历经层层选拔，终于在公务员笔试中崭露头角，却因着装问题功亏一篑，你真的能心甘情愿吗？面试尚未拉开帷幕，不妨跟随中公教育专家的脚步，探究一下哪些服饰可能陷入“雷区”。
一、颜色过于鲜艳
笔试成绩相当理想，紧接着便是面试阶段。面对这最后的关卡，我们绝不能有所松懈。面试过程中存在几个关键“陷阱”，一旦不小心触及，很可能会对考官对你的初步印象造成负面影响，进而拖累面试的整体表现，导致在面试阶段未能如愿以偿。面试前，我们需对服装规范给予高度重视，精心挑选面试时的着装。应优先考虑职业套装或正式服装，黑色与蓝色这类色调更为适宜职场氛围，通常能赢得考官的好感。务必避免穿着过于鲜艳的颜色，比如橙色、红色、黄色等，这类颜色可能会让考官觉得面试者不够成熟稳重，与公务员的工作环境不符，同时也可能给人留下准备不充分的印象，从而对面试成绩产生不利影响。
二、尺寸不合身
挑选一套合适的西装至关重要，它能让考官看出你对这次面试的重视程度以及你的准备是否充分。所以，若发现自己的西装或大或小，我们强烈建议考生亲自准备一套合身的西装，毕竟这样一套衣服在今后也能派上用场，一举两得。在审视西装的合身度时，需站在镜前，模仿与他人握手姿态，此时若西装肩部不再保持平行，明显上翘，则表明其袖窿设计偏大，此时可挑选袖窿较小的款式。此外，为了确保西装尺寸适宜，试穿时让肩部朝向墙壁，缓缓倾斜靠近，若肩部尚未触及墙面，而垫肩却先触碰到墙壁并出现弯曲拱起，则说明该西装尺寸过大了。合适的衣服应该是肩膀和垫肩几乎同时碰到墙壁。
三、配饰过于繁琐
面试过程中，女考生倾向于穿着裙子，挑选裙装时需特别注意，裙长不宜过短，最好能覆盖膝盖，并且应挑选职业装风格的裙子，黑色为最佳选择。应避免选择过长或过短的休闲款式，以免显得不够庄重，与职场环境不相协调。挑选衬衫时，宜选有领有袖款式，避免穿着黑色，以蓝色或白色为佳；领口不宜过低，以免显得不够庄重，与面试场合不符。面试期间，恰当的饰品能增强考生的整体形象，但不宜过多。男性考生通常搭配合适的领带，颜色不宜过于鲜艳，图案不宜过于复杂，手表则以商务款为宜。女士们可以选择的饰品种类繁多，因此只需挑选一两件佩戴，便能恰到好处地展现其品味，既不过分张扬又充满内涵。
