25个岗位被500个博士争抢，清华博士在凌晨时分裹着羽绒服奔向高铁，编制为何变成了新的“硬通货”呢 ？
上星期刷到陈樱的朋友圈，我当时还以为那是个段子呢，凌晨五点的北京，她裹着羽绒服朝着高铁站跑去，手里紧紧攥着选调生面试资料，配文写着“500个博士争抢25个岗位，拼一把了” ，后来碰面，她跟我讲面试那天好几位领导排成一排问的政治理论细致到让人发懵，原来“不够牛”在考场上被放大成一种真切的失重感，说实话，就在那一刻我才察觉到，所谓 “光环” 或许仅仅是我们外人能看到的表面 。
这并非是个别情况所呈现出来的样子。存在这样一些人，他们将2025年江西省定向选调的拟录名单整理了出来，在这份名单里，北大、清华、中科大这些高校学生的名字都被罗列其中，几乎有九成的人员是硕士或者博士学历 。再把高校当中“非升即走”这种现实状况以及近年来发生的几起提到学术压力的报道结合起来看，众多的博士生开始把选调、央企编制、国企岗位当作“Plan A” 。这并不是读书这件事走向了失败，而是针对未来不确定性所做的一种理性考量与计算：编制所带来的稳定状态，起码能够避免某些最为糟糕的生活窘迫情况出现 。
陈樱有个师兄，是个典型例子，他签了所谓的安家协议，之后换了领导，科研经费被腰斩，最后还得退安家费，赔偿违约金，几年下来净收入微薄。导师圈子里也有声音觉得“考公务员算什么”，然而当现实逼得人要在生活和理想之间挑选一条能够走下去的路时，谁又能够说得清楚什么才是真正的“浪费”呢？
吴风，是我认识的人，她是清华中文系博士，书桌的一侧堆放着行测真题，另一侧则堆放着专业文献。有一句话，她说过，这句话让我印象深刻，所谓：我读了十年中文，然而现在却要依靠刷行测来寻找工作，这般书读得究竟值不值呢？最终，她还是进入了选调队伍，剪掉了长达十年的长发，还把旗袍以及汉服都收纳进了衣柜，不过，她在周末的时候依旧会前往市图书馆查阅县志，想要将自身的学问在基层之中实践出来。她的转身之际，存在着无奈，同时也有一种极为生动的在地情怀 。
更大的背景在于学术劳动力市场存在结构性变化，学者的研究早就表明，博士规模扩张并未同步带来更多编制以及长期轨道，其结果是越来越多的人被迫在学术跟其他稳定职业之间做出权衡，这致使出现一个有趣但微妙的流动，曾经被期待着“回归学术”的高学历人才，如今也将基层治理、公共服务当作能够实现价值的舞台。
在这些故事当中，存在着遗憾，然而，也有着值得予以肯定的选择。陈樱在拿到了选调、央企以及国企的多个offer以后，挑选了能够立刻上手、能够接触基层的工作。她拍摄下了办公室窗外的夕阳，随后发了一条朋友圈：今天为村里整理了社保资料，大爷说了“谢谢你姑娘”，刹那间感觉值了。这种“值了”的感受，并非是学术圈里那种凭借被引用数来衡量的尊荣，而是直接换来了人脸上的微笑以及日常问题的解决，这样的回报感对于很多人而言同样是至关重要的。
讲到这儿，并非是要鼓动所有博士都去考编制，而是想着把视野拓宽一些。针对那些还在读博，或者打算读博的人，实际的建议很实在：尽早规划职业发展道路，别把全部希望都押在一条“留在高校”的道路上；去学习那些能够迁移的技能，诸如数据分析、政策写作、项目管理这类在基层或者企业都很受欢迎的技能；并且要对心理和身体有所准备，别等走到绝路了才发觉缺少应对之策。对于高校以及用人单位而言，或许也需要更多具有弹性的职位设计以及中长期职业扶植，以避免人才被迫做出“逃生式抉择”。
争议一直都会存在，有人认为清北博士去做基层工作，这属于是大材小用的情况，然而我却觉得，这些人于不同地点开展做事行动，依旧有着把知识带到需求之地的可能性，由此形成另外一种社会价值，更为关键的是，无论是身为学术追求者，还是追求稳定的务实者，都理应得到理解，而非遭受被标签化这样的对待。
你身旁是否有其他人也历经过类似这般的选择呢，或者你自身曾于理想跟现实之间来回摇摆不定过，最终做出了一个能让自己既不会感到后悔又得以活下去的决定呢，讲讲你的故事以及看法吧，我想要听闻不一样的答案呢。（数据出处：网友整理的2025年江西省定向选调生拟录名单，新京报等媒体报道关于高校压力事件，大河网关于安家费与违约案例报道，陈庆、杨颉关于学术劳动力市场的研究论文）。
