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朝阳法院
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北京市朝阳区人民法院
2023年聘用制审判辅助人员
为满足工作需求，北京市朝阳区人民法院决定向社会公开发布招聘信息，选拔聘用制审判辅助人才，具体事宜通告内容如下：
一、招聘岗位及人数
聘用制审判辅助人员，60人。
二、岗位职责
聘用制审判辅助人员在法官指导下开展工作，主要包括：
（一）审查诉讼材料，整理案件争议焦点；
（二）协助法官召开庭前会议，组织证据交换；
（三）协助法官组织庭前调解，草拟调解文书；
依照法官的指示，搜集与案件审理密切相关的文献资料，深入探讨案件所涉及的法律事宜。
（五）在法官指导下草拟裁判文书；
（六）负责案件信息录入及司法统计；
（七）完成其他司法辅助事务。
三、招聘原则
（一）德才兼备原则
（二）民主公开原则
（三）公平竞争原则
（四）择优聘用原则
四、招聘条件
（一）报名参加招聘的人员，应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
坚定支持《中华人民共和国宪法》，全力维护中国共产党的领导地位和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
具备法学或相关法律领域本科及以上学历，且拥有法律职业资格，或在人民法院审判执行岗位持续工作三年以上者，专业要求不限。
年龄须在30岁以下，即1992年3月15日之后出生者，若已获得法律职业资格，其年龄限制可适当放宽。
7.有法检工作经历者优先。
（二）有下列情形之一的，不予聘用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到行政处罚的；
曾经被剥夺公务员身份，或者被党派机关、国有性质的企事业单位以及社会团体解除职务的。
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
5.本人及近亲属被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.其他不适合在人民法院工作的情形。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
自公告公布后即刻开放报名通道，报名的最终期限定于2023年3月30日星期四的晚上6点整。报名的有效性以提交报名资料的邮件发送时间为准。
2.报名方式
请提供以下材料：①《北京法院公开招聘聘用制审判辅助人员报名表》（见附件1）；②《报名人员信息统计表》（见附件2）；③本人身份证的正反面扫描件，需合并至一页；④户口本首页及个人页面的扫描件，亦需合并至一页；⑤毕业证书扫描件及“学信网”学历证明（仅限2023年应届毕业生提供“学信网”学籍证明）；⑥法律职业资格证书的扫描件（如无此证书，则无需提供）。请将所有报名资料依照编号顺序分别置于以“朝阳法院+个人姓名”为名的文件袋中，随后将文件进行压缩处理，并通过cyfygbk@163.com电子邮箱进行发送。
附件1、附件2可以登录
“北京法院网”
（https://bjgy.bjcourt.gov.cn）
“北京法院审判信息网”
访问北京市高级人民法院官方网站（网址：https://www.bjcourt.gov.cn）或通过扫描“京法网事”微信公众号上的特定二维码来获取下载链接，操作方式一致。
3.报名要求
报名者每人仅能选择一个法院进行报名；依据《最高人民法院关于对法院领导干部及其审判执行人员中配偶、父母、子女从事律师职业时实施任职回避的相关规定》（附件4），报名者原则上不应选择那些聘用后即刻满足任职回避要求的法院。
（二）资格审查和政治审查
报名期限届满后，北京市人民法院将对报名者进行资格初步筛选。在满足报名要求的人群中，将选拔出优秀者以确定通过资格初审的名单。随后，将通过电话或短信形式告知相关人员（未接到通知者，即表示未通过资格初审，无需额外通知）。
北京市的司法机关将对通过资格预审的应聘者实施政治审查，具体的审查方法将另外告知。若政治审查未能通过，将不会获得录用资格。
（三）笔试和面试
北京市的法院将根据实际情况安排，对政治审查合格的报名者进行笔试考核。此次笔试主要测试报考者的政治理论素养和专业知识水平（具体笔试内容请参考附件5）。
北京法院根据笔试成绩确定进入面试环节的人选。
笔试及面试的具体方式（包括线上或线下）、具体时间、面试地点以及相关事宜，将另行通过通知方式告知。
（四）体检和考察
依据笔试与面试的得分结果，挑选出适合进行体检和考察的候选人。北京市法院有权依照既定比例选定候补人员，若在下一轮招聘活动启动前出现职位空缺，可直接从候补名单中挑选，完成体检及考察流程，随后办理相应的聘用手续。
体检需按照公务员录用时的体检标准进行，具体的时间、地点以及相关事宜将另外进行通知。
3.对体检合格者进行考察。
（五）聘用
依据评估结果，综合考虑招聘方案与职位要求，精心挑选出合适的候选人。该派遣公司将与被选中的候选人签署一份有固定期限的劳动合同，并将他们派遣至北京市朝阳区人民法院担任工作。
合同首次签署的期限设定为七年，其中包括为期六个月的试用期，派遣的期限与劳动合同的期限保持一致。试用期结束后，若考核结果达标，员工将正式转正并确定其职级；若考核未达标，则将员工退回至劳务派遣单位，并建议劳务派遣单位考虑与该员工解除劳动合同。
六、工资待遇及职业保障
在试用期间，员工将获得试用期工资待遇。一旦转正并确定级别，其年收入将依据所定级别、等级以及每月和每年的考核成绩来确定，预计范围在83500元至125000元之间，此数额包含个人应承担的“五险一金”部分。
（二）工资实行正常的调整机制。
（三）享受补充医疗保险。
在北京市朝阳区人民法院持续任职达到规定年限后，将根据表现和选拔结果，优先与劳务派遣机构达成一份无固定期限的劳动合同。
七、其他事项
资格审查在招聘及后续用工阶段始终存在。若招聘材料存在虚假陈述或故意隐瞒相关禁止聘用条件，一旦核实，将取消其报名资格；对于已办理聘用手续的，将予以解聘。
拟聘用对象在正式与劳务派遣机构签署劳动协议之前，必须出示有效的离职文件；若不能提供该证明，将无法获得聘用资格。
（三）不解决户口进京。
报名者需确保电话等通讯工具始终处于可用状态，若因通讯不畅造成任何不利影响，相关责任将由报名者自行承担。
（五）不指定辅导用书，不委托任何机构进行考前辅导和培训。
北京市朝阳区人民法院可依据工作需求或因政策环境变动，对公告中的有关信息作出相应调整。
咨询电话：
010-86377210
咨询时间（工作日）：
上午8:30-11:30
下午13:30-17:00
北京市朝阳区人民法院
2023年3月15日
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附件1《北京法院公开招聘聘用制审判辅助人员报名表》
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附件2《报名人员信息统计表》
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附件三中包含了《北京法院公开选拔聘用制审判辅助人员的招聘方案、电子邮箱地址以及联系电话等详细信息》。
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最高人民法院发布的《关于法院领导干部及审判执行人员配偶、父母、子女从事律师职业需遵守任职回避规定的第四号文件》。
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附件5《北京法院公开招聘聘用制审判辅助人员笔试范围》
