大家好，我是你们的资深HR朋友大飞。
上周，面试了一位候选人，此人毕业于985院校，拥有大厂背景，其简历漂亮得，能让人眼前一亮。当时我心想，这不正是我们要找的人吗？
结果面试开始，我说：“请做个自我介绍吧。”
他清了清嗓子，开始了：
我称作XXX，现今28岁，从XX大学毕业，2018年进入XX公司充当产品助理，2019年晋升为产品专员，处理过A项目、于B项目、C项目……2021年转到某大厂，主要担当D模块的迭代，平常工作颇为忙碌，不过也收获不少，诸如……（此处省略5分钟）……哦对喽，我平常喜好打篮球以及看书，我的性情相对开朗，擅长交流……
说实话，听到第3分钟的时候，我已经走神了。
在5分钟过后，他停了下来，以满怀期待的状态看着我。而我心里仅仅存有一个念头，那便是：这人的条件如此之好，怎么竟然连个自我介绍都不会去说呢？
今天，我凭借10年HR的经验，真心实意地跟大家说一说，面试的时候，有哪3种自我介绍，一旦开口，你就已经处于劣势了。特别是第一种，80%的求职者都在犯这样的错误。
第一种：流水账式——你把简历念了一遍，我就把你pass了
像我上边提及的那位候选人，这般自我介绍有着这样的特点，从小学开始直至当下，从其上一份工作到再上一份工作，不论大事小事，一概都详细地报上一遍。
你可能会问：“不对啊，HR你不就是想了解我的经历吗？”
错！大错特错！
你仔细去思索一下，进到门里之前之时，我手上所握持拿着是什么呢，是属于你的简历呀，你的求学就读学校、你的工作经历时间线状况、你曾经做过的哪些项目，全都在白纸黑字之上清晰明白地书写注明着，我针对其中每一条一项都逐个一一看过了，难道还会需要你当着我的面再次逐字逐句读上一遍一遍我听一遍吗？
为什么我还要让你做自我介绍？
其实是在考察三点：
短时间内，你的总结提炼能力，能否抓住重点？你的逻辑思维，能否串起零落的经历，形成一条有价值的故事线？你的匹配度，你口中所说的优点，是否为我们岗位所需？
当你着手去背简历之际，这三项考察全然失效，我仅会这般认为：此人要么未曾做好准备，要么思维能力较为平常，要么压根就不晓得这个岗位所需的究竟是什么。
那应该怎么说？
先别依照时间的先后顺序来讲，而是要按照“匹配度”去阐述。其公式为：我究竟是谁，我凭借着什么才能够胜任这一岗位（核心优势），我为何想要这个岗位（意愿度）。
要是面试销售岗位，别从大一社团活动开始讲起。直接这么说：“我拥有3年TOB销售方面的经验，去年成为了顶尖销售人员，着重在开发陌生客户上颇为擅长，由于我发觉咱们这个岗位主要是开拓新市场，故而我认为非常匹配。”。
瞧，这般才堪称是面试，这般才堪称是沟通。将我以及岗位所需求的事项，拿到我跟前放置着。
第二种：朗诵式——你是来面试的，不是来参加演讲比赛的
另外存在着一类候选人，一眼看上去就是那种已然有所准备的。自我陈述背得极其流畅熟练，声情并茂，手势极为丰富，对不对。
您好，尊敬的面试官！特别荣幸能参与今儿的面试呢……我，可以说是那种始终积极向上、一直乐观开朗的人！于工作里，我勤奋且刻苦；于生活当中，我会团结同事呢……
听闻起来难道不是格外像公司年会之际主持人所进行的致辞吗？又或者恰似小学生于国旗下开展的讲话呢？
每一次听到这般情形，我便想要发问：同学呀，你究竟是背诵了几多篇章的《演讲与口才》啊？
这种自我介绍存在的问题是，全都是形容词，却没有事实，全都是态度，然而没有证据。
你宣称你“积极向上”，那我该凭借何种方式来加以证明？你声称你“勤奋刻苦”，可有相关奖状作为支撑？又是否具备相应数据来予以证实？
人力资源每天听几十遍自我讲述，耳朵早就磨出茧子了。我们所需要的是信息量的增加，并非情绪方面的价值。
那应该怎么说？
抛弃形容词，用故事和数据说话。
看，一个是空话，一个是证据。你猜HR会记住谁？
第三种：佛系式——我都不知道我有什么优点
这种多见于应届生或者转行的朋友。
一上来就脸红，声音比蚊子还小，眼神躲闪：
咦……我称作XX，系从XX学校结业的……我的长处算是……咦……我相对来讲能够承受艰苦……短处是……或许没啥阅历……不过我情愿去学……。
听起来是不是特别真诚？特别谦逊？
然在人力资源从业者耳朵里，这般表述翻译过来便是：我不存在突出之处，我没有独到的见解，我缺乏自信心。
面试宛如推销，你身为产品，你可曾见过哪一个售卖物品的人向客户讲“我这个产品实际上平常普通，不过您凑合着使用”？
你若缺乏自信，那我怎会有胆量将工作交付于你？你若不阐述自身优点，那我又怎能知晓将你安置于何种岗位呢？
不少求职者持有这样的看法，即“低调”被视为一种美德。然而，在时长仅仅半小时的面试期间，要是你选择保持低调，那就等同于将机会双手奉送给他人。
那应该怎么说？
即便你实实在在地感觉自身平凡，那也还是得从过去经历之中挖掘出哪怕仅仅一个微小的闪光点。
比方说你欠缺经验，然而为了实现转行，你自行学习了相关课程，还制作了作品集，这便是亮点所在——“尽管我并无直接的经验获取经历，不过我依靠自身力量自学了某某课程，并且完成了一个模拟性质的项目（将作品展示出来），我认为自己对于这个岗位秉持着认真负责的态度。”。
你瞧，同样处于没经验的状况下，后者所呈现出来的是“行动力”以及“诚意”，而这便是亮点所在。
