潮新闻客户端 记者 鲁佳 通讯员 刘渊慧
为全面执行党中央、国务院关于就业优先的战略部署，推动高校毕业生等青年实现高质量和充分就业，并加快构建数字中国、培育和壮大人工智能产业的战略规划，人力资源社会保障部全国人才流动中心、浙江省人力资源社会保障厅以及杭州电子科技大学于5月21日在杭州电子科技大学共同举办了2025年全国城市巡回招聘人工智能行业专场活动，同时举办了浙江省高校毕业生就业实习人才交流会。
AI产业高速增长，人才需求激增
近年来，人工智能技术广泛应用于自动驾驶、智能制造、医疗影像、金融科技等多个领域，推动着这些行业的发展。这一趋势催生了众多高技能岗位。根据工信部提供的数据，截至2024年，我国AI核心产业的规模已经超过了7000亿元。然而，尽管产业规模迅速增长，人才短缺的问题依然严峻，人才缺口高达500万。浙江，作为我国数字经济领域的佼佼者，汇聚了诸如海康威视、大华股份、零跑汽车等众多人工智能领域的领军企业。这些企业对于算法工程师、大数据开发者以及AI训练师等专业技术人才的需求显得尤为紧迫。
本次招聘活动集中关注人工智能产业链，吸引了超过220家企业和事业单位踊跃参与，共提供了接近6000个职位空缺。在这些岗位中，与人工智能相关的职位占据了超过52%的比例，内容涉及算法研究、智能设备、工业互联网以及区块链等多个领域的尖端技术。杭州海康威视正招聘AI训练及大数据开发工程师，浙江零跑汽车则寻求电控算法和BMS软件工程师，而浙江大学滨江研究院则推出了开放区块链研发和AI视觉算法等岗位。
政校企协同，破解“就业难”与“招人难”矛盾
本次招聘活动以“政府搭建平台，校企共同协作”的方式，旨在提高人与岗位的匹配度。首先，针对2025届和2026届的毕业生，提供实习和全职两条就业路径，从而减少企业的人力资源成本。其次，通过提供直播招聘、政策咨询以及就业辅导等特色服务区域，招聘会现场为求职者打造了全方位的就业援助服务。第三点，涉及校企合作，杭州电子科技大学作为主办方之一，近年来凭借其学科特长，与海康威视、吉利控股等企业携手共建实习平台，成功打造了“科研项目与实习就业相结合”的互动模式。
低空经济、智能制造等新赛道成亮点
本次招聘会不仅涵盖了传统的AI岗位，还吸引了众多新兴领域的关注，如低空经济、机器人技术和智能驾驶等领域。例如，浙江擎动汽车正在寻找具备线控底盘技术的工程师，以推动自动驾驶技术的发展；灵巧智能科技则推出了“具身智能科研助理”的职位，致力于探索机器人的前沿应用；宁波飞图自动技术也在招募海外售后支持工程师，旨在支持中国智能制造的国际化进程。这些职位的增多显现出浙江正经历从“传统制造业”向“智能化制造与服务型经济”的转变过程，对人才的综合跨界能力提出了更高的要求。
挑战与机遇并存，AI人才培养任重道远
招聘会虽然备受关注，热度不减，然而，一些企业却对人才供应提出了更高的要求。众多企业的招聘主管表示，目前AI人才市场面临“技能不匹配”的问题，高校的课程更新与产业技术的快速发展之间存在一定的时差。因此，他们建议强化“AI+X”复合型人才的培养，比如在“人工智能与生物医药”、“人工智能与新能源”等跨学科领域进行教育。
浙江未来将不断推进产教结合，促进“按需定制”的育人模式，建立稳定的供需交流机制，提供全方位的人才服务，增强从业者持续的竞争力。
