当下，鉴于中国电信集团有限公司电信博物馆，也就是简称为“中国电信博物馆”的机构，其工作方面存在需求，所以打算朝着社会去公开进行招聘工作人员，与之相关的情况，现将予以公告如下：
一、单位简介
中国电信集团有限公司，简称为“中国电信”，它可是国有特大型通信骨干企业，其注册资本为2131亿元人民币之多，资产规模已然超过9000亿元人民币，年收入规模也超过了4900亿元人民币，它连续多年都在《财富》杂志全球500强的榜单之中，还多次被国际权威机构评选成亚洲最受尊崇企业、亚洲最佳管理公司以及亚洲全方位最佳管理公司等等 。
中国电信博物馆于1983年开始筹建，其前身是“中国邮电博物馆”，如今隶属于中国电信集团有限公司，它是国内独一无二的国家级信息通信综合性博物馆，是能全面展现中国电信行业发展历程的窗口，是全国电信文物进行收藏、保管、展览以及研究的专门机构，曾先后荣获“全国科普教育基地”、“北京市科普教育基地”、“中国通信学会科普教育基地”这些称号，是首批国家二级博物馆，也是首批中央企业爱国主义教育基地 。
二、基本条件
其一，拥有中华人民共和国的国籍，对中华人民共和国宪法表示拥护，对中国共产党的领导以及社会主义制度予以拥护。
（二）具备较高的政治素质，能够切实认真地贯彻执行党和国家的路线、方针以及政策，组织纪律性很强，品行端正，诚实守信，在工作中爱岗敬业，注重团结协作，做到廉洁自律；同时具有良好的心理素质，具备能够正常履行职责的身体素质。
（三）心向通信事业，执着于文博事业，拥有招聘岗位所需的专门知识，具备工作所需该有的技能，契合岗位规定的其他资格条件。
(四)具有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除党籍、公职的;
第3点，曾经在各个级别公职人员招考期间，被判定存在舞弊这类严重违反考试录用纪律的行为的 。
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
5.在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的;
6.聘用后构成回避关系的;
7.法律法规规定不得报考的其他情形。
三、招聘岗位及要求
请关注《中国电信博物馆，2022年度社会招聘岗位说明书》(附件1)，以了解招聘岗位详情。岗位学历要求，是指应聘人员已取得或者即将取得的其最高学历。岗位专业要求具体是，应聘人员已取得或者即将取得的最高学历所对应的专业。
此次招聘是朝向社会公众展开的，其中涵盖了这两年毕业出来的应届毕业生，招聘的岗位其工作的地点是在北京，生源方面没有限制，对于此次招聘所录用的并非京籍的人员，不会做出解决进京户口的承诺。
四、招聘流程
(一)报名和资格审查
1.报名时间：公告发布之日起至5月30日15:00。
2.报名材料
(1)《中国电信博物馆应聘人员登记表》，此表为附件2 ，可以另外附上本人简历。
(2)本人身份证、学历和学位证复印件;
(3)其它可证明本人业绩及获奖证明的材料等。
3.报名方式
把报名材料电子版或者扫描件，通过电子邮件提交给wang_jiang@chinatelecom.cn，报考人员如此做，电子邮件题目要写“应聘岗位+姓名+最高学历+所学专业+毕业学校”。每人只能报1个岗位，报多个岗位的这种情况会被视作无效 。
4.资格审查
处于报考条件涵盖的范畴与岗位要求限定的规格之内，中国电信博物馆针对报考人员，在涉及其一应基本信息的领域，于承载应聘资格的层面，就所提供的材料等诸多方面事项均展开审查 ？
(二)笔试
将参加笔试的人员是通过资格审查的，笔试形式采取线上，其内容是综合素质测试，时间初步定在了6月上旬，具体时间要以正式通知作为准。
(三)面试
确定参加面试人选是依据从高到低的笔试成绩顺序来进行的。要是有考生放弃面试资格，那么秉持从高到低的笔试成绩排名次序依次等额递补。面试的具体时间、地点以及方式会另外通知。
(四)体检与考察
依据笔试面试综合所得成绩，按照1:1的比例来确定体检以及考察对象，参照《国家公务员录用体检通用标准》执行体检项目与标准，考察会全面对于考察对象政治素质、道德品质、能力素养、遵纪守法、学习等各个方面情况予以了解。
要是体检不合格，或者考察不合格，又或者是自愿放弃应聘的，那么就会取消其拟聘人员资格，并且会按照综合成绩排名依次进行递补。
(五)公示拟聘用人员
按照综合成绩，结合体检情况，依据考察结果，来确定拟聘用人选，拟聘用人员信息会在中国电信博物馆官网，也就是http://www.ctmuseum.cn进行公示，公示的期限是7个工作日。
五、聘用和待遇
(一)聘用
待公示不存在异议之后，便签订聘用合同，进而办理聘用手续。公开招聘的人员施行试用期制度，此试用期涵盖于聘用合同期限之内。当试用期满且情形合格时，会予以正式聘用；要是在试用期间或者试用期满之际呈现不合格状况，那么便解除聘用关系。
(二)待遇
应聘人员一旦被录用，就会得到五险一金，还有企业年金，以及员工激励，包括节日福利，还有津贴补贴，另外有保险体检等，这些在文博行业具备竞争优势的薪酬福利待遇，并且拥有广阔的发展空间。
六、其他事项
(一)参与此次公开招聘的报名、考试、体检、考察、公示等内容，会于中国电信博物馆网站（此网址为 http://www.ctmuseum.cn ）进行公布，还请考生时刻留意网站的相关信息。
(二)报考人员须认真如实填写个人信息，并保持通讯畅通。
（三）只要发现报考人员和岗位所要求的资格条件不相符，或者在招聘过程当中存在弄虚作假、舞弊以及隐瞒事实的情况，一旦经过查实，就马上取消其考试资格、聘用资格。
(四)本次招聘仅接受网上报名，不接受其他报名形式。
一、招聘工作会严格遵照有关疫情防控工作要求来落实 。二、假如因疫情防控的切实需要 ， 真且必须对考试 、 考察 、 体检方式予以调整的话 ， 那么将会另外进行通知 。
(六)招聘咨询电话：010-58843190
周一至周五的上午九点到十一点，下午两点到四点 。
(七)本公告由中国电信博物馆负责解释。
附件：1.中国电信博物馆2022年度社会招聘岗位说明书
中国电信集团有限公司电信博物馆
中国电信博物馆2022年度
社会招聘岗位说明书
一、文史编辑岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
负责年鉴相关内容的策划工作，承担史志相关内容的组稿工作，进行画册相关内容的编辑工作，开展校对工作，还要负责发行工作。
2.开展电信及通信行业历史方面的专题研究;
3.结合馆藏文物、档案资料开展专题性研究;
4.协助开展学术活动等。
任职要求：
相关专业包括历史学，考古学，文物与博物馆学，文学，哲学以及通信类等，需本科及以上学历，且要取得相应学位。
热爱编辑工作，学习能力较强，人际沟通水平不错，文字能力较为扎实，执行力可以，具备良好团队协作精神，秉持勤奋上进工作理念 。
3.有出版从业经验且业绩优秀或具有中级以上职称者优先。
二、文史信息宣传岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
承担中国电信集团党建方面信息资料，展开收集、整理、存档、编辑以及开发利用工作，还要负责管理方面信息资料的前述工作，经营方面信息资料同样如此，科创方面信息资料也是同样去操作 。
承担本单位日常新闻报道方面的工作，针对重要事项展开宣传策划，负责宣传文字稿件的组织撰写以及报送等相关事宜 。
3.承担中国电信博物馆网站的日常管理事宜，包含相关工作，同时负责公众号的日常管理事务，还要进行内容编辑工作。
4.负责对外媒体联络及舆情收集与处置的具体工作;
5.负责利用多媒体手段为宣传推广提供必要支持;
6.负责信息化建设工作。
任职要求：
广告学专业，新闻学专业，传播学专业，广播电视编导专业，影视摄影与制作专业，广播电视新闻学专业，网络与新媒体专业，数字动画专业，数字媒体艺术专业等相关专业，本科及以上学历，且取得相应学位 。
具备熟悉互联网生态的能力，拥有优秀的文字驾驭方面的能力，具备沟通协调方面的能力，能够较为敏锐地去把握行业信息，能够较为敏锐地领会受众需求 。
有在企业进行对外宣传工作的经验者优先，拥有微信公众号运营工作经验者优先，具备推广文案策划工作经验者优先，从事新媒体推广等相关工作且有经验者优先。
三、文物保护研究岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
承担库存藏品的保管职责以及安全保障工作，对藏品管理人员开展的相关业务工作予以协助 。
2.负责开展藏品研究工作;
3.承担库房管理的相关工作。
任职要求：
1. 与历史学相关专业，与考古学相关专业，与文物及博物馆学相关专业，与文物保护技术相关专业，与文物鉴赏与修复相关专业，与信息通信学等有联系的专业，本科及以上学历并且要取得相应学位 。
2.从事过文物保护或研究相关工作者优先。
四、文物信息研究(档案)岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
1.负责本单位文物档案的开发、利用和研究等工作;
2.负责本单位文物和文化遗产数字化采集、研究等工作;
3. 承担本单位文物档案相关工作，负责征集文物档案，负责接收文物档案，并进行整理，依据要求分类，妥善保管，且从事统计等工作。
任职要求：
1.与之相关的专业有，历史学，考古学，文物及博物馆学，编辑出版学，电子信息类，管理科学，计算机类，档案学，古典文献学，图书情报学，图书档案管理等，需要本科及以上学历，且要取得相应学位。
2.有文物信息研究或档案管理相关经验者优先。
五、文化产业管理岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
要知晓并钻研文化产业这个行业的相关信息，把握其发展趋向以及政策，进而给出文化产业发展战略方面的剖析与建议 。
2.负责文化产业宣传推广;
3.开展针对文创产品的需求分析工作，进行构思策划，组织团队去实施创意设计工作，开展产品研发工作，采取营销推广等工作。
任职要求：
要拥有文化产业管理相关专业，市场营销相关专业知识，文学类相关专业素养，艺术学等相关专业能力，具备本科及以上学历，且取得相应学位 。
２、具备能够独立完成市场拓展的工作能力，拥有市场营销经验，以及文化产业推广经验的人员优先 。
六、科教活动管理岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
1.负责博物馆教育活动项目的开发、策划与执行;
2.负责对接馆外相关机构的宣教项目;
3.参与临展项目的组织和实施工作;
4.负责拍摄制作教育视频。
任职要求：
涉及广播电视（新闻）学专业、艺术管理专业、会展经济与管理专业、教育学专业、艺术学专业、摄影摄像技术专业等这一系列相关专业，学历要求为本科以及本科以上学历 。
2.有文博行业社教工作经验者优先;
3. 精通办公软件，形象气质佳、普通话标准。
七、展览策划岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
负责展览方案的策划工作，拟定展览的主题和布展的内容，编写大纲和策划案，还有项目的协调以及管理工作。
2.负责常设展览内容的更新调整，新业务内容的布放;
承担，展览设备的维护,相关管理工作，实施，研究开发任务，负责，展览文物资料所属妥善保管事宜、开展研究等工作,。
4.负责展览的引进和交流等。
任职要求：
相关专业包含会展与经济管理、，以及展览设计、，还有设计学、与艺术设计学、，这之外有土木工程、，另外还有建筑室内设计、，并且包括美术设计等，需本科及以上学历，且取得相应学位。
对于大型展馆项目的活动设计，以及主题厅馆项目的活动设计，具备较强的策划能力，熟悉设计流程，熟悉设计方案，熟悉包装，熟悉PPT文件制作。
3.具备展厅、展览展示策划经验者优先。
八、综合文秘岗位
招聘人数：2。
岗位职责：
从事研究源自级别更高单位之相关政策的工作，促使此项政策在本单位内部得以落实，完成撰写专题性质调研报告，。
负责综合文字工作，其中涵盖重要文件，重要会议的报告，讲话稿，经验材料以及对外文宣起草等方面，负责会议记录，负责起草月度工作计划，负责起草季度工作计划，负责起草年度工作计划，负责起草月度工作总结，负责起草季度工作总结，负责起草年度工作总结 。
3. 制定并执行公文管理制度，负责进行用印管理，做收发内、外各类文件、传真的工作，完成核稿工作，开展登记工作，实施保存工作，主持传阅工作，完成印发工作，做好归档工作。
完成诸如各种合同、协议等之类法律文档的拟定，进行审核，开展归档管理工作，处理有关法律事务。
5.牵头做好本单位制度建设工作;
6.负责重要活动的安排与接待工作;
7.负责本单位的文化建设及各项宣传工作。
任职要求：
行政管理类专业，法律专业，文秘专业，外语专业，文学类专业等相关专业，本科及以上学历，取得相应学位 。
2.熟练掌握使用办公软件，有较强的公文写作能力;
3.具备良好的沟通、协调、组织能力。
九、综合行政岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
关于综合行政类材料的编写工作由职责负责，行政、后勤以及支撑服务等方面的制度制定，流程明确、规范选定，还有组织落实的相关事宜 。
2.承担重大会议的会务组织工作，进行协调，开展接待工作，负责对外联络以及处理公共关系。
3.开展博物馆之中，安全保卫、保密以及消防、防疫工作的管理事宜，进行与之相关联制度体系的构建塑造，之后于工作中具体实现制度的严谨执行落实, 。
4. 对物业以及餐饮服务工作进行督促，还要进行检查，负责办公楼的维护维修管理，并且负责办公设备、设施的维护维修管理。
固定资产实物是由其负责管理的，机动车辆也是由其负责管理的，房屋权属同样乃其负责管理范畴，租赁盘活亦是其管理的内容 。
6.管理并指导劳保福利用品的发放，负责工会工作;
7.负责办公信息化及相关制度建设工作。
任职要求：
包括管理类专业，经济类专业，法律类专业，文学类专业，计算机专业，通信类专业，建筑类专业等相关专业，需本科及以上学历，且要取得相应学位。
2.具有国有企业行政管理工作经验者优先;
3.拥有良好的沟通能力，具备协调能力，有着组织能力，拥有策划能力，并且具备应急处置突发事件的技能。
十、人力资源管理岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
制定岗位薪酬，执行绩效管理体系，构建晋升机制，而后组织实施，负责员工招聘，还要顾及考勤。
把员工社保办理，企业年金缴纳，以及入离职这些人事手续给处理好，对人员信息档案进行管理负责 。
3.负责培训工作，制定、落实员工的培训计划及方案;
4.协助维护劳资关系，负责组织企业文化、员工关怀;
5.负责党群相关工作。
任职要求：
在中国共产党内成为党员，具备人力资源管理专业，以及管理类别的相关专业等，拥有本科以及比本科更高的学历，并且取得与该学历相对应的学位 。
了解基本的人事流程，并且要熟悉相关的法律法规啦，在大型的国有企业当中，拥有人力资源相关工作经验的人会被优先考虑哟！
3.组织能力及沟通表达能力较强，有较强的适应性及抗压性。
十一、财务管理岗位
招聘人数：1。
岗位职责：
按照集团公司财务制度去执行，并且将馆内财务方面的管理制度以及有关规定组织起来制定，同时还要实施这些制度规定 。
来负责单位的税务管理工作，要按时去完成纳税申报，还要完成税款缴纳，并且协助员工完成个税申报，同时解答相关问题 。
3.负责发票开具和发票管理工作;
4.完成日常事务性工作，解决MSS系统问题;
5.负责内控制度实施与完善工作;
6.负责财务档案及相关资料管理工作。
任职要求：
具有财务、会计、经济等有关专业，本科以及之上学问且获取对应的学位，拥有会计任职资格 。
得有扎实的会计方面基础知识，且要有两年甚至于更长时间的财会工作相关经验，具备中级或者更高级别职称的人员会被优先考虑哟。
有着优良的职业操守，具备团队合作意识与精神，运用字词进行精确意思传递的能力很棒，对于各类状况进行分析、思考，加以理解并得出结论能力突出。
