根据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》（四川省人民政府颁布的第345号文件）以及《成都市公安机关警务辅助人员招聘办法（试行）》（成公通〔2018〕62号）的具体要求，结合实际工作需求，邛崃市公安局依照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，向社会公开发布警务辅助人员的招聘信息。现将相关事宜予以公布：
一、招聘计划
本次招聘计划共设15个勤务辅警岗位，其中男性岗位占10个，女性岗位占5个。具体信息请查阅附件1《2025年上半年邛崃市公安局公开招录警务辅助人员职位一览表》（简称《职位一览表》）。
二、招聘要求
（一）基本条件
持有中国国籍，坚定支持中国共产党的领导及我国宪法，恪守国家法律法规，道德品行优良。
2.年满18周岁，不超过35周岁（年龄以报名第一天计算）；
持有高中或以上文凭的2025届毕业生，必须提交由就读院校开具的准许参加考试的文件。
语音清晰流畅；无身体缺陷或驼背现象；未施纹身；未患有传染性疾病；无精神障碍或相关病史；无严重家族遗传疾病；无色觉障碍或扁平足；面部无显著瑕疵或缺陷（如唇裂、斗鸡眼、斜眼、斜颈、各类疤痕等）；身体无显著鸡胸；无吸毒记录；无其他不适合担任该岗位的职业疾病。
5.具有符合报考职位要求的身高、心理素质等条件；
6.能适应摩托车骑行工作，军事化管理、值班和倒班；
（二）优先条件
具有以下情形之一的，在招聘成绩排名相同时优先招聘：
1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；
2.退役士兵；
3.见义勇为积极分子和先进个人；
4.警察类或者政法类院校毕业生；
5.持有岗位所需准驾E型或D型车驾驶证。
（三）有下列情形之一的不予招聘
本人及家庭成员、关键社会联系者若参与非法团体、邪恶教派或进行任何损害国家安全的行动；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
制作并传播可能损害国家形象、违背党的理论、路线、方针和政策、违反国家法律和法规的信息。
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.曾从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重的个人不良信用记录的；
11.其它原因不宜从事本岗位工作的。
三、报名及资格初审
（一）报名方式：本次招聘采取现场报名。
（二）报名地点：邛崃市公安局特警大队（凤凰大道700号）
报名截止及资格初步审查期间定于2025年5月21日至5月23日，具体时间为上午九点至十二点，下午两点至五点。
（四）报名及资格初审
考生在报名阶段需提交下列文件（原件需现场核对，副本则由报考机构保存以备复核）：
1.一寸彩色白底免冠证件照2张；
2.本人有效身份证原件及复印件1份；
学历证明的原件和副本必须提供，对于拥有大专及以上学历者，还需提交《教育部学历证书电子注册备案表》；同时，2025年的应届毕业生还需出示由学校出具的允许参加考试的证明文件。
4.银行征信材料(详细版)；
5.满足相关条件的证明材料原件及复印件；
6.《邛崃市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》（附件2）。
（五）准考证领取
考生在报名当日资格初审通过后现场领取准考证。
四、笔试、心理测试及体能测评考试
（一）笔试、心理测试
应试者需携带本人有效的身份证件正本及准考证参与笔试，具体考试时间和地点信息请参考准考证上的说明。
笔试采用闭卷形式进行，涉及《综合能力测试》这一科目。该测试内容涵盖行政职业能力测试、公共能力素质评估以及法律基础知识等。在总成绩中，笔试成绩占比达到50%。考试时长为90分钟，考生需在正式开考后的15分钟内进入考场，否则将被视为自动放弃考试资格。
笔试完成之后，即刻进行心理测试，具体流程将由现场工作人员进行安排。该心理测试将持续60分钟，期间不提供休息。测试由外部专业机构负责评估，若测试结果不合格，将取消其招聘资格。
（二）体能测评考试
所有参加笔试的考生均需参与体能测试，具体测试的时间和地点将在笔试当天由现场通知确定。考生需务必精心挑选合适的服装，并做好充分的体能测试准备，同时携带本人有效的身份证原件和准考证参加体能测试。
测评内容涵盖10米×4往返跑、纵跳摸高以及男子1000米或女子800米跑步三个项目，具体测评标准和要求请参考《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60号）附件3。该测评性质为非竞争性，只要在任意两项测试中达标即可视为合格，测试成绩将现场公布。参与体能测评者的年龄计算以测评当月为准。
未按时抵达指定场所参与体能测试的人员，或体能测试未达标者，将无法进入后续的招聘阶段。
笔试得分、心理评估成效以及体能测试成绩将于“成都邛崃公安”微信公众号上予以公布，并将具体公布进入面试资格的人员名单、面试的具体时间以及面试的地点等相关信息。
五、面试
体能测试和心理测试均达标者，需依据笔试得分从高到低排列，按照各岗位招聘计划的二倍确定面试名单。若笔试成绩相同，则所有并列者均将进入面试。参加面试的考生需携带身份证原件及准考证，并按照面试公告中规定的具体时间和地点准时参加面试。
面试过程遵循结构化的模式进行，面试结果会在现场即时公布，并且这些面试得分在总评分中占据了半壁江山。
3.未在规定时间内参加面试者将视为自动放弃应聘。
面试与考试的整体成绩将于“成都邛崃公安”微信公众号上予以公示，并将详细列出符合体检条件的人员名单、体检的具体时间以及体检地点等相关信息。
六、体检、政审和公示
（一）体检
依据考试的总成绩（总分上限为一百，笔试和面试各占一半比重，总成绩、笔试成绩及面试成绩均计算至小数点后两位，且四舍五入至整数），依照各招聘岗位的招聘计划数，等额选取参加体检的人员。若进入体检的最后一名人员总成绩相同，则优先考虑面试成绩较高者。需要注意的是，面试成绩若低于六十分，将无法进入后续的招聘环节。
考生需携带本人有效的身份证件正本以及准考证，并依照体检公告所指定的具体时间与地点，准时参加体检。
体检应遵循《公务员录用体检特殊标准（试行）》与《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定，特别指出，若单眼矫正视力不足5.0，则判定为不合格。此外，体检所需费用将依据医院的收费标准，由考生自行承担。
体检结果不合格者无法进入后续的招聘阶段。若因体检不合格、未参与体检（视为自动放弃应聘资格）或出现职位空缺，将根据考试总分由高至低进行依次替补。若总分相同，则面试成绩较高的候选人将获得优先考虑。
（二）政审
体检通过的人员将由邛崃市公安局负责政治审查。若政治审查结果不合格，将不会获得聘用资格。
若因政治审查未达标或考生主动弃权导致名额空缺，将依照考试成绩从高分到低分进行依次替补。若总成绩持平，则面试成绩较高的候选人将获得优先考虑。替补候选人必须通过体检。
（三）公示
政审通过者将被认定为拟录用对象，相关名单将在“成都邛崃公安”微信公众号上予以公布，公示时间为3日。在此期间，若有人对公示名单提出投诉并经核实确实不符合录用条件的，将不予录用；对于暂时难以核实的情况，将暂时搁置录用决定，待核实清楚并得出结论后，再行决定是否录用。
七、聘用
公示期间若无任何异议，该候选人将被正式确认为受聘人选，随后将与其签署劳动协议；若未在规定时限内完成劳动合同的签署，则将视同其主动放弃此次应聘资格。
受聘人员需按照通知要求，前往指定地点办理报到手续并参与入职前的培训。若未按时报到或培训考核不合格，将终止其劳动合同。
本次招聘活动属于编制外招聘，依照相关法律法规，采用劳务派遣的方式进行管理。被录用的员工将直接与成都崃盛人力资源服务有限责任公司签署劳务派遣协议。
八、待遇
（一）聘用人员薪酬
基本工资+考核绩效+岗位津贴+五险一金组成。
（二）其他待遇
1.统一配备执勤服装、装备；
2.根据国家法律规定享受带薪年休假；
3.每年组织健康体检；
4.享受工会相关待遇。
九、纪律与监督
在招考过程中，必须严格遵守人事管理规章制度，确保考试风气和纪律的严谨性，坚决抵制和消除一切不良风气。对于任何违反规定、采取欺诈手段的人员，将立即剥夺其聘用资格，并对相关责任人进行追责。
举报热线：028-88708871，此号码由中共邛崃市纪委和邛崃市监委派驻市公安局的纪检监察组提供。
十、其他事项
