据中国教育报消息，由记者程墨、通讯员尚紫荆报道，近日，湖北于华中师范大学举办了专项招聘活动，该活动针对2026年公费师范生、国家“优师计划”“国优计划”等优秀师范生，以此进一步吸引优秀师范生到湖北任教 。
有记者于现场目睹，十堰市存在6所市直高中进行160人的招聘情况，荆州市荆州区教育局的4所学校开展80人的招聘工作；襄阳四中、黄石市第二中学摊位前出现队伍排起长龙的景象……在这次招聘活动当中，全省15个市州的150多个教育局和用人学校进入场地，提供860多个带有编制的优质教学岗位。6所部属师范大学以及湖北大学、长江大学等院校的1500多名优秀师范生参与招聘，签约或者达成就业意向的人数超过300人。
黄石市第二中学相关负责人说，此次学校教师招聘，涵盖语文、数学、外语、物理、化学、生物、心理等多个学科，且提供优厚的薪资待遇，按国家有关规定购买社保、公积金等，连续3年发放安家补贴和学位津贴，符合条件纳入黄石市人才公寓保障范畴，其目的只为招贤纳士，吸引更多优秀师范生来黄石发展 。
十堰市人民政府教育督导室副主任督学任鹏称，十堰市高级中学给出60个招聘名额，十堰市高级中学是十堰跟首都师范大学合作打造的，作为十堰与北京南水北调对口协作战略项目，它明年9月正式开学，新进教师会被安排到首都师范大学附属中学进行3至6个月的“浸润式”跟岗培训，会在全流程培养体系里快速成长。
“华中师范大学22级历史学院师范生田甜表示，对学校举办的这场师范生集中招聘活动心怀感激，它促使众人与全省范围内的学校建立起了联系，得以通过面对面的方式知晓那些学校的招聘需求，进而明确了自身努力的方向。”。
获知，近些年来，为了能够吸引优质的教师来任教，湖北采取了大力实施“荆楚强师共同行动”，以及“荆楚教师能力素质提升行动”的举措，持续不断地优化相关政策，搭建起相应的平台，以此来激活师资供给方面的“源头活水”，达成“引得进、留得住、教得好”这样一种良性循环。
