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一、面完出来，他觉得有几个问题没答好
小杨面的是运营经理岗。
之前的好几轮进展都颇为顺利，直至来到最后一轮时，与业务负责人进行了长达一个小时的交流探讨。大部分对应的问题回答得还算可以，然而存在两个问题，在他离开门之后就突然想起来了——回答偏离了正确方向。
这儿存在一个项目复盘方面的问题，面试官向他发问，你之前做的那个活动，最终ROI没能达到标准，你认为问题究竟出在什么地方呢？
他那时讲了好些缘由，然而讲得较为零散，没能抓住关键要点。走出房门，在搭乘地铁期间愈发思索便愈发感觉不妥当——实际上最为核心的难题是前期针对用户所做的调研并未做到深入透彻，进而致使人群定位出现了偏差，后续无论怎样去进行优化都无法挽回局面了。
另外存在一个与团队管理相关的问题 ，面试官进行询问：当你带领团队之际 ，最为头疼的状况是什么？
他那时这般讲，提及“执行力欠缺”，然而回到家之后，经过一番思索，实际上并非是执行力方面的问题所在，而是目标进行拆解时，细致程度不达要求，以至于众人全然不知道应当朝什么方向发力。
越想越后悔。
二、他纠结了很久，最后还是发了那条短信
到家之后，小杨坐在沙发上，拿着手机翻来覆去。
要不要给面试官发个消息，补充一下？
万一发了，人家觉得他烦呢？面试都结束了，还纠缠什么？
留着不发吧，这样的话，内心又会觉得着实可惜。是由于那个岗位，他真的是挺想去的。而且那家公司也确实不错。薪资给的数目呢，也十分合适。
他老婆看他坐那儿发呆，问：“怎么了？”
他讲，今日面试之时存在几个问题未能回答妥当，想要进行补充，然而又担忧人家会觉得他事儿繁杂。
他老婆说：“发呗，最多就是不回你，还能把你咋了？”
小杨想了想，也是。
那时，他开启手机，寻觅到面试官的联系号码，那是在面试完结之际面试官给予他一张名片并表明有疑问能够进行联络的号码 ，不是吗。
他打了好几遍草稿，删了写，写了删。最后发出去的是：
嗨，X总，您好，今儿面试真的是让我收获超多，获益匪浅。就您问到的那个项目复盘的问题，我回去之后又反复思索了一番。我感觉当时在回答您的时候，内容并不是特别完整。事实上，当时我们那时所碰到的主要困难在于，用户调研这方面没有做到非常深入透彻，进而致使人群定位出现了偏差，方向不准确了。以至于到后面，不管再怎么去进行优化调整，都不能挽回局面了，没办法让情况恢复到正常状态。这就是在我认真复盘以后所产生的想法，特地补充给您知晓。真的特别感激您的那份耐心。
发完，他把手机放下，去吃饭了。
三、第二天早上，HR打电话来了
第二天早上八点半，小杨还在吃早饭，手机响了。
是个陌生号码。
从他那儿接起来电话，对面的人说道，您好呀，您是杨先生不，我是XX公司的HR，是X总让我跟您联系的。
小杨心跳了一下。
HR接着讲道：“X总表示，您于昨天面试完毕后还特意发送短信作出补充，他声称自己是头一回碰到如此这般的候选人。他认为您拥有复盘的习惯，这实属难得。我们这边打算与您确认一回入职时间，想问问下周一您能不能前来？”。
小杨愣了好几秒，才说：“能，能来。”
挂了电话，他还有点恍惚。
他觉得，那条短信，大概最多能换来一句“收到，谢谢”，然而他没想到，居然直接换来了offer。
四、他后来问面试官：那点补充真的那么重要吗？
进入公司开始上班之后，小杨跟前来面试他的人熟悉起来了，这个人呢正好就是他如今直接的上级领导，后来有一回大家一起吃饭的时候，小杨实在忍不住了就问出了那个憋在心里很长时间的问题：
“X总，我在那天发送了那条短信，您认为当初所提到的那一处补充，真的是具备那般重要的程度吗？实际上所表述的仅仅只是一个要点而已。”。
领导笑了笑，说：
“不重要。”
小杨愣了一下。
领导紧接着说，你所补充的那个要点，我在当时听了之后就已然知晓，并非是什么新颖的事物。可是——。
他放下筷子，认真地说：
你属于那首个面试完毕之后，还会特意去发送消息进行复盘的人。而这一事情本身，相较于你所讲述的任何内容，都显得更为重要。
面试之际你作答欠佳，这实属平常，每个人皆有大脑陷入呆滞之际。然而你回去以后能思索，能复盘，能加以弥补——这表明你具备“闭环思维”。此种习惯，较掌握一项新技能重要百倍。
小杨听完，心里一下子亮堂了。
五、面试结束不是结束，是另一个开始
小杨后来在公司干得不错，半年就带了一个新项目，做得挺好。
他说，那件事让他明白了一个道理：
很多人把面试当成一场考试，出了考场就结束了。但其实不是。
面试结束，才是你真正开始“证明自己”的时候。
进行完面试之后，你有没有去跟进，有没有做复盘，有没有给面试官那种感觉，即“这个人跟其他的人存在差异”？
这些事，面试官不会写在招聘要求里，但他们会看在眼里。
小杨讲，往后他自身也已面试过他人，几百份简历，几十个候选人，交谈至最终，能够记住的没几个。
但是，那些在面试结束之后，会发送消息的人，不管发送消息的目的，是为进行补充回答，还是表达感谢之意，亦或是询问下一步安排，他对于这些人，全都记得清清楚楚。
六、写在最后：能“续杯”的人，往往比别人多一次机会
小杨把故事发出来以后，有其他人留言说话，其内容是：“这难道不是那种行为表现吗？在进行完面试之后还发送短信，难道不会感觉到那种低下无奈的感觉吗？”。
小杨看到这条评论，没生气。
他说：这不是舔，这叫“主动”。
若你主动，那就表明你有所在意，当你在意时，也就意味着你会认真去对待这份工作了，面试官可不是傻子呀，他是能够看得出来的。
成年人找工作，拼的是什么？
拼的是你比别人多想一步，多做一步。
当别人面试结束转身便离开，你却去发送消息，当别人于等待通知的状态之中，你却积极的主动去进行跟进工作，当别的人陷入回答不上来的情况选择放弃时，你却返回去思索清楚之后再去补缴补充上去。
每一步多走一点，加起来，就是你和别人的差距。
面试结束不是结束，是另一个开始。
能“续杯”的人，往往比别人多一次机会。
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#你面试完会主动跟进吗#春招岗位表#?#求职者的尴尬#?
