为了更深入的去拓展那选人用人的渠道，促使干部队伍结构能够得到改善，按照工作所需，邯郸市发展和改革委员会于整个邯郸市范围内挑选6名工作人员，现在将有关事项进行如下公布：
一、 遴选职位
邯郸市发展和改革委员会机关公务员6名。
二、 遴选范围和资格
全市，市直单位，以及县（市、区），还有乡镇（街道）各级机关（单位），其工作人员具有公务员，或者参照公务员法管理的身份，现任职务处于副科级及以下，包含副科级 。
三、 遴选条件
思想方面素质优良，工作从事起来扎实稳固，作风秉持着端正正派，廉洁做到奉公守法，群众之中拥有良好基础，身体状态呈现健康状况，。
（二）拥有 2 年以上关于基层方面的工作经历，同时具备 2 年以上属于公务员（参照公务员法管理范畴）的工作经历（时间界限截止到 2015 年 11 月 20 日），并且各个年度考核结果都是处于称职以上的等级水平；。
具备一定程度的政策理论水准，拥有较强的文字综合素养，拥有从事文字相关工作超过2年的经历 。
第一，需具备全日制大学本科以上学历。第二，年龄通常应当在32周岁以下，也就是在1983年11月20日之后出生。第三，若具有全日制研究生以上学历，或者专职从事文字工作连续5年以上，那么年龄可适当放宽至35周岁，即1980年11月20日之后出生。
(五) 具有下列情形之一者不得参加遴选：
处于尚在试用期的情形下，参与基层政法干警招录培养，且是未达到最低服务年限这个状况的， 。
正在接受审计，正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，并且处于受处分影响期间，或者未满影响期限的，。
与市发展和改革委员会领导班子成员，包含退出领导岗位但尚未办理退休手续的干部，存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员，以及调入后可能会产生不良影响的其他人员，。
4.法律、法规及有关政策规定的其它情形。
四、 遴选程序和方法
将此项工作开展，采取的办法是让报名，之后进行资格审查，接着是笔试，再接着是面试，最后是考察，主要程序如下：
由市委组织部、市人社局、市发改委共同来组织此次公开遴选工作，然而办公室却设在市发改委人事处，并且遴选公告要在新闻媒体跟网络上进行刊发，同时还要发布公告和通知。
（二）个人进行报名。那些符合遴选条件以及资格的人员，要在12月4日之前，也就是工作日期间，把有关材料报送到市发展和改革委员会人事处，具体地址是邯郸市高开区联纺东路588号世纪总部基地7号楼610室，联系电话号码为3111974、5802212，邮箱是hdfgwbm@163.com 。
报名材料包括：
1. 一式三份的《邯郸市发改委公开遴选工作人员报名资格审查表》（见附件），要报送电子版， 。
身份证，工作证，毕业证要复印件，单位得出具身份证明，还有工作成果材料，连同近期蓝底小二寸免冠照片 6 张 。
资格审查由市发改委负责，在市人社局指导之下，依据遴选条件，对报名人员资料予以审查，不符合要求的人员会被取消参加遴选资格，资格审查贯穿在遴选工作的整个过程之中，只要是在其中弄虚作假的人员，一旦被发现，马上就会被取消参加遴选资格 。
(四) 考试。
进行针对报考人员政策理论水平、分析以及解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质的重点测试，此测试为笔试，就基本素质、常用公文起草等作为主要具体考试内容，其满分为100分，笔试时间会另行通知哦，啦。
2. 面试环节。依据笔试成绩从高到低的先后顺序排序后，按照遴选名额与面试人数1：3的比例，确定了18名人员作为进入面试的人选。着重对报考人员的综合分析能力进行测试，同时测试其应变决策能力。还要测试其组织协调能力，以及语言表达能力和其它能力。结合经济发展的特性以及改革工作的特点，设置了部分专业题目。该面试满分为100分。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 。
(五) 进行考察。依据综合成绩从高到低的顺序，依照遴选名额与考察人数 1：1 的比例，来确定各个岗位的考察人选。经由市发改委选派两名以上人员构成考察组，借助个别谈话、民主测评以及征求意见、查阅资料等方式，严谨认真、周全客观地考察推荐人选的德能勤绩廉，以及其政治业务素质、是否需要回避等状况。要是因考察不符合标准致使遴选名额出现空缺，就按照总成绩从高到低依次予以递补。
选择通过考察的个体，参考《公务员录用体检通用标准(试行)》，前往县级以上的体检机构实施体检。要是因体检不符合标准或者主动放弃体检，致使遴选名额出现空缺，就按照总成绩从高到低逐个进行补选。
（七）进行人选确定，随后予以公示。按照综合测试成绩以及体检、考察状况，由市发改委开展集体研究，确定6名拟选调人员。将拟选调人员名单以及相关信息，在邯郸人力资源和社会保障网站予以公示，公示的期限为5个工作日，以此接受社会监督。
(八)调动，经过公示没有异议的，开展3个月试用期，在试用期满的时候，能够胜任工作岗位的，正式去办理调换工作的手续，要是不能胜任工作的，返回原来的单位，差额按照总成绩从高到低依次递补。
未尽事宜，由市人社局负责解释，由市发改委负责解释。联系电话为3111974，联系电话为5802212。
