县城管公开招聘50名辅助工作人员，条件及范围公布
进行增强我县城市管理工作具备的力量，经县政府展开研究，定夺采用政府去购买服务这样的方式朝着社会推出公开招聘五十名辅助工作人员这一举措，当下公告这般呈现：
一、招聘范围、对象和条件
拥护中国共产党的领导，品行是端正的，遵守纪律和法律，作风较为扎实，责任心是很强的，能够吃苦耐劳;
2、身体状态良好，面部五官端正，内心热爱城管这份事业，具备相应的法律知识，拥有法规方面的知识，还有履行岗位职责所需要的工作能力。
3、招聘人员：
①退役军人26名，男性，年龄18-35周岁;
②招收驾驶员1名，性别不设限制，需具备A1机动车驾驶证，驾龄满三年以上，并且没有重大交通责任事故记录，年龄在45周岁以下（出生日期范围为1998年5月16日至1971年5月16日）;
③其他人员23名，其中男20名，女3名;
④招聘人员具有高中或相当于高中及以上文化程度;
⑤退股军人招聘，需年满18至35周岁，也就是在1998年5月16日至1981年5月16日期间出生，其他人员招聘同样如此。
⑥户籍不限。
4、有下列情形之一的，不得参加招聘：
(1)受过刑事处罚的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被单位辞退或开除公职的;
(4)道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;
(5)其它不能从事城管辅助人员工作的。
二、2016年，安徽来安县，招聘城管辅助人员，人数为50人，招聘办法和程序
采取笔试，采取面试，采取考核相结合办法的此次招聘工作，由县人社局面向社会公开招聘，由县城管执法局面向社会公开招聘，按照发布公告程序进行，按照报名程序进行，按照考试程序进行，按照体检程序进行，按照考核程序进行，按照聘用程序进行。
1、报名
县里的人社局，和县城管执法局，联合制定了招聘公告，然后向社会发布了该公告。人社部门负责去组织报名，并且和城管执法部门一起，共同完成资格审查这项工作。
报名时间是，2016年5月16日到5月20日，上午8点至12点、下午2点30分至5点30分且逾期不准补报，报名地点为县人才中心即县人社局院内就业大厅，联系电话是0550 - 5629322
报名时间段内，要拿着本人居民身份证，毕业证，原件以及复印件各需1份， 再带上近期的1寸免冠照片3张。报名之时，要填写《来安县2016年公开招聘城管辅助工作人员报名资格审查表》一份。
依据省物价局与财政厅所规定的皖价费118文件，在报名之际，需缴纳45元的报名费。
2、准考证发放
考生必定要在2016年5月24日至26日，前往县人力资源和社会保障局人才中心，去领取考试准考证，要是超过规定时间没有领取，就会被视作自动放弃。
3、考试
考试分成两项，一项是笔试，另一项是面试，笔试的科目是《综合知识》，其内容主要是以高中文化程度为基础，总分是100分，面试是通过现场问答的形式对考生在语言表达能力等方面展开考察，分值为100分，笔试与面试依据4比6的标准来计算考试得分。
考试地点：笔试和面试地点在来安县高级职业中学。
4、体检
总成绩排名来确定体检对象，高分至低分等额确定体检人员名单，若最低入围成绩并列，一同入围，体检确切时间另行通知，没按规定时间参加体检，视作自动放弃，体检标准参照相关规定执行，体检费用由报考者本人承担。
体检结束后，若出现人选缺额，考察结束后，若出现人选缺额，在参考人员中，按总成绩高低顺序，依次进行等额递补。
5、考察
由县人社局，对体检合格的报考者，考察其政治素质，由县人社局，对体检合格的报考者，考察其道德品质，由县城管执法局，对体检合格的报考者，考察其业务能力，由县人社局与城管执法局，对体检合格的报考者，考察其遵纪守法方面，进行全面考察，考察不合格者取消聘用资格。
6、公示
考试情况由县人社局依据，考分自高向低进行初选。考分若相同，学历高者优先被聘用，学历若仍相同，年龄小者优先被聘用对初选考生，按1：1比例于县政府网站以及政府公示栏，公示3天，无异议后，按程序予以聘用。
7、待遇和聘用
依据县十六届人民政府第37次常务会议纪要所传达内容，此次公开招聘的执法局辅助工作人员计50名，其月工资为1900元，且依规定办理五项保险，工资以及保险中单位需缴纳的部分由财政予以支付，个人应缴纳部分从工资里扣除。新招聘人员将由县旺业人力资源管理有限公司负责派遣并办理相关手续，包括发放工资、缴纳社保费以及审核每月人员在岗状况 。
三、纪律和监督
此次城管执法辅助工作人员开展的公开招聘事项，邀请了县纪检监察部门，全过程参与监督工作。对于那些违反规定，通过弄虚作假手段被聘用的人员，一旦经过查实，便会取消其聘用资格，并且会按照有关规定，严肃追究相关责任人的责任。
本招聘方案由县人力资源和社会保障局、县城管执法局负责解释。
来安县人力资源和社会保障局 来安县城市管理和行政执法局
2016年5月13日