芜湖县着力推动以创业带就业，以就业促发展

今年年初以来，芜湖县人力资源和社会保障局坚持以促进企业发展、服务人民群众为中心的思想，深入贯彻落实上级各项就业政策，增强重点人群就业保障能力，强化职业培训和就业服务，以创业带动就业，以就业促进发展。

一是创新服务模式，建设合作基地，提升人力资源服务成效。以芜湖县2018年春季大型招聘会为年度就业创业工作开篇，在全县范围内开展“春风行动”系列招聘活动，在全县5个镇89个村（社区）集中开展送岗位、送政策进村入户宣传，引导外出就业人员返乡就业。积极打造“招得来、服务好、留得住”的芜湖县招才引智工作品牌，调整完善企业人力资源帮扶政策，首次采取积分制方式进行工作考核，促使各帮扶单位不仅招引人才，还要留住人才。依托政府优势，与云南镇雄县建立人力资源合作基地，上半年，成功引进云南镇雄劳动力资源437人，目前在岗368人。积极发挥人力资源市场的主体配置作用，通过市场招聘、以工招工、与人力资源公司合作等方式引进人力资源。截止7月底，全县累计引进5576人到开发区重点企业就业，其中县域以外人员4463人（省域以外2123人）。

二是强化技能培训，落实服务监督，提高企业职工综合素质。广泛开展政策宣传，积极营造培训氛围，围绕职业道德、法律法规、安全意识、专业技能等方面，先后为县内52家企业开展职业技能培训5246人次。县人社局以服务为宗旨、以监督为抓手、以实效为目标，利用培训期间现场督查的契机，深入企业开展就业政策和社保工伤等法律知识宣讲课69场，提高员工政策知晓率，普及员工法律知识，整体提升企业员工综合素质。

三是营造创业氛围，搭建创业平台，扩大创业推动就业。积极开展丰富多样的创业活动，开展创业典型宣传、评选芜湖县返乡创业之星，通过营造大众创业、万众创新的浓厚氛围，激励各类劳动者积极投身创业热潮。加快推进创业孵化基地、众创空间建设，推动创业项目集聚发展，建一片载体、育一批项目、促一方就业，全县累计建成各类创业载体12个，其中市级以上创业载体7个，带动就业2229人。