在找工作时，你最为看重的究竟是什么？这样的一句话，几乎是面试当中必定会出现的考题，看上去像是简单又开放的，然而实际上却是面试官精心去设计出来的陷阱。好多人在一紧张的状况下，就会随口说出钱，学习机会，发展前景，虽说这些都没有错，可回答得太过笼统了，很容易给人一种目标模糊的感觉，稳定性方面也显得不足，甚至还会让对方觉得你跟岗位是不匹配的。
要想通关且具备高情商，既不能虚伪还得能加分，首先得弄明白面试官究竟考察啥。
第一，面试官会去判定你跟岗位、公司之间的匹配度，你内心真挚在意的事物，公司可不可以予以提供，价值观是否契合。第二，要看你对自身职业有没有明晰的认知，是不是积极进取、有规划，并非随意找一份工作敷衍度日。第三，也是最为关键的一点，是判断你的稳定性，要是你的需求变幻无常，极有可能入职没多久就选择离职，公司当然不会录用。
领会了底层逻辑之后，回答便有了方向。接下来的这套是包含三段式的思路，其具备真诚的特质，有着得体的特性，并且还完全契合公司需求，几乎能适用在所有岗位上。
你可以这样从容表达：
我找工作最看重三点。
首要的一点是，能不能切实地胜任那岗位，达成人岗相匹配的状态。我期望于自身所擅长并且适配的领域去施展价值，这同样是我特意投递该岗位的缘由所在。先前我拥有过相关方面的经历，也积攒了对应的经验，具备信心能够迅速上手，独立去承担工作，并非是一边做一边探寻琢磨，给团队增添成本。
是第二点，存在于工作里的，切实的成长空间。我并不期望，长时间处于原地停滞状态，更不愿意，度过那种一眼就能看到尽头的生活。我期望凭借公司所提供的平台，持续地提升专业相关能力，以及综合方面的素养，在为公司创造价值这个行为的同时，达成自身的职业成长，达成个人与公司一同发展这样的状况。
首先，公司的文化是其一，其次，团队氛围属于要点，再者，工作环境也是关键。这是我对贵司格外认同之处，我借助一些途径知晓公司务实，注重成长，团队协作氛围浓郁，这般环境极具吸引力。能同靠谱且出色的一群人共事，我会更具动力，同时能释放出更大潜力。
这里存在着一项极为关键的原则，你提及的全部期待，都应当围绕这家公司切实所拥有的事物来讲。
摒弃空谈那些大道理，更不要去提及公司明显所不具备的条件。比如说公司分明是务实型的技术团队，然而你却大肆谈论自由松散的创意氛围；公司自身是偏重执行的情况，你却着重强调极度弹性的工作模式，这些都会致使面试官觉得你根本不了解公司，并且并非真心想要来。
面试官询问你 “看重什么”，其本质并非是去聆听你的人生理想，而是着重于进行这样的确认，，即你所期望获取的，恰好是我们所具备的，你自身所契合适合的，恰恰是我们所需要寻觅的，你能够保持稳定持续留下来，进而和我们一道共同开展工作做事。
故而在进行回答之际，全部的表述均应当精准指向当下眼前的这家公司，从而成功传递出这样的信息，即“我切实认真地了解过你们，我的自身需求与你们公司的状况高度契合匹配，我无疑就是最为合适的人选”。如此这般，既能做到真诚而绝非套路满满，又能够稳稳当当地提升被录用的概率，使得面试官在听完之后便会产生这样的感觉，即“这个人，思考问题清晰有条理、前来应聘态度踏实诚恳、日后任用定然让人放心可靠”。
