国聘行动2024江苏专场：AI面试官亮相，求职者体验如何？

央广网无锡8月17日报道，记者王锡斐采访中询问：“能否分享你最近习得的新本领？请结合你的学习或职业经历，阐述这项本领如何为你的生活或工作带来切实的益处？”“在掌握新本领的过程中，你遭遇了哪些挑战？”这些问题是在“国聘行动2024”江苏分站活动以及无锡市高校毕业生就业促进活动上，由AI面试官向求职者提出的。

AI面试体验区（央广网记者 王锡斐 摄）

近期，众多企业将AI面试纳入了招聘流程，作为简历筛选之后的又一了解应聘者的途径。记者观察到，在招聘会现场的AI面试区域，众多求职者纷纷前来尝试，普遍认为这种体验颇具创新性。

俞智涛表示，参加人工面试可能会带来不小的压力，但AI面试则不然，它并非真人，其交流方式更为亲切，这让他感到压力减轻，回答问题时也更为自如。无锡太湖学院的俞智涛向记者阐述道，他对AI面试情有独钟，面试过程中AI发音清晰，其话语会在电脑屏幕上即时显现文字，这为他提供了充足的时间来应对面试。

据调查，该场的“多面·AI评测系统”不仅能复制真实的面试场景，保证评价的公正性，还通过智能化的连续提问功能，显著降低了人为干扰的可能性。AI面试区域负责人丁磊表示，相较于传统的面对面面试，这套系统的评估精确度可高达90%以上。该系统具备处理高达5000人同时进行面试的能力，对硬件配置要求不高，只需一台笔记本电脑或手机，即可实现随时随地开展面试。

丁磊透露，在不久的将来，AI测评系统将被引入“就在江苏”和“苏心聘”这两个平台，旨在为劳动者提供一系列定制化的服务，包括但不限于素质测评、面试模拟、职业发展指导和心理支持。同时，该系统将依据劳动者的技能水平、个人特质以及求职意向，通过平台算法的优化和信息推送的精准化，助力实现企业与求职者之间的精确对接。借助后台大数据分析手段，我们能够准确把握人力资源市场的供需动态，这为政策制定和服务优化提供了有力支持，进而有助于促进就业市场的稳健与高效发展。