自我介绍切忌复述简历内容。以下有三个方法分享给大家。
优势显著。例如，各位好，我是Amy，此次应聘的是人力资源岗位，此前积累了五年该领域的招聘工作经验，个人核心能力主要体现为三个方面：其一，曾在规模较大的企业任职，接触并运用了完善的人力资源招聘机制。其二，具备在有限时间内高效完成大量人员招聘的实战能力。在一个月内成功招募了二十名软件开发人员，这充分体现了我出色的心理承受能力。第三点，我具备极强的学习本领，并且能够迅速掌握相关业务知识。我之前供职的C公司是一家初创企业，其主营业务属于金融服务领域。而在此之前，我完全不具备任何金融行业的专业背景。进入这家企业后，我用了两个月，彻底弄懂了金融领域的运作方式，并且可以深入到基层岗位，对于风控职位、审计职位，那些我之前完全没接触过的领域，我都能很好地处理。这些三个经历让我觉得跟贵公司的需求非常契合，因此我非常期待接下来与你进行交流。
采取积极应对策略，比如（在上一个单位离职后有半年的间隔期。）我姓Amy，这次来申请运营主管的岗位。过去五年间，我在三家企业工作过，这期间积累了丰富的经验，个人曾从无到有搭建过xxx系统。不过五年后，我也意识到自身存在一些局限，因此迫切需要一段时期来重新适应。因此您在个人资料里可以发现，六个月前我已经终止了上一份工作。这半年来我具体做了什么，是独立重新构建了运营主管所需掌握的知识体系。期间我也归纳形成了一套运营主管的工作流程。现在我自己寻找工作时，目标非常清晰，就是要去像贵公司这样的服务企业的B端公司。特别期待接下来跟你去互动，去了解更多。
介绍个人工作驱动力时，可以这样说，面试官，我具备长达十年的财务领域职业背景，先后在三家不同的企业任职。最初进入第一家公司，正值大学毕业之际，尽管从事的工作内容相对基础，但那段经历为我提供了极为宝贵的成长机会，帮助我建立了扎实的财务专业能力。后来决定离开A公司，前往B公司，主要是基于这样的判断，即A公司的发展平台对于我而言已经无法满足进一步提升的需求。当时我们为特定客户工作，客户也比较稳定，因此我从服务客户的机构转到了客户内部。加入B公司后，那里提供了很好的内部视角，我也实现了从财务审核到财务业务伙伴的身份转变。同时，我也很感激这家公司的成长。因此后来我特别希望从事财务工作，必须进入一家企业在上市前后的筹备阶段，而C公司符合我能参与公司上市前期准备工作的要求。这次到贵公司，也是因为我看到贵公司已经具备上市公司的条件。所以我很期待贵公司能提供更广阔的平台来促进我的个人发展。
