根据《事业单位人事管理条例》, 以及国家和我省事业单位公开招聘的相关政策规定与要求, 旨在补充并优化我市县乡两级医疗卫生专技人员队伍, 以此提升基层医疗服务水平, 故而面向社会公开招聘基层医疗卫生机构工作人员33名, 现将有关事项予以公告如下。
一、招聘对象
符合招聘条件, 符合岗位所需具体要求的高校毕业生, 这里面不包含2026年毕业的委培生, 也不包含2026年毕业的定向生, 职业院校毕业生, 这里包含技工院校, 还有服务基层项目人员。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；
（五）具备岗位所需要求的学历学位、专业或者技能条件, 报考者若为2026年普通高校应届毕业生, 其毕业证书、学位证书必须在2026年7月底之前获取, 除有特殊说明的情况外, 岗位要求的各类从业、职业、执业资格证书、等级证书等要在2026年12月底之前取得, 参加自学考试、成人考试等教育形式的报考者, 其毕业证书及学位证书须要在2026年5月底之前取得。
（六）年龄的相应要求乃是在18周岁以往上, 38周岁以往下这个范围之内, 也就是在1987年的5月起始, 一直到2008年的5月终止期间出生者。
（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。
1.按国家以及我省相关政策规定, 港澳地区之中的中国公民, 还有台岛同胞, 于事业单位公开招聘里, 拥有公平竞争权利, 能够应聘前往内地事业单位就业, 应聘人员必须具备招聘岗位所需要的专业, 或者技能等相应条件。
2.在满足专业等别的条件的情形下, 技工院校预备技师（技师）班毕业的学生能够报名去应聘学历要求是大学本科的岗位, 高级工班毕业的学生能够报名去应聘学历要求是大学专科的岗位。
3.对于面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象, 若其培训合格当年在医疗卫生机构就业, 要严格依照《国家卫生健康委员会办公厅、公安部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）要求, 在招聘、派遣、落户等方面, 按当年应届毕业生同等对待。对于经住培合格的本科学历临床医师, 在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面, 要与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
4.招聘岗位的专业要求, 是参照教育部普通高等学校专业目录来设置的, 也是依据高等职业教育专业目录进行的, 同时还按照技工院校专业目录来定。历次本科专业目录有调整之时, 学位授予和人才培养学科目录也有调整, 专业学位领域同样有调整, 在这些调整之前的专业, 要由负责资格审查的部门依照调整前后的关系来认定；对于报考者所学专业没有列在目录当中的情况（这其中涵盖高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业、职业教育本科专业、职业教育专科专业以及取得海外学历学位的专业等等）, 必须由负责资格审查的部门作出认定。报考者和毕业院校应当配合提供相关材料。
5.未取得国家准入类职业资格证书，不得从事相关工作。
不得报名应聘的主要情形：
1.现阶段正在服现役的军人, 以及正在学校进行学习的并非应届毕业的学生, 这里面, 不是在2026年毕业的本科、研究生, 不可以凭借原来所获取的专科、本科或者研究生学历、学位证书去报考, 是不能报考的。
2.因曾犯罪而遭受过刑事处罚的, 被开除中国共产党党籍以及公职的, 在立案审查期间或者尚未解除党纪、政纪处分的人员, 不可以报考。
3.在各级公务员招考里面, 被认定存在舞弊等严重违反考录纪律行为的人员, 不可以报考, 在事业单位招聘之中, 被认定有这类严重违反招聘纪律行为的人员, 同样不能报考。
4.处于试用期阶段的公务员, 也就是参照公务员法管理事业单位工作人员, 以及处于试用期阶段的事业单位工作人员, 不可以进行报考。
5.若报考存在服务年限规定并且服务期还没有满当当的且处在招聘形成的是事业单位工作人员这类情景下, 那是不可以去进行报考的哟。
6.遭到依据法律规定被列为失信联合惩戒对象的那些人, 与法律法规明确规定不符合此次公开招聘要求的人员, 是不可以报考的。
7.针对那些在原本所属单位关联到重大医疗事故事件抑或是被吊销了从事相关职业所必备执照的人员, 是无权报考的。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后, 在聘用之前, 就已具备试用期内公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）的身份, 或者已被聘用为事业单位工作人员, 这种情况下是不予聘用的。
以下是辞退、现役、试（聘）用期、服务期、户籍、各类从业（职业、执业）资格证书、等级证书等, 关于招聘条件或岗位要求时的截止时间, 除岗位有明确要求外, 均为公告发布之日。
三、招聘程序
（一）报名和资格初审
就此次招聘而言, 所采用的是网上报名这种方式, 而报名的网站呢, 乃是国家卫生健康委人才交流服务中心。
https://www.21wecan.com/wsrcw/index.shtml）。
报名按以下程序进行：
1.提交报名申请
报名时间：6月1日9：00-6月9日17：00
报考人员需要在规定的时间之内, 登录报名的网站, 去填写而且提交报名登记表, 依照要求上传本人近期免冠正面电子证件照, 照片不使用修图软件, 要确保清晰。报考人员必须把各学历阶段专业、各类从业资格证书、职业资格证书、执业资格证书、等级证书等个人信息填写完整。
能选择其中一个岗位报名的报考人员, 限定于只能选一个部门（单位）, 报名之际与考试所用的本人有效居民身份证得保持一致, 必须相同。报考人员所填报名登记表里的专业, 应该和其拿到的高校毕业证书上标明的专业相符, 得一致。要是毕业学校依照一级学科发放毕业证, 那就得如实填毕业证上的一级学科名称, 于报名登记表备注里写明所学的具体专业；拿到国（境）外学历学位的报考人员, 必须在报名登记表备注里写明所学的核心课程、研究方向以及毕业论文题目。
2.资格初审
时间：6月1日9：00-6月10日17：00
资格初审是由各县（市、区）的卫生健康局来负责的。报考人员能够在提交报名申请1日之后 、并且非工作日为2日的这个时间段内 , 登录原本的报名网站去查询资格初审的结果。要是通过了资格初审的 , 也就是系统显示“报名确认”流程变成绿色的情况 , 那就不可以再去修改报名信息或者报考其他岗位了 ；要是没有通过资格初审或者还没有进行资格初审的 , 即系统显示“报名确认”流程是黑色的这种状况 , 在6月9日17:00之前是可以修改报名信息或者改报其他岗位的。6月9日17:00过后, 那些准备报考的人员, 就不可以再去递交资格审查了, 没办法再去修改报名时所填写的信息, 也没可能去改报别的岗位了。
对于取得国（境）外学历学位的报考人员, 其所学专业是否契合招聘条件。这要由各招聘部门（或单位）的公开招聘工作领导组来组织相应专家组认定。该专家组由3 - 5名本专业或相近专业专家构成, 会对其专业是否符合招聘岗位要求给予认定。
本次考试不收取任何考试相关费用。
3.其他
报名人数跟岗位计划招聘人数的比例得到达三比一以上才行得开考, 要是达不到三比一的岗位, 就得相应地削减招聘计划, 从而让报名人数和岗位计划招聘人数形成三比一, 要是计划招聘人数减到一名还是达不到三比一, 那就取消该招聘岗位, 由招聘单位告知报考人员岗位被取消, 因为岗位特殊需求, 实在很难形成竞争的岗位, 经过有关部门批准, 能够降低开考比例。
4.准考证下载打印
时间：6月24日至6月27日
报名参加考试的人员, 要在规定时间, 登录报名的网站, 自己去下载然后打印笔试准考证。这个准考证不管是彩色的, 还是黑白的, 都可以。要是在下载打印进行的过程中, 遇到了问题, 那就需要和招聘单位取得联系, 从而解决问题。
参加报考的人员, 应当慎重地去阅读准考证这一证件上的所有有关内容, 还要留意各种注意事项, 并且要预先做好针对考试的准备工作, 而且要妥善地把自己手中的准考证小心保管起来不用丢了, 以此用来作为应对本次所作招聘的笔试以及其他相关环节使用的凭证。
（二）考试与资格复审
考试借助笔试与面试相融合的形式展开, 成绩采用百分制评定。考试综合成绩等于笔试成绩乘以百分之六十加上面试成绩乘以百分之四十。综合成绩对应的最低合格分数线是60分；对于面试未构成竞争态势的岗位, 笔试对应的最低合格分数线为65分。
笔试的成绩, 面试的成绩, 以及综合的成绩, 要保留两位小数, 且尾数进行四舍五入。要是有2名以上应聘人员考试综合成绩相同的时候, 按照笔试成绩从高分到低分的顺序来确定体检、考察的人选；假如笔试成绩依旧相同, 那就一并进入体检考察范围, 再由招聘单位择优进行聘用。
1.笔试
（1）笔试时间和地点
6月27日，太原市
具体笔试时间及地点以准考证为准。
（2）笔试科目和内容
笔试的内容, 着重在于岗位所必然需要的专业知识, 还有业务能力以及工作技能等方面的知识。考生凭借准考证以及身份证去参加笔试, 要是证件不全的话是不可以参加的。
（3）成绩查询
省卫生健康委官网设有处于“数据查询服务-基层医疗卫生机构招聘考试查询”这一位置的特定栏目, 考生能够在7月的中旬以及下旬借由该栏目进行查询。
2.资格复审
各县（市、区）卫生健康局担起资格复审之责, 按照笔试成绩从高到低的次序, 以计划招聘人数3倍的比例来定参加面试资格复审的人选, 若最终一名人选成绩并列, 便集体进入复审范围, 若人数未到3:1便依照实际人数确定, 资格复审人员名单、时间以及与地点在太原市卫生健康委员会网站公布。
资格复审之际, 报考人员需要提供毕业证书, 还要提供学位证书, 对于未领取毕业证以及学位证的2026年应届毕业生而言, 必须提供毕业院校出具的学历证明, 提供学位证明, 提供所学专业证明, 提供毕业时间证明, 提供学信网学历验证报告。此外还要提供从业资格证书 , 或者职业资格证书, 或者执业资格证书, 以及居民身份证, 其中含港澳居民, 台岛同胞需要提供台岛居民往来大陆通行证, 或者台岛居民居住证等相关证件原件以及复印件 , 还有要求的其他材料。所有证明材料原件均需加盖相关管理部门公章。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
（1）在党政机关办公人员队伍里任职的公务员, 以及于国有性质的企业、事业单位之中工作的人员, 都必须要提交由所在单位里具备人事管理相关职能的、主管部门所给出的, 关于能够允许其报考的意见。
（2）在没有落实工作单位的情况之下, 那些处于择业期以内的、报考应届毕业生特定岗位的人员, 是必须要提供档案存放证明的、。
（3）进行留学的人员, 必须要提供, 由教育部留学服务中心所出具的, 关于国（境）外学历学位的认证书, 以及课程学习的成绩单。
（4）若报考人员毕业院校是依照一级学科或者专业学位来发放毕业证的, 那么就需要提供学校开具的专业证明, 以及在校期间的成绩单。倘若招聘岗位对专业方向存在要求, 那就必须提供学校出具的相应专业方向证明材料, 还有在校成绩单。
若证件（证明）不完备, 或者所呈上的证件（证明）跟所报岗位资格条件不相符, 并且主要信息存在虚假, 进而对资格复审造成影响的, 便会取消该应聘人员参与面试的资格。要是应聘人员没有依照规定的时间、地点去参加资格复审的, 那么就会被视作自动放弃面试资格。
要是取得面试资格复审的人员, 确定放弃资格复审, 或者资格复审不合格的话, 那么就从报考同一岗位人员里, 依照笔试成绩, 从高分到低分依次递补面试资格复审人选, 而且仅递补一次, 若人数不足3:1, 就按实有人数确定。
在公开招聘的整个过程当中, 资格审查均持续存在, 一旦在任何一个环节察觉到应聘者不符合资格条件, 那么会马上取消其应聘资格或者聘用资格。
3.面试
届时请关注面试公告。
（三）体检和考察
依照考试综合的成绩, 依循从高分朝着低分的情况排好顺序, 按照拟定招聘的人数, 凭借1比1的比例, 去确定体检以及考察的人选, 体检及考察, 是由各个县市区的卫生健康局来组织得以实施的。
1.要将事前准备工作做好, 并且把保密工作做到位。关于体检的相关对应事项, 会在各个招聘部门或者单位的网站之上进行通知, 体检所需的费用需要自行承担。
2.体检标准以及项目是按照《公务员录用体检通用标准（试行）》来执行的, 体检是一定要在具备体检资质的县级往上综合性医院开展的, 考生对于并非当日、并非当场复检的体检项目结果存有疑问的时候, 能够在接到体检结论通知起始的那样为期7日的一日里头, 朝着招聘单位呈上复检申请, 招聘单位需要马上安排考生去复测的。对于体检结论怀疑问惑不明的招聘单位, 在接到体检结论通知起始的这整整7日的期限范畴之内决定是否开展再次检测。仅能进行1次复检, 应将其安排在存有体检资质的, 同一级别或者上一级别的另外一家医院去复检, 体检的结果是以复检的结论作为标准的。对于因为怀孕没有办法全部完成体检项目的情况, 按照国家相关政策来执行。没有按时参加体检的人, 视作放弃资格。
3.考察的相关内容为, 考察工作能够参照《公务员录用考察办法（试行）》来开展执行, 全方位知晓且探究考察人选在政治素质、道德品行、能力素养、心理特质、学习状况与工作呈现、依规守法情形、廉洁自律表现、岗位适配程度以及是否存在需要回避等诸多方面的具体情况。若没有依照规定参与考察这种行为的人, 就会被视作放弃资格。
若体检不合格, 或者考察不合格, 那么不得被聘用, 鉴于此所形成的空缺岗位, 不会再进行递补。要是因个人原因放弃体检, 或者放弃考察, 那么从报考同一岗位, 并且考试综合成绩合格的人员里, 依据成绩从高分到低分逐次进行递补, 体检或者考察各自仅递补一回。
（四）公示与聘用
依循笔试、面试、体检以及考察的结果, 经由集体共同研讨, 进而去确定那些打算雇用使用的人员, 这些拟聘用人员的名单会于太原市卫生健康委员会的网站之上进行为期5个工作日的公示。公示那些拟聘用人员所涵盖的内容包含有, 招聘所用的岗位、安排招聘的数量、设定招聘的专业、对应的姓名、区分开的性别、清楚明晰的出生年月、提供招聘的毕业院校、在院校所学的专业、统计得出的学历（以及学位）、计算出来的考试综合成绩以及相应的排名等一系列信息。
公示期限结束之后, 假如没有产生不同意见的, 依照规定去办理相关的聘用手续；要是对于反映出来的有妨碍聘用的问题, 并且经过核查是真实存在的, 那么就不会予以聘用；要是对于所反映的问题, 一时间没有办法核查清楚的, 等到核查清楚之后, 再去决定是不是进行聘用。
具备拟聘用资格的人员, 需要在规定的时间之内, 前往招聘的单位进行报到, 要是没有能够按时去报到的话, 那么其聘用资格将会被取消。
事业单位法人代表同被聘用人员订立聘用合同, 给被聘用人员办理聘用手续, 被聘用人员施行试用期制度, 试用期不符合要求的, 解除聘用关系。
四、严肃招聘纪律
（一）事业单位公开招聘相关政策规定要严格执行, 公开能切实实现做到, 公正也能切实达成做到, 公平同样能切实达成做到, 在此基础上择优聘用。
（二）按规定严格执行事业单位公开招聘工作的程序, 以严肃态度对待工作纪律, 谨慎严守工作秘密, 切实严格贯彻落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员若通过不应当的手段去获取应聘资格, 像是伪造证件、涂改证明之类的, 又或者在笔试期间出现作弊行为, 在面试期间出现违规违纪情况, 在体检环节出现作弊现象, 在考察过程中出现违规行为的, 其应聘资格将会被取消。
（四）针对公开招聘期间出现的违规违纪行为, 依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》施行处理, 倘若构成犯罪, 便会移交至司法机关追究刑事责任。
五、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询太原市卫生健康委员会有关部门。
政策咨询：0351-5625187
监督电话：0351-5625131
咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
附件：太原市基层医疗卫生机构招聘岗位表
太原市卫生健康委员会
2026年5月29日
