小时候，
总有人问我长大后想做什么？
我说?长大想当警察叔叔
二十年过去了，
我终于实现了一半的梦想，
成为了一名。。
叔叔!
不过实现梦想的机会来到啦！
报名时间：12月10日9:00—12月16日16:00
（点击大图查看）
快来加入我们的队伍吧~
从此，
你的朋友圈画风就变成了这样！
（点住上下滑动）
泉城蜀黍
有一种坚守叫做：
“你在那里看风景，我在此处守候你的平安”
66分钟前
德普、王哥、阿sir
阿sir
今天出了趟任务，出行标准了解一下！
66分钟前
德普、老王、泉城蜀黍
怎么样，
心动了没？
加入蜀黍队伍的攻略了解一下~
按照省以及市公安机关针对警务辅助人员管理办法等相关规定，依据济南市公安局工作所需，面向整个社会公开开展招聘济南市公安局警务辅助人员（以下统一简称为“辅警”）之举，现在将有关事项予以公开宣告如下：
01
应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）年龄须在18周岁以上，且要在30周岁以下，也就是在1988年12月到2001年12月这个时间段出生；对于特种车辆驾驶岗位，年龄放宽至40周岁，即出生时间要在1978年12月至2001年12月期间。
（四）常住户口在山东省的人员；执行勤务工作的辅警，他们具备高中以及比高中更高层级的文化水准，而从事文职工作的辅警，其文化程度要求为大专以及比大专更高的层次。
（五）自愿从事公安辅警工作，具有履行岗位职责所需的工作能力；
（六）要有能够正常履行职责的身心方面的条件，去应聘勤务辅警里的机动勤务岗位的时候，单侧裸眼视力不能低于4.8，去应聘其他勤务辅警岗位，单侧裸眼视力不能低于4.6，而文职辅警单侧矫正视力不能低于5.0。身体是健康的，体形是端正的，外观没有明显的疾病特征，没有那种影响面容并且难以治愈的皮肤病，没有色觉异常状况，没有纹身，没有肢体功能障碍等。
（七）具备拟聘岗位所要求的其他资格条件；
（八）有下列情形之一的人员，不得应聘：
1. 我自己，或者家庭成员，又或者近亲属，参与非法组织，涉足邪教组织，或者去从事别的危害国家安全的活动的。
2. 本人的家庭成员，或者近亲属，被判处了刑罚，正在服刑，或者当下正在接受调查的。
3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4. 曾经有过编造信息的行为，这些信息有损国家声誉，还存在散布反对党的理论和路线方针政策，也有违反国家法律法规的信息的情况。
5. 曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6. 曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7. 曾被吊销律师、公证员执业证书的；
8. 曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
9. 那些从事警务辅助工作，在合同期还没满的时候擅自离职的人员，还有经过渡被确认辅警身份的人。
10. 有较为严重的个人不良信用记录的；
11. 其他不适宜从事警务辅助工作的。
同等条件之时，去优先招聘公安民警的另一半及其子女，还有退役军人这些人，以及见义勇为踊跃积极者与先进个人，再者是警察类或者政法类院校之中的毕业生人员，以及有着岗位所需要的专业资质或者专门技能的人员这般。
02
报名和资格初审
本次招聘通过中国济南人才网网站实行网络报名。
供需求的那个页面，其网址是，www.cn-jnrc.com/require/require.jsp。
参与报名的时间表为，二零一九年十二月十日上午九点开始，直至十二月十六日下午四点截止。
查询的时间是，2019年12月11日9点00分，到12月17日16点00分。
（一）提出应聘申请，应聘人员于报名时间里登录指定报名网站，如实去填写、递交个人应聘信息资料，还要上传照片，报名与考试必须用有效居民身份证，应聘人员的姓名、身份证件号码等个人信息务必一致，报名时，应聘人员得仔细阅读诚信承诺书，所提交的申请材料应当真实、准确、完整，能体现岗位要求与应聘条件，电子版照片须是近期免冠彩色证件照，报名资格一旦初审通过，便不能更改。
根据那种应聘人员所提交展示的信息资料呀进而开展网上资格初审，要是因为应聘人员提交的应聘申请材料存在不准确以及不齐全的状况从而影响到网上报名的，那么相应后果就得由应聘人员本人来承担。
（二）找寻资格初审的结果，应聘人员能够在规定的查询时间范围之内赶紧登录报名的网站去查证是不是通过了资格初审。
审核应聘人员资格之事，在报名与资格审查中贯穿，于笔试、面试得以体现，在体能测评、体检里有所涉及，在政治考核、公示、聘用等整个招聘工作全程都有。对于涉及应聘资格的申请材料信息不实或者不符合招聘岗位资格条件的，会取消应聘资格。
（三）打印报名相关资料以及准考证，对于通过资格初审的应聘人员而言，要及时登录报名网站，去下载打印由系统自动生成的《济南市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》，还有《应聘济南市公安局警务辅助人员诚信承诺书》等此类报名资料，以此供现场资格审查时使用，而应聘接线员岗位的人员还需要打印《笔试准考证》。
03
笔试
须参加笔试的乃是应聘接线员岗位的人员。此类参加笔试人员，要依据准考证所标明的时间、地点以及要求，凭借笔试准考证与本人有效的居民身份证去参加笔试。笔试内容主要涵盖十九大精神以及国家领导人新时代中国特色社会主义思想，还有《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚法》等法律基础知识以及时事政治、公文写作、计算机基础知识等。其实行统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式来进行。笔试成绩采用百分制计分。依据笔试成绩来确定进入面试人选名单。
04
面试
（一）发布面试公告
于报名网站那儿发布面试公告，将参加面试人选名单昭示出来，并且把现场资格审查相关事项予以公布。
（二）面试人选资格审查
面试人选必经在要求规定的区间内，由个人携带相关材料按指定的时刻、地点参与现场资格审查，审查合格的，申领《面试通知单》。
参加现场资格审查需携带相关材料主要包括：
1. 网络上打印系统所产出的《济南市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》，以及 《应聘济南市公安局警务辅助人员诚信承诺书》，还有《笔试准考证》（此为应聘接线员岗位人员需提供的），它们各自都是一式一份。
2. 请提供国家所认可的学历证书原件，还有一份复印件，大专及以上文化程度的人员，应当一并呈上《教育部学历证书电子注册备案表》，此表经过本人在其中国高等教育学生信息网那里查询后打印出来。
3. 一份由本人凭借身份证前往中国人民银行进行查询以及打印的个人信用报告，此报告当前所具备的时间应当是呈现于本简章公布时间之后的状态。
4. 身份证原件及复印件一份；
5. 户口本原件及复印件一份；
6. 退役军人还需提交退出现役证等材料；
7. 对于在职人员前来应聘的情况，还需要提交由具备用人权限的部门或者单位那里出具的同意其应聘的介绍信。
对于那些有关材料的信息存在不属实情况、进而会对资格审查结果造成影响的，然后还有未按照指定的时间以及地点去参加现场资格审查的，会取消面试资格。
人员若通过现场资格审查，需当场领取《面试通知单》不能领的即视为自动放弃面试资格。
（三）组织面试
参与面试的人员，要依照《面试通知单》所规定的时间，前往规定的地点，遵循要求去参加面试。每个人的面试时长不会超过10分钟。面试采用百分制计分方式，成绩由面试考官当场进行评判 ，计算到小数点后的两位数 ，尾数按照四舍五入的规则处理。没有按照规定时间、地点等要求去参加面试的，视作放弃面试。面试成绩低于60分的被视为面试不合格。
（四）心理素质测评
凡是经过现场资格审查合格的那些面试人员，都应当依照规定去参加心理素质测评。心理素质测评采用的是达标制，要是测评没有达标的话，那就会被视作心理素质测评不合格，而要是没有按照规定去参加心理素质测评的，那就会被视为放弃心理素质测评。
（五）综合成绩
参加应聘接线员岗位的那些人员，其所遵循采用的是，以笔试成绩占比百分之四十，面试成绩占比百分之六十这样的比例，来计算得出综合成绩。笔试之际取得的成绩，面试之时获取的成绩，还有据此算出的综合成绩，全都要计算到小数点之后的两位数的位数，而且其尾数要依据相应的四舍五入之规则来进行处理。心理素质测评达合格标准的，依据综合成绩，按从高分数到低分数的顺序，按照招聘计划1比1的比例，依次去确定进入体检、政治考核范围的人选，若出现入围最后一名时综合成绩相同的情况，便按面试成绩从高分数到低分数来确定人选，要是面试成绩相同，那就对成绩相同的人员重新组织面试，再按面试成绩从高分数到低分数确定进入体检、政治考核范围的人选。
应聘勤务辅警岗位之人，心理素质测评合格者，依据面试成绩，区分招聘岗位，自高分至低分依招聘计划1：1比例依次判定进入体检、政治考核范围之人选。同一岗位若出现入围最后一名成绩相同之情形，则对成绩相同者再度组织面试，按面试成绩从高分到低分确定进入体检与政治考核范围之人选。
假如未能够达到各个岗位所制定的招聘计划数量，那么便依据面试以及心理素质测评合格的实际存在人数来予以确定。
05
体检和政治考核
人员名单，其处于进入体检以及政治考核范围之中，会在中国济南人才网的网站上面被予以公布。
（网址：www.cn-jnrc.com/require/require.jsp）
（一）体检
体检之前，于报名网站那儿发布体检公告，通告体检相关事项。体检是在指定的医疗机构开展的。体检费用由应聘人员予以承担。体检项目以及标准依照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）施行。若体检人员于体检进程里，故意隐瞒会对聘用产生影响的疾病或者病史，那么应聘资格将被取消；要是在体检期间，有串通体检工作人员进行作弊，或者请他人顶替体检，以及交换、替换化验样本等作弊行径，体检结果便无效，其应聘资格也会被取消。倘若体检人员未依照规定时间、地点去参加体检，就会被视作放弃体检。
（二）政治考核
政治考核依照公安机关录用人民警察政治考核的有关要求来开展，针对考察对象本人，以及其家庭成员、近亲属的相关情况予以全面考核，着重审查是不是存在不得招聘为辅警的情形。
（三）人员递补和调剂
综合成绩的结果，以及面试成绩的结果，有效期为一年。对于那些应聘人员，由于体检不合格，或者政治考核不合格，或者放弃体检资格，或者放弃聘用资格，又或者聘用后于一年内就终止或者解除劳动关系，从而造成了招聘名额出现空缺的情况，依据工作的需要，能够从本次同招聘岗位且面试以及心理素质测评合格的人员当中，对于应聘接线员岗位的人员，依据综合成绩，对于应聘勤务辅警岗位的人员，依据面试成绩，按照从高分到低分的顺序依次进行等额递补体检和政治考核人选。
人员进行递补之后，存在岗位计划依旧有空缺的情况，能够在其他岗位面试以及心理素质测评达标的应聘人员里头，依照岗位所提出的要求，依据面试成绩从高分数朝着低分数依次进行调剂。
06
聘用及待遇
经体检以及政治考核合格的情形下，会进行为期5个工作日的公示，在公示期间没有异议的状况，便要依照规定举行岗前培训，于培训的过程当中开展体能测评，此体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》来执行，体能测评所包含的项目有3项，它们分别是“纵横跳跃并接触高处之物项目”（“ 十米折返长跑项目”以及“男子千米长跑项目（女子八百米长跑项目）”），体能测评属于达标性质的测评活动，只要当中有一项未能通过标准的，就会被认定为体能测评不达标，体能测评不达标以及主动放弃体能测评的个体将不允许被正式聘用。
经历培训期满，经过考试考核合格的情况后，由劳务派遣公司依照规定程序去签订劳动合同，派遣到济南市公安局辅警岗位上来工作；若不合格则不能予以聘用。对于在职人员，如果是拟聘用的情形，应当在和劳务派遣公司签订劳动合同之前，跟原单位办理完结解除劳动关系的手续，并且提交相关材料，要是在公示期期满之后一个月之内仍然没有提交相关材料的，就会取消聘用资格。
实施新聘用人员试用期制度，该试用期依据国家相关法律法规规定来执行。
新聘用人员，其工资薪酬为每月三千五百元，特种车辆驾驶岗位人员工资薪酬是每月四千元，依据岗位特点以及考核情况，据实进行发放，在试用期间，按照国家规定发放试用期薪酬，享受国家规定的“五险一金”等相关待遇，并且提供制式服装，新聘用人员的薪酬之中包含个人应缴纳的社会保险费以及住房公积金。
