江苏省2025年省属事业单位
统一公开招聘人员公告
遵照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）的精神，为了更出色地挑选优秀且适配岗位需求的人才，对省属事业单位人员结构予以优化，江苏省委组织部与江苏省人力资源和社会保障厅作出决定，要为省属事业单位（包含少量部属驻苏事业单位，以下相同）管理类岗位，以及通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的公开招聘构建平台，给予服务。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
省属事业单位里，有部分管理类岗位，还有通用类专业技术岗位，另外也包括工勤技能类岗位，这些岗位是统一公开招聘的，并且不涵盖涉密岗位。
管理类岗位，涵盖事业单位里，除去单位领导人员岗位之外的，其他的管理岗位 。
通用类专业技术岗位，涵盖岗位等级处于八级及以下的法律类岗位，还有计算机类岗位，以及经济类岗位，另外还包括对专业不作特别要求的专业技术岗位。经济类专业技术岗位包含会计岗位，以及审计岗位，还有统计岗位和其他经济岗位。对专业不作特别要求的专业技术岗位，也就是简称的“其他专技类”岗位，是指各部门（单位）组织公开招聘时，在招聘条件或者笔试内容里没有专业要求的专业技术岗位。
在事业单位里头，存在着工勤技能类岗位，当中包括处于岗位等级二级（技师）以及比二级（技师）更低的这么些岗位，也就是技术工岗位，还有普通工岗位有这些 。
具有具体性的岗位以及各个岗位所具备的招聘条件等相关内容，可查看《2025年省属事业单位统一公开招聘岗位表》，此表为附件1，以下简称为《招聘岗位表》 。而《招聘岗位表》能够在江苏省人力资源和社会保障网，也就是jshrss.jiangsu.gov.cn这个网址上进行查阅 。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
遵循中华人民共和国宪法以及法律，拥护中国共产党的引领，拥戴社会主义制度；。
3.具有良好的品行；
4.具备岗位要求的身体条件；
首先，年龄需处于18周岁以上，同时还要在35周岁以下，也就是在1989年3月22日至2007年3月26日这个时间段内出生。其次，要是应聘科级（七级和八级）管理类岗位、具备中级职称要求的专业技术岗位、博士研究生岗位的，还有依法退出现役的退役军人应聘，那么年龄可放宽至40周岁。最后，若《招聘岗位表》对年龄有特殊要求，那就依照其要求来，计算方法保持不变。
6.符合《招聘岗位表》中岗位要求的招聘条件。
①在招聘条件里说到的“2025年毕业生”，是指那些在2025年毕业，进而已经取得学历以及学位证书的的，并且在报名的时候没有工作单位的人员呢。此处而言，那些能够提供《毕业生就业推荐表》原件的2025年普通高校毕业生哟，取得学历和学位证书的日期可以放宽到2025年12月31日；国境外在同期毕业的人员呢，取得学历以及学位证书的日期虽可适当放宽的，但是务必得是在2025年12月31日之前完成教育部留学服务中心学历认证才行的。
2023年普通高校毕业生，2024年普通高校毕业生，国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，若报名时没有工作单位，就能够应聘面向2025年毕业生的岗位。聘用之后有关的事项依据国家规定来办理。u3002。
参加“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”、“西部计划”、“乡村振兴计划”（此中含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，要是在参加基层服务项目之前没有工作经历，在服务期满并且考核合格之后的2年内，就能够应聘面向2025年毕业生的岗位。
对于那些是以普通高校应届毕业生的身份去应征入伍服义务兵的人，在其退役后1年内能得到相应机会，这个机会是可以应聘面向2025年的毕业生所设置的岗位。
②招聘条件里“专业”的设置目录，就是《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》，简称为“专业参考目录”。要是专业参考目录当中没有的专业，一旦存在院校开设，而且有事业单位需要，那就已被列入招聘条件的“专业”要求范畴之中。
专业参考目录里没列出的专业，招聘条件中也未列出的专业，留学人员的那个毕业专业，由招聘单位或者其主管部门，依据招聘公告里明确的专业条件，应聘人员所学的专业课程，研究方向等去认定，看是否符合招聘岗位的专业要求。有专业名称已经调整了的专业，如果调整之前或调整之后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校用书面形式证明调整前后的专业是同一个专业，或者专业课程基本一致，那就视为符合专业要求。
③招聘条件中工作经历计算的截止时间为2025年8月31日。
④若招聘条件里存在大学英语四级或者六级的要求，那么就需要提供对应的合格证书，要是仅有四级或者六级考试成绩通知单的话，相应的成绩原则上不得低于425分。对于在官方语言是英语的国家获取学历学位的留学回国人员而言，在应聘有英语四级、六级要求的岗位之时，能够不提供英语四级、六级的合格证书或者成绩通知单。
技工院校中级工班毕业生，在符合其他招聘条件之时，可按中专学历报名应聘相应岗位，高级工班毕业生，在符合其他招聘条件之际，可按大专学历报名应聘相应岗位，预备技师（技师）班毕业生，在符合其他招聘条件的前提下，可按本科学历报名应聘相应岗位。
8.本次招聘原则上不设户籍限制。
应聘面向残疾人的岗位者，要具备江苏户籍，或者是江苏生源，需持有由残疾人联合会核发的处于有效期内的《中华人民共和国残疾人证》，又或者持有退役军人事务部制发的《中华人民共和国残疾军人证》。
在应聘的时候，对于那些取得祖国大陆普通高校学历的台岛学生以及取得祖国大陆承认学历的其他台岛居民，是要依照国家和江苏省的有关规定来执行的。
三、招聘办法
（一）考试方式
这场考试，采用的是将笔试，以及面试，而且，面试当中又包含专业测试、技能操作，这两者相结合的方式来加以开展进行的。
省事业单位人事综合管理部门也就是省委组织部、省人力资源社会保障厅哦，笔试是由它们统一去组织的呢 。
面试，其中包含专业测试以及技能操作，以下简称为“面试”，原则上是由各招聘单位的主管部门去组织的，具体的情况能够在招聘岗位表里“主管部门”那一栏中看到。
（二）统一笔试
1.笔试科目
管理类岗位的笔试科目名称是《综合知识和能力素质》，通用类专业技术岗位的笔试科目名称是《综合知识和能力素质》，工勤技能类岗位的笔试科目名称是《综合知识和能力素质》。
上述三类岗位的试卷内容不一样，通用类专业技术岗位里，法律类岗位试卷内容和计算机类岗位试卷不一样，会计和审计所属的经济类岗位试卷内容有差别，统计及其他经济所属的经济类岗位试卷内容也不同。“其他专技类”岗位的笔试试卷，跟“管理类”岗位的笔试试卷是一样的。各招聘岗位的类别，能在《招聘岗位表》的“岗位类别”栏看到。
那场考试的范围可见于《江苏省2025年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》，而此次考试并不指定用于辅导的书籍。
2.笔试时间和地点
笔试的日期是2025年4月19日，如下是其具体情况，管理类岗位、通用类专业技术岗位这两类岗位举行笔试的时间都是9：00-11：30，工勤技能类这一类别岗位的笔试时间是9：00-10：30 。
江苏省，各个设立区的市，都设置存在着考点，应聘的人员，在进行报名这个行为的时候，可以选出其中一个地点，去参加笔试，考点的具体的地址，需要去查看准考证 。
应聘人员要携带准考证，以及有效期内的二代身份证，此二代身份证须与报名时的姓名、公民身份号码保持一致，接着要依据规定的时间，来到准考证上明确指出的考点去参加笔试。笔试属于全程封闭考试情况，在考试期间不准许提前交卷，也不可以退场，。
4. 那作为百分制式呈现的笔试成绩，会在江苏省人力资源和社会保障网，也就是网址为 jshrss.jiangsu.gov.cn 的“业务子网”里的江苏人事考试网成绩查询栏目那儿予以公布，而应聘人员能够凭借身份证号以及准考证号去进行查询。
（三）面试
首先，要确定参加资格复审的人选。在统一笔试阅卷结束之后，省委组织部以及省人力资源社会保障厅会去研究,从而确定各类岗位的笔试成绩合格分数线。接着，招聘部门（单位）依据各招聘岗位拟聘用的人数以及笔试成绩，按照从高分到低分顺序，在笔试合格者里，于1：3范围内（要是招聘岗位表中有另外要求的话就依照其要求）来确定参加资格复审的人选。处于上述范围之内的应聘人员，还有其他排名相对靠前的人员，要在成绩公布之后的7个工作日里，维持联系方式处于畅通状态，从而让招聘部门（单位）能够去通知资格复审或者递补事宜，要是联系不上的人员或者没有按照规定时间参与资格复审的人员，会被视作自动放弃。
首先是资格复审。会由招聘部门（单位）在面试前做这件事，也就是对面试人选开展资格复审工作。要是出现复审不通过之类原因导致有缺额，那么会在应聘同岗位且笔试成绩合格的人员里，按照从高分到低分的顺序依次递补人员去参加资格复审。通过资格复审的人员名单以及相关信息，会在面试前于招聘部门（单位）等网站公布出来。那些没有通过资格复审的人员，将会被取消面试资格。要是对资格复审结果存有异议，能够在收到复审结果通知后的3个工作日内，向负责资格复审的招聘部门（单位）进行陈述和申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程。
这里是公开招聘的面试环节，面试原则上由各招聘部门组织，参加面试的人员，其面试成绩会在现场得到通知，对于参加面试人数、大于拟招聘人数的岗位，该岗位面试合格分数线、为面试总分的 50%，而对于竞聘激烈岗位存在小于拟招聘人数没有形成竞争态势岗位、其面试合格分数线即为面试总分中占到、达 60%的分数线比率水平，如招聘部门、单位有专业范畴测试、技能操作方面相应、要求，并且在《招聘岗位表》当中明确成绩所占比例的，其合格分数线、与上述标准一致 。
（四）总成绩计算方法
总成绩采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。
四、报名安排
（一）报名方式、时间
报名是采用网络的方式来开展的，报名这一行为，照片上传这一操作，资格初审的流程，以及缴费确认的环节，都是通过网络同步去进行的，报名的网址是，江苏省人力资源和社会保障网，也就是jshrss.jiangsu.gov.cn这个网站当中的“业务子网”，而这个“业务子网”就是江苏人事考试网。
进行报名，上传照片（包括照片的修改与补充信息），其时间范围限定在 2025 年 3 月 22 日 9∶00，至 3 月 26 日 16∶00 这段期间；。
2、资格初审：3月22日9∶00－3月27日16∶00；
3、进行陈述以及申辩，时间是3月22日至3月28日这个时间段，具体为9∶00至16∶00 。
4、处理初审异议的时间是，3月22日9∶00开始，一直到3月28日18∶00，完成整个处理过程 。
5、缴费确认：3月22日9∶00－3月30日12∶00；
（二）网上确认
1. 招聘部门或者单位，会依照本公告，以及国家和江苏省事业单位公开招聘人员等相关规定，对应聘人员的报名资格展开初审 。
应聘人员在网上提交报名信息，往后24小时之后，能够到报名网站去查询招聘部门，也就是单位的资格初审意见。要是对于初审意见存在异议，那么要及时向负责资格审核的主管部门，也就是招聘部门，或者招聘单位去陈述以及申辩。招聘单位的联系方式可以从《招聘岗位表》里相应岗位的“政策咨询电话、传真”那一栏内获取。主管部门的联系方式需要去看下《2025年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表》，也就是附件2 。
应聘人员于通过初审之后，须借助具备网上支付功能的银行卡，于网上缴纳一百元报名费享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，要先进行缴费确认，若不存在违反考试纪律的情况，于参加笔试之后的五个工作日内，可跟省人事考试中心取得联系，其联系电话为零二五杠八三二三六零八三，办理笔试费用减免相关事宜 。
3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
进行缴费之时成功以后，是不会退还报名所缴纳费用金钱的。不过呢，要是应聘的岗位被取消掉了，或者是符合相应条件的处于最低生活保障家庭之中的人员，那就是另外的情况了。
有这么一种情况，倘若在规定的时间范围之内，没有在网络上对报名资格予以确认，未上传照片，也没有缴纳报名费，那么这种情况就会被视作报名是无效的。而且一旦过了这个期限，就不会再提供报名服务了。
（三）准考证打印
经由资格初审以及缴费确认的应聘人员需要在2025年4月16日9：00开始，登录报名网站去下载、打印准考证。要是打印过程当中存在问题，那就与省人事考试中心取得联系。联系电话是：025-83236083。
（四）报名注意事项
应聘人员得依照岗位要求以及网上给出的提示，去真实且准确还有完整地填好有关信息，并且要上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）的证件照，照片格式为jpg，大小在20Kb以下 。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
除去本公告里另外有说明的情况，或者国家、江苏省存在另外规定外的现象，信息的真实性是以报名时刻处于的实际情形作为标准的。在面试之前，会针对于进入面试阶段的众多人员开展资格复审工作呢。
3.通常招考职位所对应的这场考试，其笔试用于筛选的起始比例一般设定成1比3，要是招考职位的一览表面子上有特别的指定要求，那就得依从所给出的要求来处理。要是最终显现出来的实际比例都没有达到一开始说定的笔试开考比例数值要求范围，那么就会对这个招考职位进行削减或者直接去除掉。万一应聘的职位很倒霉地遭遇到消除处理时报名已经成功了的一伙参考人员，可以在2025年3月31日上午9点到12点这个时间段中间登录网上规定的报名网站去更改报名，换成其他一些符合条件的职位去报考。
4. 每个人都只能选取一个岗位去进行报名，资格初审被通过之后，就不可以再去更改报名信息了，没有通过资格初审的应聘人员，在报名的期限之内，可以改报符合资格条件的其他岗位，应聘人员必须使用处于有效期内的第二代居民身份证来进行报名，报名以及考试所使用的身份证必须是一致的。
5.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；
与招聘单位负责人员存在夫妻关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事吧 、纪检监察、审计财务岗位；存在直系血亲关系的，不得应聘这些岗位；存在三代以内旁系血亲关系的，不得应聘这些岗位；存在近姻亲关系等亲属关系等等那些亲属关系的，不得应聘这些岗位；与现有在岗人员有上述这些提及关系的，不得应聘到岗后会形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位 。
③在2025年9月26日之前，那些新录用的公务员，其5年服务期还没有满，还有经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员，以及存在规定（含协议明确要求），不得解聘并离开现其工作单位（岗位）的人员 。
④国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
有的人员，是国家、江苏省另有规定不能到有关岗位开展作业的，这些人员，不可以去应聘对应的岗位。
五、考察与体检
招聘部门或者招聘单位，历经面试环节，于那些合格人员里头，依据总成绩，自高分朝着低分的顺序去排列；按照招聘岗位所要拟招聘的人数，结合《招聘岗位表》里“考察体检比例”的相关要求，进而确定参与考察体检的人员，随后组织开展考察体检工作。
确定考察体检人员之际，要是总成绩一样，那么笔试成绩高的人员会更具优先资格，要是笔试成绩依旧相同，招聘部门（单位）能够针对成绩相同的人员安排加试。对于考察体检比例并非１：１的岗位，计算参加考察体检人数倘若出现不足一元的小数情况，原则上按照进位规则取整，不过进位取整之后，要是超出拟招聘人数的1.5倍，那就舍去小数。
负责考察的组织单位会动手去制定专门的考察方案，以此来清晰明确地确定考察所涵盖的具体内容，以及所采用的考察基本方法等诸般事项。体检所涉及的项目以及相应标准会依照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）来予以执行。要是在《招聘岗位表》当中针对体检标准有着特殊的相关要求，那就需遵循其提出的要求。而对于应聘残疾人岗位这种情况所涉及的残疾具体情形，则需严格依据岗位所提出的要求来加以执行。
六、公示与聘用
招聘部门或者单位，依据考试情况，结合考察结果，参照体检情形，进而研究确定拟聘用人员名单。对于依法退出现役的退役军人这类群体，在同等条件的状况下，按照国家有关规定予以执行。
若因体检不合格，或因考察不合格，又或是因考生主动放弃等缘故，致使招聘岗位出现空缺状况时，招聘部门（单位）会于面试合格人员里，依据总成绩从高到低的顺序依次进行递补操作，并且会把相关情况按照规定予以备案。而一旦完成聘用备案操作，便不会再进行递补了。
将在江苏省人力资源和社会保障网上公示拟聘用人员名单，为期7个工作日。公示内容涵盖招聘单位，岗位名称，拟聘用人员的姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，若应聘人员无正当理由放弃聘用资格，招聘单位或者招聘部门能够在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
在公示期满后，若人员不存在异议，招聘单位会依据人事管理权限，朝着省级事业单位人事综合管理部门备案，在办理完相关手续之后，会依照规定与拟要聘用的人员去签订聘用合同，聘用的期限一般都不会低于3年，并且还会约定试用期。要是拟聘用人员和招聘单位订立3年以上（含试用期）的聘用合同，除去在依法依规解除聘用合同的情况之外，应当在招聘单位这儿最少服务3年（含试用期）。若是在试用期之内被证实不符合岗位要求，就会取消聘用资格，进而解除聘用合同。
七、招聘咨询
如有关于招聘单位政策方面的咨询，其联系电话可查看《招聘岗位表》当中的，被标注为“政策咨询电话、传真、联系人”的那一栏 ，句号。
主管部门进行政策咨询时，联系电话可查看《2025年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表》，该表为附件2 。
咨询综合管理部门政策，可拨打：025 - 12333，025 - 83338112，025 - 83236078。
招聘考务技术咨询：025-83236083。
八、招聘工作监督
省人力资源社会保障厅，其机关党委，以及机关纪委，针对本次招聘工作，实施全天候的监督，进行全方位的监督，开展全程性的监督 。
监督电话：025-83236051。
