处在用工旺季，作为全省领先的就业“大户”，作为全球最大的智能终端生产基地，富士康郑州综保园区，也就是以下简称的“郑州富士康”，其每天的招募现场究竟会有多“火爆”呢？
8月18日7时，记者抵达富士康科技集团郑州招募中心，其位于郑州航空港经济综合实验区雍州路与始祖路交叉口东北角，于此看到早早便排起了长龙。8时左右，当天的招募工作正式开始，前来求职的人群已经向南在延伸出数百米至始祖路上排起了队伍。
据富士康郑州综保园区人资协理方四明告知记者，全球电子产品的消费旺季，会合乎情理地变成我们的用工旺季，从7月份第四周开始，招募中心基本上每天都得接待数千名求职人员，并且这样的热闹情形会一直延续等到10月份。
据悉，当下郑州富士康对于用工的需求，主要聚焦在产品组装、质检这类基础岗位，它提供长期、短期两种灵活的工作模式，基础岗位员工综合每个月的收入大约是5000元到7000元。
方四明说，和去年比起来，我们今年用工数量有了增加，员工待遇也有显著提升，从这段时间的招募情况去看，新入职员工里超过80%是年龄处于18至35周岁的青壮年，超过95%是河南本土的产业工人。
在招募中心，来自开封市尉氏县水坡乡的37岁求职者赵彦辉，与爱人祁雨一同，历经面试、体检等一系列高效入职流程，不到半个小时，两人便都拿到了崭新厂牌，呈现出“夫妻双双把厂进”的景象。赵彦辉表示，以前常年在南方打工，无法陪伴孩子，还累坏老人；如今在家门口就能上班，既能照顾老人孩子，又不耽误挣钱，即便只是3个月短期工，自己和爱人也能赚个4万元。故而，赵彦辉对郑州富士康的待遇格外满意。
和“康康”接触越多，赵彦辉感到越满意。
求职者可免费获郑州富士康提供的矿泉水、西瓜，用于消暑解渴，还给准备了宽敞舒适的新能源接驳大巴，贴心地将新员工送至两三公里外的住宿区，这些细节温暖人心。
先扫码，而后入住那里外都焕然一新的山顶公寓，有空调、热水器等设施的6人间，明亮又整洁。每天住宿费仅需5块，此外水费、电费、物业费都由郑州富士康补贴缴纳。自2022年以来，在各级政府大力支持以及业主积极配合之下，累计投资超过6.39亿元，对各个公寓予以全面改造，凭借“安居工程”提升员工幸福感。
中午的时候，去到了K15餐厅，这里有9000平方米，能满足1，2万人就餐，有28个档口，有超过500道美味的菜品可以选择，餐饮给补贴，让员工吃得好还不贵，“5元能吃饱、20元以内吃得好”——郑州富士康设置了9栋员工餐厅，运用大数据分析员工的口味，汇聚全国美食来满足多样化需求。
赵彦辉入职还不到一天，就喜欢上了郑州富士康，因为这里待遇好，住得好，吃得也好，赵彦辉赞不绝口连连说是“就业‘大户’有大格局”。
十几年前，在一片枣林当中，郑州富士康开始有了雏形，十几年过后，现今它已然成长为规模巨大的工厂，由此衍生并带动了数量超过二百家有联系的配套企业来到河南落户，进而推动了我省的电子信息产业能够融入到全球产业链里。与此同时，郑州富士康积极地大力培养产业工人，以此带动了当地的就业。
方四明表示，河南人口数量接近1亿，其劳动力占比超出60%，并且高学历、高技能人才数量颇为繁多，企业那充足的人力资源保障属于宝贵发展动力，自进厂之后郑州富士康累计出现进出口货额大概占河南省进出口总额的60%，这离不开中原那边人才所做出的巨大贡献。
