念大学最为直接的意义，在于使自身在历经了优良的教育以及相关专业知识的研习之后，于求职之际能够具备一定的优势。当然，从当前的就业情形来讲，仅仅拥有文凭并不意味着就会拥有美好的前途。
倘若期望于毕业之际为自身履历增添光彩，那么大学生度过的几年时光绝不可被虚度，鉴于此缘故，众多同学在读书时期便奋力寻觅锻炼契机，且奋力成为学生会干部 。
往昔，于在校之时拥有干部经历的同窗而言，常常在应聘之际具备显著的优势。不过，不知诸位是否察觉到，当下于招聘进程当中，企业针对这些大学生的态度似乎已然产生了变化。
HR晒出聊天记录，坦言不愿招学生会干部，称希望贵公司把握机会。
处于读大学的阶段时，学生会身为学校里相对最为“正规”的学生组织，入选是存在一定门槛的，那些于学生会里能够“风生水起”，随后成为部长以上干部的同学，通常也是颇为优秀的 。
倘若这些大学生能够将优势予以把握，凭借自身所拥有的颇高情商以及组织能力，通常在投身工作之后，其发展状况也并非会糟糕到何种地步哪能差到去。然而，存在一部分同学或许恰好处于相反情形，不单没能对“光环”加以有效利用，竟然还把它转变成为了自身的不足之处短板。
有一位身为HR也就是人事管理员的人，碰到了一名能让自身多多少少产生些哭笑不得之感的毕业生，此人跟大伙分享了他们在聊天期间的对话情况。原来呀，企业当时正在进行招聘“副总裁”这个岗位的相关事宜 。
实际上呢，在正规的单位之中啊，这个岗位它是需要那种特别强大的能力的哟，并且呢，还要求得具备一定的经验才行呢。这位大学生也真算得上是勇敢无比啦，直接就说自己要去面试如此高要求的职位呢。HR去查看他的简历之后呀，发现他之前仅仅是从事业务方面的工作罢了。
没想到这位同学给出的答复，更让人事员感到意外，他觉得自己上学期间担任过学生会“高级”干部，因而有管理方面的心得，做这个岗位是很合适的。
这一句“希望贵公司好好抓住机会”，直接致使对方萌生了不给面试机会的念头。HR后来坦白表示，自己不想招学生会干部，而这个聊天记录恰恰最能表明缘由。
学生会干部应聘被拒，网友表示并不意外，面试官说出原因
人人都讲，在宛如象牙塔般的大学校园里呀，学生会可是那最能磨炼、提升能力的所在之地咯，要是你渴望将职责履行得尽善尽美，并且还想收获老师以及别的众人的认同赞许呢，那么协调方面的能力呀，沟通这块的能力呀，可绝对不能有所欠缺呀。
要是在诸多优秀学生里头，成为干部团队当中的一分子，那必然会使大学生对自身能力更具自信。然而上学跟工作是两种模式，好多网友瞧见学生干部应聘遭拒，表明丝毫没有意外之感。
在工作的职场里头去从事管理方面的工作，这和在学校期间管理同学相比，可要复杂好多好多了呢。有那么一些面试官表达了这样的观点，那些有着学生干部经历的毕业生呀，在工作的时候很容易把在学校期间跟同学相处的那种模式带到同事当中去 。
但那般的习惯实际上反倒十分难以妥善处理好同事之间的关系，或许对更多人的工作效率会产生影响。另外，有HR坦率表示，自己前往大学里进行招聘之际，反倒不会轻易去考虑学生会的同学。
其主要缘由不外乎以下这几个层面，其一，恰似那名应聘者那般，学生会当中的大学生有可能过度地自信，将工作设想得太过简易，然而普通同学反倒更为踏实些。
其次，他们对于岗位所提出的要求，相对而言是要高一些的，与此同时，对于工作模式这件事情，或许会存在着许多属于他们自己的想法，一旦公司实际呈现出来的情况，跟预先期望的情形不相符合的时候，这一类大学生最终的离职率，也是会更高一些的。
刚毕业进入职场的学生，若不是在专业知识领域能力特别突出，而且并非毕业于名校，那就没希望直接迈入核心部门。不然的话，大多数大学生都得从最基础的岗位开始做起，至于那些学生会成员，可能处于一种高不成低不就的状况。
“饱满的麦子总是低垂”，真正有能力的毕业生，其实很低调
有一位名人，曾用过了这样的一种比喻，饱满的麦子，是始终会向下低垂着的，空空如也的麦子，才会在风中去招摇。实际上，那些真正具备有实力的大学生，往往是反而十分低调的。
在专业或者个人能力这方面，他们也许要比周边的同学都更出色，然而对待自身在求职之时究竟处于何种水平状态，却能够做到较为客观地去判断。像这类的毕业生，大多既有自信，同时又比较务实。
读大学的时候，在学生里头表现得相对出色，的确能够表明一个人于某些层面存在优势，然而这跟工作是不一样的。刚刚离开校园的大学生，在诸多基本的事物之上，依旧欠缺经验以及认知。
于此之际，最为妥当的做法是，尽快学会以职场人士的视觉去判别问题，进而规避持续凭借“学生思维”来评判自身。于展现应聘优势之时，要学会运用更为恰当的方式予以表达。
以一位毕业生跟HR的聊天记录被看完的情况而言，你觉得他求职遭到拒绝这件事具备合理性吗？（图片来源于网络，并非指代特定人物）。
