中国人寿是国家级的大型金融保险集团，其经营领域包含保险、投资、银行等多个方面；该公司已连续19年被《财富》杂志评为世界500强企业，2021年位列第32名；同时，它还连续15年入选世界品牌500强，2021年其品牌评估价值为4366.72亿元人民币。
中国人寿博士后科研工作站致力于选拔和吸纳卓越科研人才，促进企业实现更高水平的发展，该站将与中国国内享有盛誉的高等学府、科研机构的相关博士后工作站共同，面向社会公开选拔并悉心培育2022年度博士后研究人员。
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01
具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录；
02
取得博士学历未满三年，或者计划在二零二二年七月完成学业并获取博士资格的学员，
03
身体健康，年龄35周岁以下；
04
拥有经济学、管理学、货币银行学、风险担保学、财务会计学、数据分析学、保险精算学、医疗护理学、数字信息科学等学科领域的学习经历；
05
具备突出的探索才能和勤勉态度，可以无懈可击地担当起博士后钻研任务。
06
具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件；
07
具有金融保险业工作经验者优先考虑。
二、博士后课题研究方向
01
全球金融保险集团数字化转型策略研究；
02
综合性金融保险集团一体化运营机制研究；
03
健康险产业链整合研究；
04
金融保险集团客户资源和服务资源共享机制研究；
05
人口老龄化与养老金融协同发展研究；
06
新发展阶段保险服务社会治理研究；
07
人身险公司销售渠道转型发展研究；
08
政策性业务和商业性业务融合发展模式研究。
三、报名要求
申请在本站开展博士后研究的人员，务必在2022年5月5日截止日期前，采用邮寄与电子邮箱这两种途径，同步递送以下文件材料。
01
《中国人寿保险（集团）公司博士后研究人员报名表》文件壹份，位于文末，请扫描二维码下载。
02
2022年7月完成学业但尚未领取学历证明和学位证明的博士生，须递交论文评审合格的高校开具的文件正本一个。
03
博士论文或论文初稿1本、两篇学术研究代表作各1份；
04
相近学科两名博士生指导教师推荐信原件各1份；
05
拟选博士后课题的研究框架思路（5000字左右）1份；
06
身份证正反面复印件1份。
四、招考方式
本机构依照公开透明、机会均等、客观公正的方针，选拔优秀人才担任博士后职位。首先会对申请者的资料进行初步审核，通过筛选的申请人将获得笔试资格，笔试达标者则进入面试环节；考核项目包括外语能力、专业素养和综合能力评估；详细的笔试与面试安排将在后续另行告知。如有疑问可致电询问，或访问官方网站获取更多信息。所有提交的申请文件将不会返还。
五、联系方式
公司所在地位于北京市西城区金融大街17号中国人寿中心2532房间中国人寿保险（集团）公司战略规划部，同时是（中国人寿金融研究院），申请职位需注明“博士后应聘”。
邮政编码：100033
联系人员：赵老师
联系电话：010-66009662
电子邮箱：
bshgzz@chinalife.com.cn
公司网站：
http://www.chinalife.com.cn
报名表
