山西大学的前身，是在1902年创建的山西大学堂，它属于中国办学历程里最为久远的高等学府当中的一员，还是国家“双一流”建设高校以及部省合建大学，哲学、物理学两门学科被选入国家“双一流”建设学科。
山西大学学科门类特别全，科研实力相当雄厚。当下拥有坞城校区，同时拥有东山校区，另外伴有大东关校区，还有大同校区等四个校区。现有在编教职工3200多人，专任教师2400多名，其中高级职称教师占比在60%以上，各类国家级人才有百余人次，在校学生规模达36000多人。学校拥有19个一级学科博士学位授权点，外加1个博士专业学位授权点，有34个一级学科硕士学位授权点，还有31个硕士专业学位授权点，以及17个博士后流动站。12个学科，也就是化学，工程学，材料科学，环境/生态学，物理学，计算机科学，植物学与动物学，农业科学，社会科学，药理学与毒理学，数学，生物学与生物化学进入ESI全球排名前1%。
跨越百廿岁月，山西大学塑造出“中西会通、求真至善、登崇俊良、自强报国”这般的荣耀传统，以及“勤奋、严谨、信实、创新”这样的优质校风，给国家与社会培育众多杰出人才，为我国高等教育事业的进步给出关键贡献。
山西大学诚挚邀请众多杰出人才加入，共同参与盛大之事，为达成全面构建具有高水平的综合性研究型大学，以及迈入中国优秀且知名大学行列的目标，奉献自身力量。
一、工作地点、招聘岗位及招聘专业
（一）工作地点：太原市、大同市
（二）招聘岗位：教师岗（180人）
（三）招聘专业
太原校区有这些相关学科专业，文学专业，历史学专业，考古学专业，哲学专业，政治学专业，经济学专业，管理学专业，法学专业，纪检监察专业，教育学专业，心理学专业，新闻传播学专业，外国语言文学专业，马克思主义理论专业，中共党史党建学专业，体育学专业，艺术学专业，数学专业，统计学专业，计算机科学与技术专业，软件工程专业，网络空间安全专业，物理学专业，光学专业，信息与通信工程专业，电子信息专业，生物学专业，合成生物学专业，食品科学与工程专业，药学专业，化学专业，化学工程专业，环境科学与工程专业，生态学专业，地理学专业，电气工程专业，能源动力专业，控制科学与工程专业，仪器科学与工程专业，机械工程专业，航空宇航科学与技术专业，测绘科学与技术专业，生物医学工程专业，智能科学与技术专业。
大同校区设有，宗教学专业，科学技术哲学专业，文化遗产专业，外国语言学及应用语言学专业，英语语言文学专业，马克思主义理论专业，中共党史党建学专业，数学专业，统计学专业，计算机科学与技术专业，物理学专业，通信与信息系统专业，信号与信息处理专业，高分子材料与工程专业，有机化学专业，材料物理与化学专业，材料学专业，物理化学专业，智慧农业专业，新能源科学与工程专业，储能科学与工程专业，网络空间安全专业，机械工程专业，电子信息专业，电气工程专业，智能科学与技术专业等相关学科专业。
二、招聘对象及基本条件
（一）招聘对象
博士研究生、博士后人员。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的品行，具备正常履行职责的身心条件。
4.拥有岗位所需要求的学历，和学位，以及专业，再加上资格条件和其他要求。国内院校毕业的学生必须在入职之前拿到毕业证书，还有学位证书。国外院校毕业的学生必须在入职之前取得教育部留学服务中心所出具的，《国外学历学位认证证书》。
5.攻读博士学位的研究生，其年龄通常不会超过三十五周岁，而已经出站的博士后人员，年龄一般不会超过三十八周岁。要是属于急需紧缺的专业，又或者是特别优秀的人员，那么年龄是可以适当地放宽的。
三、薪酬福利
1. 薪资：
太原校区给出的薪资范围是，从十五万元到四十万元（这里指的是税前金额）；安家费方面，其额度为二十万元至五十万元（同样是税前，且只有达到相应条件的人员才可获得这笔费用）；科研启动费的金额跨度是，十万元到五十万元（此为税前数额）。对于特别优秀的人才，会采取根据个人情况进行单独商议的方式来确定薪资和福利待遇。
大同地区的校区，其所能够享受到的待遇是要高于太原校区那边的。薪资范围在20至40万元之间且还是税前的；安家费用方面是20到50万元（税前）；科研启动资金为20至50万元（税前）的具体情况。对于特别突出厉害且优秀的人才是可以进行“一人一议相关情况处理”的。
2. 为那些刚开始进入单位工作人员，去操持省编制以及社保等相关事情。去帮助进入单位人员开展申请省、市人才补贴的行动。其子弟具备到山大附属学校上学的资格。
3. 学校对大同校区入职人员申请大同市人才公寓起到协助作用，其分配办法依照相关规定来执行，管理办法同样按照相关规定去落实。
注：以上均须在符合上级、属地等各项政策条件下执行。
四、招聘程序
（一）报名
1. 报名时间：全年接受简历投递。
2. 报名方式：网络报名。
应聘者要登录山西大学官网，其网址是http://www.sxu.edu.cn ，接着点击右上角菜单栏当中的“招聘”页面，从而进入“山西大学人才招聘系统”。然后需注册个人账户，再填写个人信息，之后提交个人简历，工作地点要选择“太原市”或者“大同市”，还要申请应聘岗位，并且按照招聘流程提交其他相应材料。
（二）资格审查
学院会对应聘者开展资格初审。对于符合招聘要求的应聘人员，用人单位会通过电话去通知资格复审的相关信息，还会通知面试考核 的时间，以及地点等。
（三）面试考核
1. 相应的，由各个学院去负责组织专家组，此类专家组的人数不得少于五人，然后针对应聘人员开展面试考核工作。面试考核所涵盖的内容包含教学测评这一环节，还有学术汇报环节，以及回答问题环节，各个环节综合考量，其各项总成绩合格线被设定为六十分。
2. 学院各分党委组建思想政治与师德师风考核小组，对前来应聘人员逐个开展谈话考核，同时实施心理测试，若考核测试结果未达合格标准，则对应人员不会被推荐。
（四）学校审核
学院把候选人推选至人力资源处，让其针对候选人的条件展开审核，那些审核通过的人员，会被提交给学校进行审议。
（五）公示
审核被通过的那些拟聘用人员，会在学校网站进行公示，公示的期限是5个工作日。公示所涉及的内容包含这些：拟聘用的单位，姓名，性别，出生日期，毕业院校或者博士后流动站单位，所学的专业，学历也就是学位，毕业的时间亦即博士后出站的时间等。在公示的期间要是有异议，经过查证并且影响到聘用的，会取消其聘用资格；对于所反映的问题一时之间难以查实的，会暂缓聘用，等到查清之后再去决定是不是聘用。
（六）体检、考察
1. 体检有关事宜在山西大学网站通知，体检费用自理。
2. 进行体检时，其标准以及具体项目要参照于《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》来执行，且该项体检必须是在具备体检资质的三甲综合性医院当中去开展。要是体检得出的结论显示为不合格且需要进行复检的情况，那么可以在体检结果被告知之后的7日之内提出复检申请，到具备体检资质的处于同一级别或者是上一级别的另外一家医院去进行复检。若学校、参与体检的应聘人员以及家属对于复检结果依旧存在异议的话，承担复检工作的医院应当组织相关专家展开会诊，从而作出最终的结论。对于因为怀孕而无法全部完成体检项目的情况，要按照国家所相关的政策来予以执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3. 各分党委组建政治审查小组，前往拟聘人员毕业学校或者工作单位，针对拟聘人员实施全面考察。考察涵盖多方面内容，主要有拟聘人员的政治表现，道德品质，遵纪守法情况，师德师风状况，学术诚信情形，社会奉献表现，身心健康状况，能力素质水平，学习与工作表现包含其中还有需要回避的情况等，并且要对拟聘人员提供应聘信息的真实性以及档案展开复审或者审核。各单位需切实强化考察环节，严格把控，考察务必深入且细致，对被考察对象做到全面了解，以此防止考察出现失察、失真的状况。
4. 体检、考察不合格者不予聘用。
5. 对前来应聘人员所开展的资格审查这项工作，是贯穿于整个招聘工作的每一个过程的。在招聘工作里的任何一个环节当中，一旦发现应聘人员在资格方面存在问题的，便会立刻取消其应聘资格，并且是不会予以录用的。
（七）聘用与签订合同
在公示的期限结束之后，要是没有出现任何有异议的情况，并且体检以及考察都合格的人员，学校会为被聘用的人员去办理聘用的相关手续，然后和其签订聘用合同。被聘用的人员必须依据协议所约定的内容来履行岗位的职责，承担教学方面的工作任务，承担科研方面的工作任务，还要承担学院交办派遣的各项工作任务。聘期的管理是按照《山西大学专任教师准聘期考核管理办法（试行）》来进行执行的。
五、联系方式
山西大学
2026年3月
