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本文作者参加了9场面试，拿到了7个offer。
谈不上专业，但也是面试踩坑的经验之谈，希望能对大家有帮助。
第一次去面试。
HR问我：“你未来5年的职业目标是什么？”
我紧接着不假思索地说出，“额，年薪三十万吧……”，在话说出口之后，便马上感觉到不太合适了，这也显得太傻气了吧zzz……内心之中顿时涌起一种恨不得当场就朝着自己猛击一拳头的冲动。
人力资源专员微微皱起了眉头，（那小伙子的口气居然还挺大的），紧接着向我发问说道：“这个目标可不是个小数目，你究竟有着什么样具体的规划能够去实现它呢？”。
我傻眼了，说了一堆自己都没法相信的空话。
然后，就没有然后了。
所以，同学们，面试是一定要好好做准备的。千万不要存有那种侥幸的心理，那些毫无精心准备的面试者，必定会在面试的时候遭遇失败，而且失败得极其惨痛！
那具体该如何准备呢？
话不多说，上干货：
1.面试中最刁钻，最难回答的7个问题。（附正反例子）
2.三个你必须注意的身体小细节
3.项目经历的流畅表达
4.面试后的终极必杀。
前方高能！！！心脏不好的童鞋还请谨慎观看……
假定我是面试官，我来面你（上来就是一顿乱锤）
（1）你觉得你的缺点是什么？
自杀式答案：
缺点在于，目标岗位所要求的XXX能力，当下我尚不具备，不过我踏实且肯吃苦，肯定会努力去掌握这些能力的。
“我比较缺乏耐心和意志力，当然我在改了”
“我最大的缺点是，不会察言观色”
……
以上种种，堪比应聘者中的王宝强，实诚的令人心疼。
Tips：避重就轻，不要过分耿直。
给出的回答是：“我的不足之处在于，做事情之际顾虑过多，尽管它会使我减少一些失误，然而极有可能在做决策的进程当中错失一些良好机遇，这就需要我留意团队协作，运用集体的智慧，排查风险，把握机会。”。
也或者是这样表述：“我这人说话直接，心里怎么想嘴上就怎么讲，很容易就会把其他人给得罪了。然而呢，我一直以来都是针对事情本身，而非针对某一个人，并且在事情过后还会主动去进行道歉，那些与我共处过一段时期的人，都能够明白我存在的这个不足之处。”。
任何情况下，就算那些契合职位所需确切关联着的能力以及技能水平你并非处于熟练掌握状态阶段，也绝对不要去表述出来 ，其次，做出的回应不要过度虚假伪装 ，不要通过诙谐取巧方式应答作答，要有自身合理逻辑和诚意。
优秀的回答5分套路5分真诚。
（2）谈谈你离开上一家公司的原因？
自杀式答案：“因为xxx领导太傻叉了，不想跟他干了”
“因为xxx领导不重视人才”
……
背地里说别人坏话的，最让人讨厌了，出门左转，谢谢！
提示：绝对不能道出上家公司的负面评价，回应得展现出积极向上的能量。薪资过少、工作过度劳累、不愿加班这类缘由不要提及。
推荐一个比较安全的回答：
我于上一家公司工作时表现尚可，获得了一定成绩，可是然而在职业之途当中遭遇了瓶颈，进步十分缓慢，这般状况令我深感痛苦，故而我来到此处，缘由在于我期望寻觅到更为广阔的发展空间，更为出色地达成我的人生价值。
欲抑先扬，这样的回答不见得多亮眼，但至少不会扣分。
倘若的确是因家中有人亟待照料，或者存在别的缘由，那么诚挚地讲出来便行，他人只会觉得你颇具孝心，不会存有任何问题。
（3）谈谈你在未来5年的职业规划
自杀式回答：“我要年薪xxx，当上xxx主管，xxx经理”
口气听起来可真是不小，那你打算通过怎样的方式去达成？具体而言又有着什么样的规划？这一连串不断的发问，会使得你对自己的人生产生怀疑。
Tips：细节是王道。
推荐回答：
万分感激您提出的问题，首先，存有一个我特别感兴趣的行业，它能够把我的工作跟兴趣相互结合起来，所以，当下我会郑重地对待这个岗位，期望能够尽快融入公司团队里面。
同时，在这5年的时间段里，我要不断持续地去学习xxx方面的知识，努力掌握xxx相关的能力，尽力争取能够做到xxx那样的职位，进行独立负责xxx事务的工作，从而去解决xxx方面所存在的问题。
还有呀，随着我自身方面状况的向前推进程度，我会不间断地去把原先所预定编排的计划进行变动调适使得它转而展现出更为合乎事理的状态，进而达到获取较容易的成效。关于职业方向的预先规划，差不多就是如此这般，多谢啦！
笼统来讲，当进行回应之时，切莫单单只是把一个目标放置在那儿，否则会致使他人觉得你过分浮躁，以及不踏实这一情况的出现。而正确的回应应当具备目标，并且还要带有细节。
（4）你为什么来应聘这个岗位？
之所以说这个问题HR是想考查对自身能力与岗位需求匹配情况，是因为，在进行面试之前，必须要将岗位需求搞明白，并且要剖析因应聘这份工作，自身所应具备的能力。
还是那份招收应届生的新媒体运营JD:
剖析JD之后能够得出，应聘目标岗位所需要的能力包含，沟通方面的能力，策划方面的能力，文案撰写的功底，数据进行分析的能力。
自杀式回答：
“我也不知道为什么，就是觉得这个职位适合我”
……你也太糊弄了吧，这么不认真，来人啊，抬走！抬走！
要点提示：依据自身的具体状况，着重阐述与该职位相匹配的、自身已然拥有的工作经历以及能力，告知公司，选择我，选择我，选择我！
推荐回答：
其一，就我自身而言，对该岗位怀揣着浓厚的兴趣，此岗位可使我把工作同生活予以融合。其二，我往昔借助xxx，开展了xxx，收获了xxx成效，拥有xxx能力，而这恰好也是此岗位所需的，故而，我前来应聘了。
（5）说说你在过去工作中遇到的困难，你是如何解决的？
叙述模式：做了什么+怎么做的+最后的结果+总结
Tips：重点描述解决问题的过程，别忘了总结经验
推荐回答：
当身处于xxx工作之际，接到了xxx项目，鉴于与竞品外观存在较高相似度，需对专利风险加以规避，于是要针对xxx予以重新设计，（做了什么）因焊点禁止暴露在外边，且得确保美观，所以我连贯着加班三日，制作了十几个备选方案，从中筛选出一套全然崭新的一体化以及内折叠的结构设计方案（怎么做的）不但外观更为美观，待产品上市之后，消费者反馈颇为良好。（最后的结果），于此次工作当中，我察觉到，碰到问题时，我们切不可钻牛角尖，得及时变换方式方法，灵活地予以应对。（总结经验）
（6）你在大学里的成绩并不好，是什么原因呢？
首先要表明，如果存在有人以这般方式来询问你，那么极有可能你已映入他的眼帘，面试的考官唯有在其对你萌生出兴趣之际，才会深入探究你的相关信息。
自杀式回答：“学习成绩不重要，所以自己没用心学”
……学习成绩都不重要，那你认为什么是重要的？
Tips：实话实说，简明扼要，但是尽量传递正能量。
推荐回答：
始终在学习方面都表现得颇为认真有加，先前运用的方法存在偏差，始终未能达成良好的学习成效，后续寻找到了其中存在的问题所在，成绩便逐步地追赶并提升了上来。
总之，要尽可能地去传递积极向上的能量，不要去寻找那种认为学习成绩没有重要性，是自己内心不想去学习之类的托词。
（7）你对薪资有什么要求？
先要去boss直聘这个渠道，去智联招聘这个渠道，去拉勾网这个渠道，去了解目标岗位的薪资预算范围。
以boss直聘上一份招收应届生的真实JD为例：
要点提示，依据薪资预算的范围给出合理的要求，此要求既不可以过高，又不可以过低。
要是你觉着聊的状况还不错，那预算工资能够相对较为靠近预算上限（10000），倘若聊得处于一般水平，那么选取个中间的数值就行。（7500）
给你面试加分的身体小细节
（1）仪表
除特殊职业的男生外，若公司没有特别要求，面试时不必穿正装，穿休闲装即可。头发不宜过长，短发会显得更为干练清爽。
要是女生的话，尽可能别去画那种过于浓重的妆，刘海不要留得太长，衣服颜色不要太过于艳丽，尽量选择黑白灰这些颜色，从而给人一种职场女性的感觉。
tips：面试之前可以在两边太阳穴抹点风油精，提神醒脑。
（2）举止
肩膀要放松，不要太紧绷（这样会显得很不自信）
把双腿微微张开，张开的程度既不能过于大（显得太随意），也不能过于小（显得太拘束），要恰到好处地掌握分寸。
男生可以压低声量，说话尽量慢一点（更成熟，更有条理）
说话的时候要看着HR，面露微笑。（显得有礼貌）
再有，别存在太多些小动作，别抖腿，别咬指甲，这同样会致使你显得很紧张，不自信。
（3）态度
不卑不亢、耐心细致。
于此处插述一句，身为老胡之忠实粉丝，大力推荐《猎场》此部电视剧，秋冬哥寻觅工作时那遇神杀神遇佛杀佛的经历着实令人看得目瞪口呆，诸位有空之时可去观看一番，绝对是面试的超棒参考范例。
曾经因参演《十二生肖》从而大红大紫的龙女郎张蓝心曾有所透露，当初在去进行试角的时候，她仅仅只是一名退役了的运动员，完全是一点儿都不会演戏的。
去面试的演员，比她漂亮的不少，比她会演戏的，更是不计其数。
然而最后定下了她。原因何在？
成龙叔叔在后来接受采访的时候这样讲道，她面对导演所提出的要求，展现出超乎寻常的认真，极具耐心，一次又一次地重复踢腿动作，态度诚恳至极。
所以，认真的姑娘运气都不会太差，你同意吗？
流畅地表达项目经历
首先你要明白，HR面试，就是一个验货的过程。
说白了，就是想看看你真人具备的能力是不是和简历上写得一样。
你要做的，就是保证货真价实。
因此，简历的回顾就显得十分重要。
特别是项目经历这一部分，得保证在面试之际能够顺畅地表述出其中细节，要是你讲起来吞吞吐吐，HR会对简历的真实性产生怀疑，这会直接对面试结果造成影响。
在这儿提议运用star法则作描述。想必众人对此皆不陌生了，先前有得高票的回答已然讲得极为详尽了@吴寒笛。
概念就不多赘述了，说说怎么做吧：
其实就是把你的项目经历，用讲故事的方式讲给面试官听。
叙述模式：接到什么任务+如何完成任务+完成的结果如何
同时，别忘了多用数据，能让你的回答更有说服力。
给大家举个例子就明白了：
HR问：“说说你过去一次成功组织活动的经历？”
一般都会这样回答：（无数据，无细节）
努力过后，我成功举办大型校园活动，此极大程度增进了我的组织能力，以及沟通能力。
而用STAR原则会这样回答：（有数据，有细节）
被给予了接到那样一个任务，就是去筹备诗歌朗诵大赛，我便引领着十五位成员，历经三个月的筹备时段以及一个月的宣传阶段当作出完成的手段，最终使得那位诗歌朗诵大赛的参赛人数达到了二百人，观看人数达到了三千人，并且占据全校数量比例达到了百分之十。
我TM把自己都说激动了，还搞不定你丫的面试官？！
终极必杀技来啦……
先说明一下，这一步一定是建立在：
你聊得很不错，而面试官没有当场告知你面试结果。
一般在这个情况下，无非两个原因：
1.好几个人面试的感觉都不错，但是岗位有限，面试官在纠结。
面试结束之后，针对这种状况，能够给HR发送一条短信，在传达感激之情之际，再度表明你对这份工作怀揣着极为强烈的渴望，通常的公司往往会更多地倾向于接纳那些更为积极、对工作需求展现出更为强烈程度的人。
如果你还是不知道如何开口，我已经给你准备好了：
你好xxx，我是xxx，首先得请你原谅我的唐突。特别感激您今天上午的那场面试 ，您那敬业的态度以及专业的素养把我给折服了。xxx公司是我一直都憧憬向往的公司 ， xxx工作是我长久以来兴趣的源头所在 ，我自认为自己是有这能力可以胜任这个岗位的 ，并且也特别期望公司能够给我这个机会 ，得以让我跟您这样的千千万万优质人才一同 ，去实现价值 ，共同创造优异成绩。不论最后面试的结果究竟怎样 ，都谢谢您！谢谢！
就算是石头，也把他给融化咯！
2.工作强度在岗位方面特别大，特别是针对那些已然拥有家室的求职者，心里担忧你没办法长期持续干下去。
要是处于这种情形，那就更得去发这般的一条短信，以此消弭HR所存的疑虑。你能够如此表述：
所谓的 xxx 你好，我呢是那个 xxx，针对 xxx 问题而言，我已然是有了妥善的处置办法。您存在担忧我是明白的，然而我的家人们全都特别支持我去做 xxx，所以，我会把工作放置在首位位置，将 xxx 当作长期的事业予以经营，在这一点上，您绝对尽可以安心。由衷感谢您给予的面试机会，我这边静候您传来的好消息。
5 哥 福 利
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