今年7月，四川省蓬安县举行事业单位招聘，县城管执法局城市管理综合执法大队岗位曝出疑点。据南都记者了解，该岗位入围面试的三名候选人分别是城管局执法大队办公室主任、大队长以及大队长的配偶。相关方面对此事进行了确认。(8月26日南方都市报)
公平教育是阳光普照下最根本的正义，公招考试，就是让每位求职者获得人生绽放的途径。就业困境长期困扰着成长中的国家，公招考试，常被称作“独木桥”或“钢丝”，求职艰难是应试者们普遍的感受。而蓬安县事业单位招聘环节里，显现出反常现象，面试入围者全是内部人士，此情此景实在令人不解。
这个职位的招聘名额限定为一名，然而实际参与面试的有三个人，他们分别是城管局执法大队的办公室主任、大队长以及大队长的配偶。从常理推断，这样的情况虽然偶有发生，但发生的几率应当和中亿元彩票开奖相仿。这么微乎其微的可能性，再加上先前公务员考试中出现的“暗箱操作”事件被媒体公开，屡次触动公众的敏感神经。在这样的背景下，公众又该如何确保这次招聘并非又是一场“关系网内定”的闹剧呢？
招聘启事里“市容环境监管组”职位对全国开放，然而笔试环节仅刘金泉、孟兆峰、蒋艳三位参与，这三人恰好达到了预定考录比例。全国性的选拔，实际报名者却只有三人，让所有经历过公职考试的人都感到不可思议。当此事未被公众关注时，“内部人士”却迅速响应，这是偶然事件，还是事先策划的结果呢？
招聘信息里写清楚了，机关工作的人员不在这个岗位的选拔范围内，可是执法部门的负责人明明属于机关人员，他却参加了笔试，并且顺利通过了面试，让人想不通，审查环节和政治审查环节都去哪里了？我以前就因为学习的专业和报考的岗位有些许不同，政治审查就没有过关。那位大队长是正式编制人员，相关单位在政治审查过程中竟然没有察觉？是他欺骗手段极其高明，还是审查部门故意忽视，径直放行了？
更加令人费解的是，笔试结果公布之后，有三位应聘者申请了同一个职位，其中两位人手申请的岗位已经调整为“城境卫生管理执法大队综合管理”，孟兆峰申请的岗位却依然是“城市管理综合执法大队综合管理”，其中的隐情显而易见。笔试结束之后还能调整申请的职位，这简直是寻常考生连做梦都想不到的优待。
诸多因素，使得蓬安县城管人员的选拔过程，演变成了“关系网”的变种，那些掌握权力的人因此得意，但普通民众却感到失望。因此，期待相关机构迅速澄清这场“异常现象”的真相，确保公开选拔的公正性，向公众作出说明。(长江网 萧存远)
