我30岁那年想转行，从行政转运营。
投简历长达两个月，面试了五六家单位，全都失败了。每一次被拒绝的理由均相同：“你不存在相关经验。”。
我快要放弃了。有一个从事职业规划工作的朋友跟我讲：“你暂且不要着急去投递简历，每天夜里拿出十分钟去做一件事情——把当日学到的和运营方面相关的某一个知识点，记录在便签纸上，然后贴到床头。”。
我说这就能转行成功？
他讲，并非是贴上纸条发挥作用，而是你每日书写一个知识点这个行为，会致使你逐渐萌生一种感觉，即“我已然是个懂得运营的人了”。你自认为确实如此，别人才会觉得你确实如此。
我依照要求做了，每晚临睡前，回忆当日所看的运营课程内容、所浏览的干货文章，从中提炼出一个知识点，记录在便签上，诸如“用户画像该如何制作”“活动策划的三个要素是哪些”“转化漏斗究竟是什么”。
写满一张贴一张，半个月后床头贴了十几张。
之后我持续投递简历。奇妙的是，面试之际我不再慌张了。以往他人询问“你具备何种运营技能”，我言道“我曾学过些许，然而并无经验”。当下我改称“我近来在系统研习运营，像比如说用户画像这般情况，我认为要从这几个层面着手……”随后遂开始阐述。
面试官的反应显著地呈现出不一样的态势了，时隔半个月之后，我获取到了三家公司所给予的offer。
那张纸条具备作用吗？具备作用，然而并非纸条自身具备作用。是“每日撰写一条”这个行为，给予了你两样事物：其一，知识的积攒增长，其二，为源自内心的底气。
要实现转行目的，其关键核心不在“你所具备的经验类型”，而是在于能够使面试官坚信你有做成事情的能力才可。那究竟要怎样才能让面试官产生这般信任？首先得先让自己由衷地相信才行。
你自己不信自己能做成，没人会信。
你也去尝试一下，无需进行运营工作，不管你打算转向何种方向，就在每天夜晚撰写一个与那个方向存在关联的知识点，持续写满二十张之后，再去寻觅工作机会。
成功率翻倍？至少我没骗你。
