二、招聘对象
（一）在国家统一招生计划范畴以非定向方式（不涵盖定向、委培）培养，能按时毕业且获取相应学历学位的普通高等学校应届毕业生，这其中有毕业证书落款年度2年内具体指2025年、2026年的那部分毕业生，还有2024年离校后并未就业（离校之后未同任何单位签订合同并且不存在缴纳社会保险记录）的毕业生。这里面呢：北京生源的毕业生，要求是具备北京市常住户口的那种（这里要排除掉户口档案保留在学校的非京生源毕业生），而非北京生源的毕业生，必须得符合北京市引进毕业生的相关政策才行。对于应届毕业生岗位的报考人员来说，应该是以已经获得或者即将能够获得的最高学历去进行报考。
（二）属于社会范畴的人员，具备北京市长期居住的户口，并且其人事行政方面的关系以及人事档案处于北京范围内的社会人员。
（三）在2025年1月1日开始，到2026年7月31日截止的这个时间段内，那些取得了国（境）外学位，并且完成了教育部学历认证的留学回国人员，他们拥有北京市常住户口，其人事行政关系以及人事档案都在京，当符合相应条件时，也是能够报考限应届毕业生岗位的。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正。
（二）拥有不错的政治素养以及职业道德和行为表现，心甘情愿去履行事业单位从事工作人员应尽的义务。
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（四）具有符合岗位要求的学历学位、专业、工作能力等条件。
（五）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其他条件。
（六）年纪要求是三十八周岁以及以下，限定为在一九八七年三月一日（包含这一天）之后出生。工作年限的计算方式为：截止到二零二六年三月（包含该月），每满十二个月算作一年。
（七）那些还没有解除党纪、政纪处分的人员，不能报考。那些正在接受纪律审查的人员，别想报考。还有刑事处罚期限没满的人员，不可以报考。以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，同样不许报考。
四、招聘程序
（一）网络报名
报名的人员，必须得在二零二六年三月二十三日的上午九点到三月二十七日的下午五点这个时间段，去登录北京市人力资源和社会保障局的网站。
https://rsj.beijing.gov.cn/
在网站顶部，点击进入“个人办事”，接着点击“个人登录”，然后选择北京市事业单位公开招聘服务平台来进行报名。此次招聘参与2026年度北京市第一次事业单位公开招聘工作人员统一考试，每个报考人员仅限报考1家单位的1个岗位。报考人员要依据自身情况、意向报考岗位的资格条件以及专业要求稳慎地报名。
报名参加考试的人员，一定要严格将招聘所发布预告公示、岗位所表达需求表格以及报名系统所给出填写说明，认真细致地阅读清楚，从而保证填写上报的信息是真实可靠、精准无误的，并且个人自身条件要契合岗位所规定要求。
（二）资格初审
各招聘单位会针对报考人员的基本信息展开网上初审，在报名期当中要是没通过资格审查的话，能够改报别的岗位，而报名结束之后要是没通过资格审查的，就不可以改报别的岗位了，报考人员务必要合理地去安排报名时间，并且及时查询网上审核状态，要是存在疑问，可以联系各招聘单位去咨询。
尽量别让报考人员选最后一天（3月27日）报名去，免得因为没通过审核失去报考别的岗位的那机会。
（三）打印准考证
报考人员经初审通过后，在4月14日上午9时，至4月18日上午9时30分这个时间段内，能够登录北京市事业单位公开招聘服务平台以打印准考证。
（四）公共基本能力笔试
笔试时间：4月18日（星期六）上午
9:00至11:30这个时段，对应的是时长为150分钟的《公共基本能力测验（管理岗）》。
150分钟时长的《公共基本能力测验（专技岗）》，考试时间是9点这一刻起，历经到11点30分这个时刻。
笔试地点以准考证为准。
报考人员持准考证、身份证等相关材料参加公共基本能力笔试。
笔试采用闭卷形式，它由主观题目与客观题目共同构成，其满分设定为100分，报考人员必定要在专用答题卡上进行作答，考试内容是参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》。
能够在北京市人力资源以及社会保障局的网站之中，人事考试服务的那个频道去进行下载，其地址为。
http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/
这件次的考试，不会指定用于辅导的书籍，不会去举办，也不会委托任何的机构去开展考试辅导的培训班级。
（五）笔试成绩查询和入围人选
笔试成绩统一在北京市通州区人民政府网站“通知公告”专栏
http://www.bjtzh.gov.cn/bjtz/home/tzgg/index.shtml
进行公布。
欲报考之人也能够登录北京市事业单位公开招聘服务平台去查询笔试所取得的成绩，笔试合格的分数是60分。
首先，对于笔试成绩合格的人员，会依据从高到低的顺序来进行排序，之后按照1:3的比例去确定各个招聘岗位的面试人选。接着，要是某些岗位的面试人选无法达到规定的竞争比例，那么笔试成绩合格的人员能够参加面试。最后，需要注意的是，各个招聘岗位之间是不会进行调剂的。
（六）资格复审
区人力社保局来统一组织，各招聘单位针对面试入围人选去集中开展资格复审。要是复审不通过，就会取消面试资格。假设资格复审通过的人数不符合入围面试规定比例，各招聘单位需在同岗位的笔试合格人员里，依照笔试成绩从高到低的次序依次递补面试人选。资格复审的时间、地点以及具体要求会在北京市通州区人民政府网站“通知公告”专栏予以发布。
（七）面试
符合资格复审要求的报考人员能够参与面试，面试合格分数是60分，面试主要针对报考人员的综合分析展开考察，包含逻辑思维方面，还有语言表达层面，以及临场应变部分，同时涉及岗位匹配度和形象仪表等领域。面试满分是100分，面试会全程进行录像，面试以及总成绩会在北京市通州区人民政府网站持续上公示5天，面试的时间、地点会于北京市通州区人民政府网站“通知公告”专栏予以发布。
（八）考察和体检
总成绩是按照笔试成绩、面试成绩各占百分之五十的比例，相加之后计算得出的。每一个招聘岗位会依据总成绩从高到低的顺序，按照一比一的比例，来确定各个招聘岗位的考察和体检人选。要是同一职位的总成绩相同，那就按照笔试成绩从高到低来确定；如果同一职位的笔试成绩、面试成绩都相同，那就按照面试主考官评定的面试分数从高到低来确定。
此次招聘，由单位主管部门负责组织考察，考察涵盖报考人员的资格条件，同时包括思想方面的政治表现，还有道德品质，以及业务能力，以及工作实绩等方面。之后，由区人力社保局组织体检，该体检标准是参照公务员录用相关体检标准来执行的。
（九）拟聘用人员公示
获得拟聘用资格的人员，其考察经历与体检状况相符情况下方可公示，公示时间为期7个工作日，公示平台为北京市通州区人民政府网站。
（十）办理聘用手续
公示结束无异议后，按相关规定签订聘用合同，办理聘用手续。
五、注意事项
（一）将资格审查工作贯穿于公开招聘的全程，报考人员必须完整地提供真实且有效的个人信息，以及证书、证件等相关材料。只要是与报名条件不相符，或者提供虚假信息、伪造相关材料的人员，一旦被发现，就会立刻取消其报考人员的相应资格，由其本人承担由此而产生的相应后果。若是在公开招聘过程里存在违纪违规行为的，将会依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》予以严肃处理，并且会对报考人员的违纪违规、失信行为进行记录。报考人员所提交的材料不会予以退还。
（二）应及时上网查阅相关信息的报考人员，因自身这一原因而未能参加公开招聘接下来程序的，本人需承担由此产生的相应后果。
（三）参加报考的人员，一定要保证通讯工具处于畅通状态，要是因为参加报考的人员通讯不顺畅，进而没办法通知到参加报考的人员本人有关考试的各项事宜，那么本人就要承担因这个而产生的相应后果。
（四）因为报考人员放弃或者不合格从而出现职位空缺的情况，在条件许可的情形下，从同一岗位成绩合格的人员里头，依照成绩从高到低的次序依次予以递补。公示拟聘用人员名单之后，就不再进行递补了。
（五）报名参加考试的人员，需要依照规定的时间限制以及相关要求，去配合完成考查、身体检查等工作，要是没能依照规定的时间限制以及相关要求完成这些工作的话，那么就会被取消报名参加考试的资格。
（六）报考之前，社会人员得要征得所在单位的同意才行。拟聘用人员在公示没有异议之后，拟聘用人员必须协助聘用单位赶快办理行政关系调入手续。
（七）专业设置，依据国家教育部门所颁布推行的《普通高等学校本科专业目录（2023年）》，以及《研究生教育学科专业目录（2022年）》等专业目录来执行。
六、联系方式
关于报考的相关事宜想要咨询的话，详细的情况可以去查看《通州区2026年事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》里各个单位所对应的联系电话。
咨询时间：
工作日9:00-11:30，14:00-17:00
