9月23日长江日报 - 长江网讯，记者章鸽报道，有这样的问题，找工作怎样去提升面试技巧呢，有3招能教你变成“面霸”。民办高校毕业生要咋样敲开腾讯、华为、京东等名企的大门呢，22日的时候，由湖北省人才事业发展中心举办，武汉同铭人力资源公司承办的2020年“我选湖北”大学生就业指导讲座活动进入武汉学院，让高校毕业生借助专业的面试技巧培训，以此帮助毕业生在招聘里崭露头角。在同一时间，于线上观看就业指导讲座的，还有4000多名毕业生，这些毕业生分别来自武汉科技学院，来自武汉商学院，来自武汉体育学院等多所职校以及高校。
（图为就业指导讲座活动现场。）
那日培训讲座里，京东人力资源培训专家王青霞，从简历修改方面，进行了技巧传授，又从自我介绍方面，进行了技巧传授，还从结构化面试方面，进行了技巧传授，涉及怎样才能够消除面试时的心理紧张，以及如何在面试当中，将格外优秀的一面表达出来，从而赢取用人单位的青睐。
王青霞一开始讲的是，求职干货，即简历要舍弃毫无亮点的自我评价，HR着重看与岗位的匹配度，以及项目（企业）知名度，还有事件（项目）规模。
（图为就业指导讲座活动现场。）
谈到自我介绍会考察求职者表达能力、现场管控力，价值观、时间掌控力的王青霞表示，此后结构化面试环节，面试官会提出一些问题让应聘者回答或谈观点，在这一环节应聘者应让自己回答更有条理性和逻辑性，一个简单办法是将要谈观点运用“首先、其次、再次”等序数词表达，如此将使阐述条理清晰。
武汉学院信息工程学院大四学生吴同学表示，自己去参加面试之时，就总是会有一些紧张的情绪出现，那些本想要说出口的话语，却怎么也说不出来……他还说自己已经参加过3次面试，然而每次的结果都比较糟糕，每当面试官提出问题后，自己马上就会被问住，根本就不知道应当从哪里开始去回答。另外，他又提到听了那场讲座后，自己收获很多，从中得到诸多有益的东西。
长江日报 - 长江网的记者知晓到，武汉学院着重凭借校企协同来培育契合经济以及社会发展需求的高素质应用型人才，在此之中，学校联动腾讯、华为、京东等有名企业，开办了“腾讯班（软件工程）”、“华为班（网络工程）”以及“京东班（供应链）”，其中2019届“腾讯精英班”有25名毕业生，有8人被腾讯公司录用，2020年该校金融与经济学院的15名毕业生全都被华为科技公司（成都）录用。
