过分注重细节，有时会影响效率
我对工作质量要求颇高，做事情之时总怀抱着要做到尽善尽美的想法，有时会因过度地去打磨细节，进而花费了过多的时间，结果反倒影响了整体的工作进度，致使效率有所下降。此后我也察觉到了这个问题，遂开始学会去抓重点、区分主次，先搭建起基本的框架，完成核心的内容，接着再逐步去优化细节，慢慢地平衡了质量与速度，如今工作效率也有了显著的提升。
这一缺点，既将你的那份责任心以及对质量的追求体现出来，还可以借助改进方法展示出你的反思与成长，不会致使面试官觉得你是那种“低效” 的人。
2. 性格偏内向，社交上不够主动
我的个性偏向于内向些，在陌生的社交场合当中，不太拥有去主动发言的勇气，有时跟同事、领导展开沟通，也会显得稍微有些拘谨。可我明白，良好的沟通乃是职场具备高效协作的关键所在，意识到了这个问题以后，我开始主动去尝试做出改变，平常更多地去跟同事交流工作心得，开会之际也奋力去克服内心的胆怯，主动把自身的想法表达出来，渐渐地变得大方又从容，且一直在不断突破自身的舒适区。
内向并非缺点，然而主动沟通乃是职场必定所需具备的能力，此项回答不但真实，还可以展现出你的上进心，致使面试官瞧见你乐意去改变、乐意去进步的态度。
3. 容易过度反省，偶尔会自我内耗
我给自己定下的要求相对而言较为苛刻，每当完成一件事情以后，总会再三进行复盘，有时会由于出现一点细微的失误，便会深陷自我批判、自我耗损之中，白白耗费许多精力，进而对后续的工作状态造成影响。随后我逐渐调节了策略，不再过度执着于往昔的失误，而是更多地聚焦于工作成果以及未来优化的方向，将精力转而投入到新的任务事项上，以此减少内耗，工作效率也得到了显著提升。
善于过度反省，表现出你自身具备自律特质，可内耗却会对效率产生不良影响，借助调整方法，呈现出你能够直面自己问题的能力，而且还能主动做出改进，这是面试官所乐意看到的态度。
4. 做事不够果断，有时会瞻前顾后
身边一同工作的同事都讲我思考事情相对较为周全，然而却存在着一个微小的不足之处，那便是偶尔的时候会过度小心谨慎，在做出决策之际会顾虑太多、迟疑不定，害怕考虑得不够全面，从而影响到工作最终的成果。为了改进这个问题，如今我会在开展项目之前，预先梳理清楚任务的优先次序，做好目标方面的管理，明确每一个时间节点所对应的任务，依照拟定的计划去执行，逐渐地变得果断起来，现如今做决定已经比以往高效许多了。
把事情考虑得全面可谓是一种优点，而遇事时犹豫不决属于那种能够加以改进的小缺点，将其与具体的改进办法相结合，能够让面试的考官看到个人的成长，从而认为你是一个能够持续完善自身的人。
5. 性格略带急躁，追求快速出结果
我这人是那种以结果为导向的，做事情巴望着能迅速瞧见成效，有时要是工作推进得太过迟缓，就会变得有点儿急躁，甚而会对自己的心态产生影响。但我也明白，急躁是解决不了问题的，反倒会出差错，后来我学会了调适自身的心态，把急躁转变为前行的动力，借着优化工作流程、合理地分配时间，提升工作效率，既确保了速度，又兼顾到了质量。
用结果作为导向，这在职场当中属于加分的项目，急躁它是那种能够被调整的小缺点，把缺点转化成为动力，这样能够使得面试官看到你的主动的心态以及解决一些问题的能力。
6. 专业不对口，缺乏相关工作经验（应届生专属）
身为应届生，我当下的短板在于专业并非对口，并且欠缺相关工作经验，刚开始着手岗位相关工作，或许会需要些许时间去适应。然而我从未有过放弃之举，这段时日已系统学习了相关专业知识，阅览了众多行业视频、专业书籍，还总结了不少案例，逐步弥补自身的不足。我坚信，依靠自身的学习能力以及积极性，必定能够迅速上手，尽快胜任这个岗位，为团队创造出价值。
刚刚毕业的学生，缺少经验，这是平常的事，坦率地表述自己的短处，与此同时呈现出自身的学习想法以及尽力设法进取行径，便能够使得审视应征者的人员洞悉你的积极要求进步的心志以及可以被塑造改变性能，反倒会增添对你的喜欢之感。
最后要跟大家讲，面试之际回答优点与缺点，向来不存在标准的答案，重点在于显得真诚，拥有逻辑性，具备支撑依据。不要再去使用那些敷衍应付的客套话语，也不要蓄意隐瞒自身的微小缺点，凭借事实来阐述交流，以自我成长作为结尾，从而让面试官察觉到你的价值以及潜力，在解决这个必定会考查的题目时就游刃有余了。
不拘你是应届毕业之人，还是转换岗位之者，上面所提及的模板皆能够直接拿来套用，亦能够依据自身实际经历，略微地去调整细节之处，以使回答更契合自身状况。要牢记，面试的主要核心在于呈现真实的自我，只要你足够真诚，且足够有准备，那就必定能够打动面试官，并顺利获取心仪的录用通知。
