顺丰人物
2020.8
“我想在物流快递业发展，就一定要来顺丰。”
——速运大连区腾飞经营分部仓管员 李星泽
他名为李星泽, 出生于97年, 在刚开始接触物流行业一次后, 便立下志向要在这个行业有着长远的发展, 并且顺丰是他首要打算争取能够进入的公司。
刚毕业的这个大学生, 从快递员转变为现在的仓管员后, 在这短短几个月里尝尽了一线的辛苦, 同时也凭借自身努力收获了获得认可的甜蜜。
01
帮扛包裹、帮倒垃圾..快递无小事，能做他都帮
在2019年的时候, 李星泽从电子信息专业完成毕业, 刚刚开始进入职场的他, 踏入了一家海运公司, 并且对于物流行业有了一整个全新的体会。
几个月的工作进程里, 起初的时候, 呈现出十足的毫无头绪模样, 后续呢, 慢慢地对物流快递这个行业萌生出喜爱之情, 这成为了他在这段时间内所获得的最为重大的成果。
李星泽直言不讳地讲道, “我特别期望能够于物流这个行业持续地向前方发展, 并且顺丰身为在行业里处于领先位置的企业, 是我从始至终一直以来心怀的努力想要去达成的目标。”。
顺丰招聘信息映入眼帘后, 他进行了简历投递, 接着迎来电话初试, 后续还有现场面试, 经历了这重重考验, 一路过关斩将, 最终他成功成为一名顺丰储备学生干部。
刚毕业进入公司, 对于这个大学生而言, 摆在其面前的首个挑战便是, 一线那些从事快递岗位的小哥所经历的工作历练。
对于一个打小就未曾尝过苦头, 也没经历过什么繁重劳累, 甚至连家务都鲜少去做的95后而言, 去从事快递员这份工作, 那是既有新鲜感, 又怀揣着忐忑不安。
李星泽笑着回忆——
记得, 第一个被分到的服务区域, 是没有电梯的居民楼, 当时正值冬天, 外面冷得不得了, 然而抱着几个箱子在楼上楼下不停地跑, 跑了几趟就出汗了, 身上热得如同火炉一般。
那个月当中, 李星泽体重下降了五六斤之多, 然而他却对着自己这般讲, “都是从事打工这份工作的, 其他人都能够做到的事务, 咱们同样也是可以达成的。”。
有年龄较大的客户称自己腿脚不太便利, 李星泽便协助其把别的快递一同搬运至楼上。
看到客户家门口有垃圾，送完快件随手就帮忙扔掉。
在从事快递员工作经历进程里, 李星泽凭借自身具备的耐心以及责任心, 积攒起了于职业生涯范畴内初始的那批好评。
02
凭自己努力一步步向前走，很踏实
2020年的春节，对李星泽来说意义非凡。
当初招聘之际, 公司便给出清晰考核标准, 给出明确晋升标准, 给出规定周期, 疫情那段时候, 我依照约定从快递员转变成为一名仓管员。
他成为了仓管员, 负责日常网点物资的调配工作, 负责系统对接方面的作业, 负责成本管控相关的事务。
可是呢, 他迅速察觉到, 于业务开展、客户沟通进程里, 他跟资深管理者之间存在着差别, 一时间竟然不清楚工作该从哪里着手改进了。
幸亏公司推行的“师带徒”模式赋予了他得以学习的契机，他一方面朝着师傅展开学习, 另一方面进行自我沉淀, 力求尽快将业务模块熟练掌握。
在2020年的那个樱桃季当中, 这成为了针对李星泽而来的初次重大考验, 有一道极具难题性质的考试题目就这么放置在了他的眼前, ——。
怎样去保障, 快递员揽收之前, 能拥有充足物料, 与此同时, 可以杜绝浪费, 进而致使造成公司方面不必要的损失呢?
他制订了一份台账明细清单, 每日清晨6点多便上山踏入产区, 开展物料发放工作, 夜里完成当日清点。
下班后回到家, 会接着去整理当日的物料账目, 然后开展复盘, 在樱桃季那时候, 挽回了物料方面两千多元的损失。
谈到大学生快递员的优势，李星泽立马自信起来。
他察觉到, 快递装备的科技感正日益增强, 那种如同电话尺寸般大小的巴枪, 里面蕴含着各种各样的功能, 像能够随身携带在身边的蓝牙打印功能, 还有电子秤等都已然成为了标准配置。
身为大学生, 针对公司的新产品而言, 他能够起始于产品设计, 更优地把控产品内核, 进而更迅速地达成产品价值。
下一阶段, 他存在着能够持续晋升成为主管、经理的良机, 对于他而言, 起始于基层, 一步一步逐步上升的那种感受, 甚是踏实。
03
“2帮1”特质帮扶：让外来人才迅速融入顺丰
像李星泽这样踏实敬业优质大学生人才，在顺丰还有很多。
近年来, 为促使管理层岗位具备高学历, 以及让管理人员实现年轻化这个目标, 顺丰采取了多种举措, 着重将校园渠道作为开发重点, 把目标确定在本科院校上, 开展经营管理岗的人才挑选工作。
同时, 制定单独的培养方案, 制定单独的薪资标准, 给予应届毕业生一个高薪的岗位, 给予应届毕业生一个管理培养方向的储备岗位。
当优秀人才被引入进来之后, 怎样能够使得该群体更加迅速地融入顺丰这家企业中, 进而发挥其潜在的能力, 这更是要依据员工所具有的特质, 去开展具有针对性的培养工作。
李星泽所在的大连顺丰人力资源负责人于洪峰介绍——
