每当每年四月初时，那都是日本的毕业生终结学生生涯之际，乃是其生平头一回开始步入公司去上班的时段。于大街之上，常常能够瞧见身着西装然而却尚未褪去学生气息之人，他们与新结识的同事热热闹闹成群结队地上班下班，在日语内他们被称呼为“新入社員（しんにゅうしゃいん）”。由于他们才刚从学校毕业，在行为方面依旧留存着诸多学生时代的习惯，这般情形常常令公司里的管理者颇为头疼。
我们晓得日本是个极为讲究专业度的国度，在一部分专业性突出的公司范畴内，无论是面对公司外部的客人以及合作伙伴，或者是面对公司内部的同事、上司，均存在着极为繁杂琐碎的讲究与规矩，通常新入职的社员进入公司之后，需要历经半个月至一个月的职业培训阶段，这些规矩制度将会在职业培训期间传授给新入职的社员，新入职的社员在全面理解这些规矩以及与职业相关的知识以后，才会开启正式上岗的征程，。
即便身为外国人，于正处于就业状况的日本，也时常会遭遇这些问题。鉴于文化差异的切实存在，再加之身份转变呈现出过于突兀的态势，刚踏入公司之际，好多人都会萌生不解之情，真的非得设置如此繁多的规章制度才行吗？有时难免会偷偷地瞧一瞧那些与自己一同进入公司的日本籍同事，他们是否也认为这些制度并无必要呢？
为了将这个谜题解开，有一位美国人，其名为Casey Baseel，在日本生活着，他与日本求职杂志《R25》的网络版共同开展了一项调查，所选取的样本是200位日本人职员，这些职员入职经验在3年以内，其中有100位男性，还有100位女性，向他们进行询问，所问的内容是“工作中觉得最没有必要的商务礼仪（习惯）是什么？”，要求他们给出三个答案并且给出排序，排序从高到低分别会得到3、2、1分，最终经由统计得出了200份问卷中得分最高的前五名 。
那咱开启瞧瞧之旅，这5项被日本公司新人罗列呈现的，称作“最没必要的商务礼仪（或者习惯）”的内容，究竟都是啥呢 。
处于第五位的情况是，要是你没办法前往上班，那就应当打电话至你的办公室，而并非借助邮件或者Line（一款即时通讯软件）去通知这个消息。（没必要得分：49）。
身处日本的公司去上班，一旦某天胃痛，若是感冒，哪怕是发高烧了，只是发个邮件或者信息，讲“我今天不能去单位了”，接着就回到床上继续睡觉，这般肯定是不行的。你所要做的是拨打公司的电话，经由层层的转接，像是从前台转接至部门办公室，再转接至秘书，最后转接至长官，而且要一直重复同样的说辞，直至最后用你本人的声音再向你的长官重复一遍 。
日本的一部分管理阶层人员，仍旧坚持采用电话的方式，去处理员工请假这件事情，在欧美公司，基本是运用邮件来处理的。如此做能够使他们快速地做出“今天工作会少一个人”这样的对策，或许也是意在通过员工本人的声音，去确认员工的身体状况究竟糟糕到何种程度。
送客户走于电梯口时，要保持鞠躬，直至电梯门全部关上才行，此为第四位要求，没必要得分是62 。
在日本之商店选购物品后，店员皆会持续送客人到出门之时。同理，倘若有客户前来公司洽谈，待洽谈结束客户离去之际，你亦需送其至电梯之前。鉴于鞠躬之时长关乎诚恳之程度，故而你务必维持鞠躬姿势直至电梯门将客户之视线全然遮蔽，而若你对电梯合上门所需时间判断有误提前起身，便会令双方皆甚尴尬。
其三：于拜访客户办公室之际，有员工呈上茶水，得待客户开启喝第一口之举动以后，你方能够着手去喝。
会面刚开始时，有位低阶员工会给在座的每人送上茶水。即便这样，刚送过来就马上端起享用茶，会使人感觉，相较于在这场会面里构建一个成功的商业对话关系，你好像对免费饮料更感兴趣。等你的合作伙伴喝下第一口茶后再饮用会比较有礼貌。可这是件自相矛盾的事，因为对方也可能等着你喝下第一口茶。
第二位：在电话响第三次之前接起来（没必要得分：98）
这件事讲实话有些让人难以理解，接听电话是一种常识，尽快拿起听筒也是个挺好的想法。尽管有时或许只是告知对方稍等一下），但让人在电话响两声或更短时间内接听导致不少年轻人颇为困惑。毕竟工作中没办法始终全过程担忧电话何时会响 。
先是位次为第一的情况，在上班时刻来临之前的5分钟这个时间点，你是绝对务必要呈现于你的办公桌之前的。（没必要得分：102）。
在日本，不少公司会要求员工进行超时工作，也就是加班，或许正是鉴于此缘由，所以在此次调查当中，被挑选频次最多的“不必要的商务礼仪，也就是习惯”，便是他们被要求需“现身于其办公桌前”，要“随时处于待命状态”，还得“起码在工作起始5分钟之前于岗位上现身”。严格遵守时间固然是相当重要的，然而这句话所蕴含的言外之意却是“要是你准时9点前来上班，实际上你已然迟到了”，这着实激怒了不少此次参与调查的人 。然而，对于公司里头的管理层来讲，这5分钟的时长，可以使员工活动活动手指，又或者等待他们的上级给他们布置今天的工作任务。
事实上，不管是于日本还是在中国，去吐槽公司里那“看起来没啥作用的制度”肯定是普遍存在着的。青年君觉得，在没能力去改变这些之前，要用虚心接纳的态度去对待这些貌似苛刻的规矩。公司或者社会上既有的规则必定是有其道理的，既然来到了一家公司，那就应当先安分守己，做好自己该做的事情，让这些规则变为约束自身、完善自身的工具，接着一步步成为一个合格的“社会人”。当然了，适度地用言语表达不满从而让自身获得放松，这同样可被视作是一种极为不错的减轻压力的办法，而且也欢迎诸位在这篇文章的末尾留下话语，瞧瞧你们所在的公司当中都存在着哪些“与众不同的规定”。
