8月18日上午，在郑州航空港雍州路与始祖路交叉口东北角的富士康郑州综保园区招募中心 ，来自河南漯河的王女士刚刚完成体检拿到工牌，原因是其能满足离家近、收入高 ，且周末还能回家看看孩子这些条件。
招募中心外面，那些前来求职的人所形成的群体，已然排出了数百米长的队伍。像这种用工处于旺季的情况，从7月的第四周开始一直延续到10月份，在这段时间里，招募中心每一天都得去接待数千名前来求职的人员。
用工规模、薪资待遇较去年“双增长”
首先是经过了面试流程，再然后是度过了体检流程等一系列环节在八月十八日上午的时候，王女士仅仅用了不到半个小时的时间就全都拿到了崭新的厂牌。“在入职之前个人信息是借助APP进行上传的，AI面试以及分宿舍还有线上培训这些，全部都能够通过APP一键实现完成，实属特别方便。”王女士如此说道。
王女士今年第二次入职富士康郑州综保园区，这件事情于此发生着，富士康郑州综保园区人资协理方四明告知顶端新闻记者，前来应聘的人员里，70%的员工是两次或者多次入职，近期园区用工需求已然有了明显攀升，预计在接下来一段时间，还会持续加大招聘力度去满足生产需求。
经介绍得知，当下郑州富士康郑州综保园区的用工需求，主要聚焦于产品组装、质检等基础岗位，其提供长期、短期灵活的工作模式，基础岗位员工的综合月收入约在5000元至7000元/月。
方四明称，和去年彼此相较而言，我们今年针对于用工的需求是存在着有所增加这种情况的，并且员工待遇也是有着明显提升状况的 ，从这一段时期之内的招募情形来进行观察的话，新入职的员工超过80%是年龄处于18至35周岁区间范围的年轻力壮乃至正值壮年之人，95%以上是产自河南本土区域的产业工人。
住宿条件、餐饮品类“双升级”
拿下工牌之后，王女士携着行李登上了采用新能源的接驳大巴，然后去往距离这儿有两三公里路远的住宿的区域，其中地儿名为山顶公寓，在那儿去办理宿舍入住之际的手续。
8月18日上午，富士康郑州综保园区总务处经理吴成刚讲，山顶公寓入住人数已达15000多人，今天预计能突破16000人，园区宿舍是6人间，有空调、热水器等设施，每天住宿费仅5元，其他水费、电费、物业费都由郑州富士康补贴缴纳。
吴成刚告知顶端新闻记者 ，自2022年直至如今 ，在政府给予大力支持 ，业主予以积极配合的状况下 ，累计投入资金超过6.39亿元 ，针对企业员工公寓的房间以及楼栋之内的公共区域展开升级改造 ，在硬件层面达成住宿标准从8人间转变为6人间 ，房间增添了挂衣架以及鞋架等储物空间 了保障员工居住的更为舒适。
关于软件改造这方面，富士康郑州综保园区开展了智慧服务系统的开发工作，针对亲友同住、抽烟、打呼噜等这类特殊生活习惯，全都在前端入职的时候进行采集，然后在后端通过智能分配宿舍，达成分类住宿的目的。
在饮食这一方面，富士康郑州综保区设置了9栋员工餐厅，将来自天南海北的千余种美食汇聚在一起，以此满足员工全方位，多样性方面等的不同需求。其去年完成改造所成的K15餐厅，总共投资了4000万元，面积大概有9000平方米，它作为园区内单层面积最大的餐厅，每一顿餐能够容纳1.2万人吃饭，一共有8条动线，28个档口，其中存在2条1.5元到4元的平价菜品动线，11个6元体现惠民的面食档口。
富士康与河南的“双奔赴”
2010年的时候，在一片枣林当中开始“萌芽”，此后，富士康郑州综保园区以国际为对标对象，给河南带来了全球最为先进的生产线，以及前沿的管理理念，构建了一种产业布局，这种布局以郑州作为核心，把济源、鹤壁、兰考、周口等地涵盖进去，最终打造出了全球最大智能终端生产基地当中的一个基地。
与此同时，富士康郑州综保园区吸引了产业链上下游二百余家配套企业入驻河南，促使河南电子信息产业融入全球产业链。在外贸贡献这一方面，自建厂以来，富士康郑州综保园区累计进出口额约占据河南省进出口总额的百分之六十，郑州市进出口总额的百分之八十。
2021年，富士康郑州综保园区成为河南首家入选全球“WEF灯塔工厂”的企业，成为全球“工业4.0”以及“数字化制造”的示范企业，着力打造M区智能仓储基地等，凭借数字化变革催生出创造发展的新动能，为河南乃至全国制造业树立智能化转型的标杆，推动产业链上下游协同创新，加速区域经济高质量发展。
