说是去应聘的, 怎么就摇身一变成培训了, 还稀里糊涂地背上了好多万元的网贷。
“没想到刚走出校门，第一步就入坑了。”
又到了一年春季招聘的时候, 即将毕业的学生们正忙于投递简历, 还忙着参与面试, 然而众多企业的那种“招聘”方式却使得他们瞪大了眼睛。
记者知悉, 好多 IT 培训机构于智联招聘、58 同城等网域发布招聘讯息, 借此招引应届生前来“面试”, 而后又凭借能力欠缺、经验匮乏等缘由回绝其径直入职, 还运用“高薪”“保就业”等言辞蛊惑他们涉足培训, 乃至趁学生对实际情形不明之时为其申办数万元的网络贷款。
这些贷款, 均碰到了难以去取消掉的问题 , 一些机构的负责人, 甚至在学员报警之后选择跑路 , 最终那笔债务, 依旧得由学生来偿还。
面试被套路，求职变培训
2月12日, 这一天是大年初八, 内蒙古财经大学计算机科学与技术专业的大四学生路潇, 接到了来自大连东软睿道教育信息服务有限公司的面试通知。年前的时候, 她借助前程无忧网向该公司投递了简历, 应聘的是Java软件实习生岗位。“东软在业内声誉颇高, 这个岗位所能提供的待遇也是较为不错的。”。
面试当日, HR 简单问了路潇的学业经历, 又问了职业规划, 之后就说入职后的工作量会特别大, 工作难度也相当高, 这是在暗示路潇的能力以及经验或许达不到要求。然而紧接着话就变了个方向, 说能先培训四个月, 把路潇当作储备人才, 四个月之后再去找工作, 保底工资是 4000 元, 加上提成预计能达到 5000 多元。
东软睿道在前程无忧上的招聘信息
她向路潇展示了一段微信聊天记录, 是某知名公司找她推荐一名学员, 工资6300元起。路潇感到很惊喜认为现在企业的包容度好高, 面试没过还可以受到培养。
随后, 这名HR提出来, 培训是有成本的, 入职以后, 每个月都要从其工资当中扣除1790元, 用作培训的劳务费。那个时候, 路潇没有过多思考就跟对方签了“保就业协议”。
协议制订了路潇于培训期间的上课制度, 经考核合格会有两个月来找工作的时间, 东软睿道会给出工作机会之推荐，然而却尚未提及薪资待遇方面的问题。要是推荐的岗位被路潇拒绝两次, 公司便不会再作推荐！
后来路潇回忆, 一份名称被叫做“实习培训协议”的东西, 实际上就是那份所谓的“保就业协议”。
与此同时, 路潇在HR的指引之下, 扫描二维码下载了一款名为“融易分期”的APP, 随后输入了东软睿道的推荐码以及18800元的费用。“我当时认为那是入职所需流程, HR对此贷款事宜一个字都未曾提及过。”。
路潇从东软睿道出来后, 依旧沉浸于找到实习工作的那份喜悦里边, 然而贷款公司发过来的一条短信却把她给“砸”得愣住了。短信内容是说她办理了网贷, 接下来的6个月每个月都要还款100多元, 到了第七个月开始, 每月就要还款1790元了。
之后, 路潇于网上进行“就业贷款”的搜索, 这才发觉，存在诸多人员, 他们都曾碰到和自己同样的那种套路。
东软睿道官网表明, 它不是路潇所想象的那种软件公司, 而是由东软集团创立的人才培养机构, 于沈阳、北京、长春、成都、哈尔滨等城市设有分公司。就连天津分公司都曾因技术培训合同纠纷遭起诉。
有记者致电了大连东软睿道教育信息服务有限公司, 有一位自称是负责招生的工作人员讲了, 表示东软集团是存在相关岗位需求的, 东软睿道会针对集团事业部开展招聘工作, 公司与此同时也是有IT培训业务的。
提到以招聘作为名义来进行招生这种情况, 此工作人员进行了表示, 说道, 未曾发生过这样的事情, 前来学习的那些学生都是对培训的事情清楚明白的, 属于是主动自愿前来报名咨询以及学习的 , 针对贷款分期支付学费这一情况, 对方声称, 学生们都是知晓了解相关情况的。
东软睿道的说法并没有得到学员的认可。
路潇告知新京报记者, 在知晓贷款这件事以后, 他在家人的陪同之下, 前往东软睿道, 要求取消贷款, 然而对方声称协议已经生效, 学生乃是自愿办理的, 所以无法取消。处于无奈的境地, 路潇选择了报警。民警跟路潇讲, 此类事情极为普遍, 他们也没有妥善的解决办法, 不过会去找公司查问。
在培训尚未开始之时, 历经路潇以及其家人不间断地辗转争取, 最终东软睿道把那笔贷款予以取消了。
培训机构跑路，贷款债务还在
并不是所有学生，都像路潇那么幸运。
距拒绝归还就业培训贷款过去了19个月情形下, 23岁名为梁杰的之人收下了一类“判决文书”, 此文书要求他去偿还本金, 还有利息, 以及服务费, 另外加上违约金。在贷款APP小狐分期那里所呈现的状况是, 直至这个月份的时候, 梁杰尚需还款的总计金额大约是55000元。
2017年3月的时候, 梁杰向在58同城上深圳市天瑞地安网络科技有限公司投递了简历。之后, 他经历了和路潇几乎同样的套路, 接着, 他与该公司签订了实训与就业推荐协议, 随后, 又在小狐分期上贷款了19800元。
所谓的“保就业协议”其实是实习培训与就业推荐协议
上课之后, 梁杰察觉到培训质量跟预期存在很大差距。起初有老师会当面进行教导, 然而10多天后就变成了观看直播课自行学习。机构一开始所描述的保就业以及高薪的情形也并未达成。梁杰回想起来, 培训3个月之后便开始外出面试, 机构老师要求他们在简历里填写与实际不相符的学历和工作经验。梁杰根本没有工作经验, 可机构老师却让他填写存在2年工作经验。
梁杰等人在求职失败后报警。
经过没几天的时间, 那个机构就出现了人都离去、楼里空荡荡的情况。记者拨打了梁杰所提供的培训合同之上显示的那个机构总公司的电话, 语音提示告知“号码不存在”。
天眼查表明, 深圳市天瑞地安网络科技有限公司, 以及它旗下的子公司，已经有过好多回, 因为教育培训合同方面的纠纷, 而被提起诉讼, 这家公司当下被最高人民法院列为失信公司进行公示。
在2017年8月的时候, 梁杰做出了停止还款的决定, 然而直至如今, 他差不多每天都会收到陌生电话或者短信, 这些电话和短信的内容都是以催款为主的。
停止还款后，学员经常收到催款邮件
2018年7月, 有一家称作宁波维港景顺资产管理有限公司的主体联系梁杰, 告知其已对他提起诉讼, 且自称该公司乃是小狐分期APP债权受让方。
2019年3月, 梁杰收到了这样一份判决结果, 关于借款合同纠纷, 它要求梁杰, 按照年利率12%的标准, 去偿还借款本金19800元, 还要支付利息, 支付服务费, 并且支付违约金。
梁杰说，他在中国裁判文书网上没有查到这一判决的案号。
现今, 培训机构跑路已然将近两年了, 梁杰怎么也想不明白, “我竟然被欺骗了, 为何还必须还钱呢? ”“或许到最终还是得还。五万多块钱, 差不多是我一年的薪资。”。
互联网行业成重灾区
原本是去寻觅工作, 然而最终却俨然转变为了贷款培训。好多学生加以承认, 碰到这类状况跟自身社会阅历匮乏存在关联, 可是此类手段在行业里的广泛程度与隐蔽特性同样致使他们难以做到有效防范。
对路潇而言, 于其应聘的总共5家企业里, 其中有4家企业, 均向其提出了贷款培训的要求。路潇表示, 在查看公司信息以及招聘信息之时, 原本都认定是软件公司, 然而当实际前往之后, 却发觉全都是培训机构。
记者于各大招聘信息网站上看见, 相关公司的类别标签大体都是计算机软件, 公司名字颇具“互联网”特色, 像达内软件、名杰科技等。而且公司简介里常常表明以软件技术作为核心, 提供行业解决方案、产品工程解决方案以及相关产品、平台及服务。岗位描述和福利待遇也都极为清晰。
多名学生称, 当下难以分辨招聘真假, 特别是软件开发、UI设计等与互联网行业有关的岗位, 更是培训机构“潜伏”的重灾区。
前程无忧市场部那叫王剑的负责人进行分析, 指出, “假招聘”主要是以计算机技术类方面的培训为主, 这和移动互联网行业的发展速度较快存在一定关联。“学生觉得行业前景良好, 用人这一块需求处于旺盛状态, 未来薪水也颇高, 故而能够接纳前期付出一定的代价。”所以呢, 众多没有资质的小型机构借着学生特别渴望求职的这种心理趁机捞好处, 好多大型培训机构为了让营收有所增加, 在招生期间也用上了貌似招聘的手段。
协议中并未承诺高薪
哪怕有部分培训机构的确跟用人单位存有一些协作, 会给企业输送一些人才, 然而它们通常没办法知晓用人单位最终会不会录用。“推荐工作并非承诺就业, 当下好多互联网公司岗位稀缺竞争激烈, 甚至还在开展裁员以及战略调整, 所以借助培训去就业有着极大的不确定性。”王剑讲道。
“维权很难，基本没戏”
多名遭遇套路的学生告知新京报记者, 他们曾经向律师询问过相关问题, 然而所获得的答复基本上都是, “维权艰难, 基本没希望。”。
2017年, 北京冠楠律师事务所的律师王楠, 曾为6批学生提供法律援助, 这6批学生共计200余名, 他们遭遇了此类事件, 王楠起诉了蜡笔分期、中开联创等贷款APP以及培训机构, 然而维权结果都不太理想。法院作出裁定, 相关案件涉嫌犯罪, 应当由公安机关处理, 于是驳回了原告的起诉。
有蜡笔分期等APP, 它们会提供教育分期贷款, 在进行申请这个行为的时候, 是需要输入培训机构的推荐码的。
王楠讲, 如今这般的套路贷数量众多, 好多培训机构以及贷款公司先前就在合同等层面做了充分的工作, 学生凭借个人名义去贷款, 贷款APP径直将钱转给培训机构，协议条款明晰, 民事维权困难程度极大。
在学生因遭遇诈骗向公安机关求助时, 时常偏偏拿不出确切证据。北京市隆安律师事务所律师尹富强称, 该机构实际上在打着法律的擦边球这样做。诈骗罪是指, 以非法占有作为目的, 采用虚构事实或者隐瞒真相的方式, 骗取数额较大的公私财物的行为。然而如今该机构事实上是借助某种手段来达成营销目的, 最终的确提供了培训。
王楠说, 他们先是借助招聘这种途径来吸引学生, 接着给学生进行洗脑进而促使其对现象的分析判断内在能力下降, 随后引领学生去报名以及办理贷款, 这般的事件是极难被判定为诈骗行为的, 好多权益遭受损害的学生只是无奈地接受了, 所以由此相关的机构愈发无所顾忌了。
今年2月, 武汉的《长江商报》做出过这样一则报道, 报道所指的内容是, IT培训公司达内科技存在涉嫌欺诈招生的情况, 具体表现为学生本是去找工作, 却“变成”去参加教育培训, 原本先就业后付款的模式“变成”要通过借贷来交学费。之后, 达内科技针对此情况给出了回应, 其回应表示, 学生因找工作而被推荐参加培训这种情况并非涉嫌欺诈行为, 与此同时, 在招聘类网站刊登招生信息是达内科技所采用的四大招生方式其中之一。
尹富强作出提醒, 此类事件在事发之后进行维权是存在难度的, 因而务必要强化在事前的防范意识。“不要去听机构所表述的话语, 而是应当去看合同当中具体是怎样书写的。要是对于合同的内容存有疑惑就应当及时去咨询专业的人士, 在没有弄明白的状况下绝对不要签字。”。
现在, 有部分综合性招聘网站针对此类套路已然挂出相关警示, 即: 因招聘而收取培训费用, 利用培训贷款的行为属于违法行径, 一旦被发觉, 请即刻进行举报。然而, 有多位学生向记者表明, 套路了他们的机构依旧活跃在各类信息平台。
3 月 18 日, 在前程无忧网, 东软睿道又发布了一条招聘 Java 软件实习生的信息, 路潇说, 这和当初吸引自己去面试的那一条几乎是完全一样的。
（文中路潇、梁杰均为化名）
新京报记者 马焱 校对 李铭
