随着日子的推移，暑假的脚步渐行渐远，应届毕业生和往届生纷纷踏上求职之路。在面试过程中，第一印象显得尤为关键，而得体大方的举止礼仪往往是给人留下良好第一印象的重要因素。
礼仪体现了个人形象、气质、言谈举止和行为习惯，从多角度展现了面试者的综合素质与个人品味，因此，它构成了面试官评估求职者的重要参考因素。
面试中，部分求职者因礼仪不当而使面试成绩大幅降低，结果与职位失之交臂，令人叹息不已。鉴于此，求职者亟需掌握一定的面试礼仪知识，以确保给面试官留下美好的第一印象。
求职信中暗藏的礼仪学问
众所周知，现今的求职途径丰富多样，我们能够登录各类求职平台，依据提供的模板来编制个人简历，比如前程无忧、智联招聘、中华英才网等平台均提供了各式各样的简历模板，供大家挑选与填写。完成简历后，我们可挑选心仪的企业与岗位进行投递，而在正式投递前，附上一封求职信则是十分必要的。
撰写一封谦逊、恰当、真挚、精确的求职信，往往能帮助求职者给招聘方留下深刻的好感，提升被录取的可能性，以及增加获得面试机会的机率。
求职信的写法
求职信的质量在很大程度上决定了其对于求职简历所起的作用。求职信与求职简历各自扮演着不同的角色，因此在许多情况下，求职信中不应重复求职简历中的具体信息，诸如工作经历、教育背景或个人职业规划等。
一般而言，求职简历向他人展示你的个性、背景、独特经历以及特殊技能，而求职信则旨在向对方传达你为何是这一职位的理想人选。撰写一封求职信，需确保以下几点：首先是引人注目的自我介绍，其次是强有力的自我推荐，最后是清晰的职业规划。在开篇部分，进行自我介绍。
在撰写求职信的开头部分，务必吸引招聘负责人的目光。务必明确指出你为何寄送简历，表达你对公司的兴趣以及渴望填补他们职位空缺的愿望。需阐明你为何选择这一行业，是否因为对相关工作有着浓厚的兴趣，或者你是否通过关注公司或行业新闻而对其有所了解。然而，务必保持诚实，避免过度夸大。另外，若你是通过朋友介绍得知该公司，别忘了在信中提及他们。
正文自我推荐
求职信的第二部分需简要阐述个人独有的技能，尤其是要阐明这些技能如何契合公司需求、促进公司成长。在表述时，应尽量减少使用“我”等第一人称代词，以免给人留下只关注个人展示的印象，而非致力于为公司作出贡献。此外，应适度提及，无需过于详尽，因为详细情况已在求职简历中详尽记录。
制订靠谱的计划
在求职信的结尾，务必阐述您的后续行动计划及展望，并向招聘方提供您的详细联系方式。若在数日内未接到他们的来电、短信、QQ留言或电子邮件，您将主动拨打电话，以确认他们是否已收到您的求职简历及求职信。在表达时，请保持自信，并注意保持礼貌。
小故事
罗永浩的求职信——有的放矢成佳话
俞校长您好：
我先对照一下新东方最新的招聘要求：
我的英语能力尚可，发音准确无误，但相较于王强老师，我的发音略显不足。即便有许多发音并不理想的人（如宋昊、陈圣元），他们同样能够成为新东方的知名教师。我不明白为何要设定这样的标准，尽管我在这方面并无困扰。
本科及以上学历，英语专业背景者更受青睐，然而我实在不赞同这种过分看重背景的招聘条件，这理应是看重实力和能力的学府所应秉持的标准。
3.有过考TOEFLGRE的经验
GRE考过两次。
4.有教学经验者，尤其是教过以上科目者优先
教过后来被国家明令禁止的传销课，半年。
口齿清晰，汉语表达能力出众，普通话发音准确。不仅流利，简直犀利。发音标准至极，只是对卷舌音稍显疏忽（若过于关注，平舌音亦可能出错，故权衡之下，选择较轻的弊端）。
6.具备较强的幽默感，能使课堂生动活泼我会让他们开心。
7.具备丰富的人生和科学知识，上课能旁征博引
陈圣元之外，那些曾在新东方为我授课的教师——张旭、王毅峰、王昆嵩——他们的学识水平几乎与文盲无异，而且年纪尚轻。究其根本，陈圣元所掌握的知识，不过是巧妙地掩饰了他无知的本质。
8.具备现代思想和鼓动能力，能引导学员为前途奋斗
新东方的学生们极富合作精神，且极易受到激励，毕竟他们参加课程的主要愿望就是接受激励，这无可厚非。
9.年龄在40岁以下
28岁。
求职信的规范格式
求职信注意事项
信件上方左侧或右侧需预留三行空白，用于书写国家、所在城市、家庭住址、邮政编码以及书写日期。
其次，在称呼之后应使用冒号而非逗号。撰写称呼时，应保持正式的口吻，并使用明确的称谓，避免使用“给有关负责人”这类模糊表述。若不确定具体姓名，则可称呼为“招聘经理”或“人事部经理”。此外，您可以通过表格和粗体线来编排求职信，以增强内容的可读性，但需注意适度，避免过于繁复。
在文末，需在署名之上附上诚挚的祝福语，紧接着则是正式的印刷体全名。署名与祝福语之间应留有适当的空白，以免文字过于紧密造成阅读上的不适感。
祝愿每一位求职者都能在礼仪上做到极致，以此为自己求职之路添砖加瓦。
