富士康(贵州)第四代绿色产业园招聘现场。 马雨 摄
春节刚过，富士康(贵州)第四代绿色产业园工会主席刘国华，在自己的“朋友圈”发出了招募令，招募令里提到，由于生产规模扩大，贵州富士康大量招募普工，有就业需求的朋友，可与他联系，也可以直接到招募中心面试。
没到每年春节过完便是招聘的那个“高峰期”。这一回进行招聘，富士康（贵州）第四代绿色产业园需要五千名普通工，还要招收四百五十五名技术工呢。用工需求数量巨大，这可把刘国华急坏了，他赶忙就发出了招募令。
刘国华说，通过微信朋友圈，能够进一步扩大企业招工宣传覆盖面，特别是当下招聘的人才主要是以80后、90后甚至00后一代为主，他们是伴随新媒体成长起来的一代，每日都泡在网上，这种招募方式更适宜吸引到这个群体的注意，并且，借助微信的“熟人”联系工作，相对而言更加靠谱，如此，企业能寻觅到靠谱的人才，人才能找寻到适合的岗位，极大地增加招聘的成功率，刘国华说。
据刘国华讲，富士康（贵州）第四代绿色产业园此次招聘的普通工人，最高每月能拿到4500元，并且学历只要初中就行；技术工人每月最高可拿8000元，还依照国家规定为每个员工办理“五险一金”，加班会按照国家规定给予加班薪资。
针对员工福利保障，刘国华自信地讲，园区有公寓、食堂、自助洗衣房、员工活动中心、健身房、图书馆等配套设施，这是关于工人衣食住行的统一安排；关于工人职业发展规划，有长远规划；员工除正常医疗保险外，还有集团医疗补助金；企业工会设了困难员工救助金、直系亲属慰问金、员工家庭灾害救助金等；企业工会每年开展篮球比赛、插花培训等各类文化活动。
首先，该企业和高校展开合作，接着，筹建起“进校不住外”在职学习样式，构建了以在线学习为主要方式，面授为辅助手段的学历教育系统，当下，有大专、本科、硕士等学历教育可供员工选用。与此同时，企业内部设置了自主学习软件，软件里有工厂管理、制造技术等各类学习资料，举行各类培训课程，提高广大员工综合水准。
如今，咱们的用工空位依旧十分巨大，将会持续朝着社会各个层面展开选取工作。刘国华讲道，当下，富士康（贵州）第四代绿色产业园已经在贵州人才信息网、前程无忧、智联招聘、BOSS直聘网等诸多人才招聘网站给出了招聘讯息，贵安新区富贵安康小镇招募中心在每周从周一到周日的8：00—14：00进行招聘工作，招聘热线是：0851—88575999转63100或者63290。(胡大方 郑芹)。
