一、笔者情况
我是四川籍贯之人，本科与硕士阶段均于成都某个并非顶尖的985院校毕业，并非相关专业出身，当下处于蚂蚁在成都的负责财务的较大团队的智能结算组内，主要开展蚂蚁财务结算系统平台的开发工作以及进行日常维护。
笔者于20年毕业，在19年3月至4月期间参加实习面试，因想留在成都，所以基本上只投递了成都的互联网大厂岗位，最终在5月时，拿到了蚂蚁、头条、腾讯成都团队的实习录用通知，最后经过综合考量，选择了蚂蚁。自6月中旬开始实习入职，8月底进行转正答辩，9月初拿到意向书，10月正式签约。
因并非科班出身，周边进入互联网行业的人数较少，于准备进程中走过诸多曲折的路。在求职进程里，阅览了许多师兄师姐的面试经验，从中获取了极大的助力，在拿到录用通知的时候，便萌生了自己撰写一篇总结的想法，然而因患有拖延症，一直拖延至当下。
当下，笔者会以自身当作例子，剖析互联网求职的各个环节，涵盖怎样做好笔试准备，怎样应对面试，怎样去实习，怎样实现转正。尽可能助力大家减少走弯路的情况，顺利进入大厂工作。
二、准备
基于面试互联网所需准备工作，书写者从某三个重点方面予以介绍，这三个方面分别是基础知识，还有数据结构和算法，以及项目、简历。
2.1 基础知识
笔者所主要运用的语言为java，接下来以java当作例子来讲需要的基础知识。
笔者决定在研一下半段从事与java相关的工作，为了能够较快入门，选择了看书这种方式。当时看了两本文字表述较为浅显易懂的书，一本叫《Java核心技术卷I》，另一本叫《effective java》，第一遍可以跟着书上的示例去敲代码，第二遍可以自己合上书本再重新敲一次，如此很快便能入门了。再者，笔者还购买了《java编程思想》这本书，这本比较厚，不建议将其作为入门书籍，可以在后续当作工具书随时去翻阅。
java高级特性，这涵盖了虚拟机、多线程等内容，是面试必定会问到的。关于虚拟机，强烈建议去阅读《深入理解Java虚拟机》，着重掌握里面的内存模型、垃圾回收算法和垃圾回收器、双亲委派机制以及内置调优工具。能够挑选其中一块重点去掌握，笔者当时针对每一种垃圾回收器都做了相关实验，而且了解了当时刚问世的ZGC，这一块在面试时增添了不少分数。针对多线程，提议去阅读《java并发编程的艺术》，着重把控相关并发类的实现机制，像锁、AQS框架、原子类、线程池等。在这一方面，务必要在学习进程中更进一层，思索应用场景，并发问题极易在面试官就某一问题询问解决方案时被涉及到。
有个东西叫数据库，在数据库方面笔者着重学习的是mysql，针对刚入门的情况，建议去阅读《mysql必知必会》，这本书浅显易懂程度极高，学完之后基本能掌握全部语法。对于秋招涉及的较多索引、存储引擎、调优等问题，建议阅读《MySQL技术内幕：InnoDB存储引擎》，要是有时间还可以阅读《高性能mysql》，这两本书总体上能应对大部分问题。
缓存，当下大厂所运用的缓存主力是memcached以及redis。入门的话，建议参阅《Redis实战》，这本书针对redis相关特性阐述得较为明晰，能够依照书上的示例敲上一遍。要是想要深入钻研，建议阅读《深入分布式缓存》、《Redis设计与实现》等。
对计算机基础而言，其涵盖操作系统以及计算机网络，操作系统着重学习linux系统，要掌握常见命令和部分原理，建议阅读《鸟哥Linux私房菜》，笔者那时强制自己每日学习一个命令，效果颇为不错。若有进一步学习需求，建议阅读《现代操作系统》，此书对操作系统内部实现机制有极为详尽的介绍，笔者彼时还阅读了《linux内核设计与实现》，该书针对linux底层原理作出了极为细致的剖析，只是因难度较大且基本不会被问到，对Linux实现感兴趣者可阅读。对于计算机网络，笔者是从谢希仁的《计算机网络》着手学习的，这本书特别适合入门，阅读完毕后能对网络形成基本的认识。处于研究生阶段时，笔者的师兄所撰写的毕业论文是与网络服务器有关的，随后跟着师兄一起通读了《深入理解Nginx》以及《UNIX网络编程》这两本书，倘若有意从事c++网络开发工作，那么强烈建议阅读这两本书，而面试java相关岗位，基本上不会被问到与之相关的内容。
你可以结合spring代码去参照阅读，比如工厂模式，对于设计模式，建议阅读《大话设计模式》，还可以结合java io相关代码学习装饰器模式。
2.2 数据结构和算法
此刻，多数互联网公司通过内推的方式也无法免去笔试，不但如此，好多公司在面试之际要求手写代码，而这一方面恰恰是很大部分同学的弱项所在，而且在短时间之内很难实现提升，因而建议尽快着手准备。
涉及数据结构，入门时推荐去阅读《大话数据结构》，要重点去掌握八大数据结构，以及它们各自的适用范围。
算法方面：给出建议去阅读名为《算法》的书籍，此书籍运用java语言达成了大部分常见算法，着实极为适宜用于入门，着重去掌握分治、贪心、回溯、动态及规划等场景问题，还有时间复杂计算方式。不提出建议在一开始就去看《算法导论》这本书，该书籍相对较难，容易致使被劝退。当然对于算法仅仅借助看书是远远不足够的，必定得去刷题。能够从《剑指offer》起始展开刷题，牛客平台拥有相关专题。刷完《剑指offer》之后提建议去刷LeetCode，能够先去刷top200，刷完之后能够参加周赛，周赛所得到的coin用来在兑换纪念品，笔者当时兑换了T恤衫等，还是相当有意思的。算法领域根本不存在捷径，唯有刷题才行，而且部分大厂极为看重手写代码，笔者面试字节时第一轮要求在一小时内手写五道编程题，其中有一道简单题、两道中等难度题以及两道难题，幸亏都是力扣上题目的变体，面试腾讯时基本上每一轮都需手写代码，若是没刷题基本上就会被淘汰。
2.3 项目
针对应届生而言，绝大多数同学并没有特别丰富且称得上能手的项目，提议能够从网络实战项目、工作室项目、实验室项目、实习项目这几个层面着手挖掘。
在网上开展的实战项目，是那种跟着视频去完成的实战项目，像网上商城、秒杀系统这类例举的项目，针对这些项目务必要多多掌握其中蕴有的原理，最好是能拥有自身的一些独到看法。就拿秒杀项目来说，可以从限流、队列、缓存等层面去思索，多阐述其底层技术。笔者并不建议大家原封不动地照搬视频里的项目，因为那样容易出现撞车的状况，笔者当初在学习完java基础后自行设计做了一个类似于商城项目的博客系统，鉴于需求方面不太一样，所以不容易出现撞车的情况。
工作室所开展的项目，此处建议非科班出身的同学，若自身具备相应条件，不妨参与到编程相关的工作室之中，在这般环境下，更容易邂逅那些同样朝着互联网方向发展的同伴，彼此之间相互予以帮助，进而能够收获较大程度上的成长，工作室通常是协助学校或者校外的公司去完成一些中小型的项目，其所涉及的技术正常情况下不会特别复杂，然而在这个地方能够窥见到最为真实的需求，工作室的项目建议着重展示协作、沟通等方面存在的软实力。
针对于实验室的那些项目，其中绝大多数是朝着底层研究的方向倾斜的，借助实验室所开展的这些项目，能够呈现自身所持有对一些特定焦点问题的思索。
参与的实习期间所涉及之项目，乃是实实在在的生产性质项目，这般项目于简历里属于颇为突出的一个要点，假设有此类项目存在，建议着重予以介绍，能够凭借实习项目去呈现出开发过程的规范状况，以及系统的架构情形，还有质量方面的意识等等。
建议参与一些互联网公司开展的比赛，若导师不同意放去实习的话，这些比赛取得佳绩就能拿到举办公司的直通卡，就算成绩不算出色，也能成为简历里的亮点，比赛项目建议着重介绍怎样分析问题以及解决问题的。
2.4 简历
大多数情况下，简历会对面试官的第一印象起到决定性作用，慎重对待为佳，以下所提及的几点需予以留意。
人的信息精确完备：务必标明自身的电话号码、电子邮箱，要是拥有博客同样提议放置上去，以便面试者预先知晓。
有些同学，搞了些自己只是参与其中的项目，又弄到简历里，还有自己并不了解的技术栈，也放到了简历中，这样很容易被面试官瞧出来，从而给面试官留下欠佳的印象。
讲述要有侧重点，提议依照star原则去撰写项目经历，突显项目的重点之处、难点所在，最优选择是借助数据予以呈现出来。
突出成果分别是，部分同学存在论文，还有专利，以及开源项目，另外有比赛结果，甚至有奖学金等，这些加分项目必须得重点将其写出来，建议采用加粗的方式。哪怕是和面试岗位不具备相关性的论文专利等同样一定要把它写上去，因为这些能够展现出学习能力。
二、面试
2.1 投递简历
大多数情况下，3月中旬各个互联网公司会启动实习招聘，在此之前务必要找好内推人，虽说当下大部分互联网大厂内推不能免除笔试，可是一个出色的内推人在很大程度上能够防止你的简历毫无音讯。通常能够借助以下途径找到内推人：
师兄师姐给予的内推途径：是最为靠谱的那种，要寻找到实验室里的师兄或者处于高年级阶段的同学，直接经由他们进行内推，这般的内推情形是因为彼此相互认识，所以成功的概率是相当之高的，在此建议倘若有认识的师兄师姐，务必要紧紧地抓住这个机会。要是自身并不认识师兄师姐，那么可以去寻找辅导员或者导师，向他们询问前几届的师兄师姐当中是否存在于目标公司工作的，借助老师去认识同样是极为靠谱的。
去论坛找他人进行内推，情形是比较靠谱的。存在着一些学校设有内部论坛，在校招季的时候，数目众多的校友于上面发布帖子。其靠谱程度能够直接追赶上师兄师姐内推，在此建议于校招期间应当大量关注。像牛客这类校招论坛同样有着许多内推，这类情形也是比较靠谱的，建议挑选意向部门之际，直面私信询问联系方式。
借助上述途径识别出内推人之后，务必要充分利用好该内推人，通常来讲，值得信赖的内推人能够在此过程中给予如下助力：
核验招聘的真实状况：在投递之前务必要去询问一下是不是招聘的名额已经满了，防止简历如同石沉大海一般毫无回应。
说明工作的具体内容、所处的特定环境怎么样：内推的人是可以切实真切地体会到团队的那种氛围以及工作的具体内容的，绝对务必一定要在投递简历之前去确认工作地点何处、工作内容究竟是什么以及团队氛围到底如何，以此来防止避免投递到不契合不合适自己的团队之中去。
评估简历时，简历须先交由内推人查看，内推人给出意见才行，不同部门有不同偏向，内推人通常能很好地了解面试官看重的要点。
行进面试进程：要是察觉到于某一环节卡顿了许久，务必要跟内推之人交流，去确定是面试未通过还是流程方面的状况，要是属于流程问题那内推之人就得促使整体进程。
确定面试成绩情况：通常网站之上仅仅能够展示面试有无通过，要是未通过，提议朝着内推之人打听面试评价情形，要是跟内推之人关系比较不错，一般而言能够给出面试官真实评价状况，在后续面试当中能够着重强化。
弄关于入职事项的安排：实现面试告成以后，务必要跟那经内部推荐之人维持联系，去商定实习时段或者正式开启工作的时间，要是身处不同地方，仍能够去询问有关租赁房屋之类的事务。
2.2 笔试
目前，大部分互联网大厂进行内推时是不会免去笔试环节的，对于这一点，一定要给予足够的重视，对于笔试，需要注意以下这些方面。
笔试时间方面，大厂通常存在多轮笔试情况，其中有的是可随意挑选一场参加，有的则是能够选择参加多场，最终是以成绩最为高的那次作为依据，在进行笔试以前要向负责内推的人去确认到底是属于哪一种情形，要是属于第二种情形的话，建议最好每次都参与一下，因为多一次参与就会多获得一个机会， если第一种情形的话，那就一定要抱有比较高的把握之后才去参加。
对于笔试环境这件事儿来说呢：绝大多数大公司开展的是网上笔式考核，在这里建议，要预先寻找到那种既安静又有着比较良好网络状态的场域，还建议，带上一支书写工具以及好多张纸张，因为在笔试进行的过程当中，思考的脉络是能够记录下来的。
参加笔试的策略是这样的，多数大厂会设置好多道笔试题，通常是从最前面开始往后，每一道题的难度是逐个递增的，所以建议按照从容易的题目入手再去做难一些的题目的顺序，如果碰到有一道题目完全没有找到解题思路，那就立刻切换到下一道题目去做，等到最后要是还有剩余的时间，再返回到之前中断的题目上接着做。除此之外，要是经过比较长的时间都没能想出最终的解决办法，那么可以先采用比较简单直接的暴力方式去解答，通常这样做也能够通过大概20%到50%的题目。
2.2 面试
大厂一般氛围多轮技术面和一轮HR面。
首先，技术面，它主要是用来评估候选人的技术能力，这乃是包含基础以及项目方面的，在面试过程当中，要注意自信地去展示自己，要是面试官询问的问题自己没有思路，那么能够引导到擅长的领域。举例来说，若面试官问道memcached问题，就可以讲我对memcache并非十分了解，然而我知晓另一个类似的缓存系统。千万要避免胡编乱造，要是实在回答不了并且也难以进行引导的，那就可以真诚地回答这个问题不太清楚，面试结束之后会去做更深入的了解。重点是要展示自己的基础以及对技术的热情。
人力资源面试环节：这一面试主要是对候选人的意向以及与团队的契合程度予以评估，建议呈现出积极向上之态，表达出那种想要进入的强烈意愿。此外，在人力资源面试时通常会进行自我介绍，建议事先准备好模板句号。
三、实习
3.1 入职
拿到实习意向书之后，务必要对自己最想去的公司展开评估，务必要思虑包容到团队氛围，笔者所在团队氛围优良，实习过去了三个月，过得都极为开心，然而笔者身旁一些同学进入了某些团队氛围欠佳的公司组别，每日皆能听闻吐槽。要是确认没办法实习，就要尽早告知HR或者主管。入职前可向内部推荐人或是主管寻求协助，预先去找妥住宿，并且预先沟通入职的时间用以妥当完成体检以及入职流程。笔者缘于实习地点与学校距离较远，提前了半个月租赁房屋。租住房屋建议前往校内论坛，以及牛客这类平台找那些同一个时间开始工作的实习人员，然后一同寻觅住处。
3.2 培训
进入工作岗位之后，有一些规模较大的企业会开展面向实习生 的夏令营活动，或者组织相关培训。在下当时进入了蚂蚁公司就职，前往杭州参与了在2019年举办的为期一个星期的夏令营活动，在这个活动当中结识了不少小伙伴，同时对于公司层面的状况以及相关的技术体系获得了初步的知悉。
有针对新同学的培训存在于部分部门，笔者所在部门，在19年笔者入职后，安排了P7的师兄手把手带着，每周举办技术沙龙，邀请高年级师兄分享其熟悉的模块，还给新同学答疑。在这般高强度培训之下，笔者迅速对整个系统以及上下游有了初步认识。强烈建议学弟学妹在入职之前询问下有何种培训，一个完善的培训机制能助力新同学快速融入团队的。
3.3 项目
有这么一种情况，培训过后呢，通常主管或者师兄师姐会去安排实战项目，部分部门会依据新人学习状况来安排，笔者的师兄当时是按照笔者对系统的了解情形，先安排了一个规模较小的需求，等完成这个需求之后，询问了笔者的意见以及离职时间，接着又安排了一个具备一定难度的技改项目。在开展项目期间，务必要随时跟师兄保持沟通，遇到问题得赶快询问。最好能参与一个完整的项目，从需求沟通开始，历经系分、开发再到上线，完整的项目能够极大程度地助力了解公司技术栈以及推动个人成长，这同样也是日后写在简历上极为重要的加分点。彼师兄曾予一具一定难度之完整需求，吾自始至终紧跟，颇具成就感，终在秋招面试之际获几乎所有面试官之认可。
3.4 转正
存在着这样一种状况，即大部分大厂所提供的春招实习生存在着能够转正的机会，对于这一点，在入职之前务必要去确认一下究竟是否存在转正机会以及以往的转正比例究竟如何，要是经过确认确定不能够转正，那么就要尽早着手准备秋招。另外，还有一种情况就是，同一个公司所属的不同组，其转正的情况也是并非完全一样的，就比如说笔者所在的组在近几年里校招实习生均是全部完成转正，然而，在同一栋楼里面的某一些组，其校招时能够完成转正的比例仅仅只有三分之一。并且，像阿里系这种情况，其转正面试一般采用的模式为同部门P9进行一轮面试、跨部门进行一轮面试。依据笔者自身的一些经验来看，能否转正一般会受到以下这些因素的影响：
存在这样一种情况，部门的HC状况是否充足呢，有的部门出现了招实习生数量过多的情形，然而在校招方面HC却呈现不足的态势，如此一来，必然会有一部分实习生是无法实现转正的。
笔者实习时，师兄安排的项目有一定难度，却又能按时完成，这样安排的项目是否适合呢，因为有结果可讲，所以在转正答辩时还行，而部分部门安排新人打杂，到转正答辩时就很难有亮点了。
曾有这样的情况，在笔者将要转正之前有个阶段呢，主管进行一番安排，安排全组高年级同学开展了三场预答辩，就是在这种情形下该项目体现出一种情况。于此同时，组内的其他同事发挥一份作用，这个作用是帮助笔者去发掘项目里具有的亮点，而且在发掘亮点之后，还针对叙述方式以及回答问题方式进行了预演。基于这些方面都已经做了相应的准备呢 ，所以在实际转正面试的时候，笔者呈现出一种状态，那就是能够毫不怯场。
四、秋招
笔者因为很早便拿到了转正offer，所以秋招基本没什么参与感。在实习结束转正offer尚未正式下达的八月底、九月初时，面试了腾讯、头条、拼多多，都拿到了offer，这得感谢在蚂蚁的实习经历，互联网大厂大多能够认可。并且由于春招实习时多数公司都拿到了offer，秋招能直接进入终面，明显感觉秋招压力较小。所以笔者建议大家一定要在春招时面试实习，即便不能实习，大部分公司也都能给直通卡，能极大降低秋招难度。
笔者在秋招时，于9月初得到了蚂蚁给予的正式转正offer，至此秋招便完全结束了。最终笔者选择蚂蚁，很大程度上源于这段实习经历，它让笔者感受到所在部门的氛围颇为良好。就如同当时一起实习的一位同学所说，实习至少能够让人知晓这个地方究竟是不是个坑，倘若不是，留下来便会比较平稳，要是是，那就权当排除了一个错误答案。
五、入职
身为笔者，去年7月正式踏入工作岗位，直至如今已然过去大半年时间，当下依旧将自身定位于一名学习者。部门所涉业务繁杂众多，规模颇为庞大，冥冥之中竟觉自身仍需开展更为丰富的学习。针对正式入职这一情况，身为笔者主要存有以下这般建议：
1.通过对培训资源加以利用，大厂通常会开展时长较久的培训，像笔者所入职的蚂蚁，存在一个月的青年近卫军培训以及半个月的百阿培训，于青年近卫军培训时段以内，持续进行了蚂蚁多数中间件及其相关原理的学习，还结识了众多一同入职的小伙伴，笔者觉得针对校招新人开展的技术培训极具必要性，它能够助力新同学迅速投身项目。在笔者身处的部门之中，存在着面向新人展开的业务培训，在笔者入职以后，于每周会有高年级同学来进行部门系统以及业务方面的分享，而且这种情况持续了两个月时长，借助如此这般的培训，能够很快地知晓部门的业务以及系统。
2. 充满积极性且表现得十分主动：大多数大型工厂都存在着一种传承、帮助与引导的机制，蚂蚁这个地方会针对校园招聘进来的新同学配备师兄，我的那位师兄相对而言很乐意去回应新同学所提出的问题，基本上是只要有问题提出就会给予回答，建议大家多多朝着师兄或者其他同学去进行请教！
六、笔者部门2022届实习招聘开始啦~~
蚂蚁集团资金运营技术部招募实习生，资金运营技术部偕同业务团队财务融资部一起，为促使数字业务持续迅速发展提供保障，成为公司商业利益保存者、财务价值缔造者，身处丰富多样变化的业务、具有国际性、业务与财务海量数据当中，蚂蚁集团的财务运营遭遇了之前从未存有过的挑战与机会。致力于达成“财务运营在线化、财务资产数字化、财务产品智能化”，资金运营技术部于“业财关联、财务计量、财务结算、财务核算、税务遵从、财资管理、财务内控、经营分析、报告披露”等范畴，同 CFO 业务小二携手并进，奋勇作战，誓要使命必达。
在这儿你能够接触蚂蚁核心业务与技术，这儿存在海量数据以及极具挑战性的业务场景，这需要你运用数据、技术、算法等方面的能力，凭借自身力量给世界带来微小的改变，期待有相同志向的同学加入！
【职位方向】
研发工程师Java
【工作地点】
成都、杭州
【投递方式】
将“姓名 + 学校 + 手机号 + 岗位”进行备注，发送至 mochen.ht@antgroup.com，若简历合适，会有对应面试官直接与您取得联系。
